排解煩“薪”事—企業(yè)合規(guī)視角下人力資源法律服務(wù)研討會圓滿舉辦

排解煩“薪”事

2024年5月18日，由北京德恒律師事務(wù)所勞動與社會保障法專業(yè)委員會主辦、北京德恒（深圳）律師事務(wù)所承辦、深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進會、深圳市福田區(qū)企業(yè)聯(lián)合會、深圳市福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會、深圳市福田區(qū)慈善會支持的“企業(yè)合規(guī)視角下人力資源法律服務(wù)分享研討會”在福田區(qū)大中華希爾頓酒店順利召開。深圳企業(yè)代表約300人齊聚一堂，共同探討當(dāng)下法律實務(wù)中人力資源管理合規(guī)的重點、難點，增強化解勞動爭議的應(yīng)對風(fēng)險實戰(zhàn)技能。

排解煩“薪”事

在特邀嘉賓主題分享環(huán)節(jié)，中央財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授、中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主任沈建峰教授分享了新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護的政策框架與制度走向，從宏觀視角進行深度解讀、從微觀層面進行具體分析，對企業(yè)依法規(guī)范用工與新就業(yè)形態(tài)勞動者依法維權(quán)具有指導(dǎo)意義。

排解煩“薪”事

在嘉賓主題分享環(huán)節(jié)，德恒崔杰律師分享了企業(yè)合規(guī)管理下的績效考核管理法律實務(wù)，分析了在末位淘汰制、績效改進計劃與業(yè)績軍令狀三種實務(wù)中常見績效管理工具使用中常見問題及合規(guī)操作要點。

排解煩“薪”事

德恒賢笑巖律師分享了新《公司法》與《勞動合同法》的實務(wù)銜接，分析了新法下董監(jiān)高人員的忠實與勤勉義務(wù)，解讀了新公司法對董監(jiān)高勞動合同解除的影響。

排解煩“薪”事

德恒徐增鵬律師分享了合規(guī)下的企業(yè)降本增效，為企業(yè)合理控制用人成本提供了建設(shè)性意見。

排解煩“薪”事

德恒林芮律師分享了企業(yè)如何做好員工競業(yè)限制管理，從競業(yè)限制協(xié)議的簽署和履行、競業(yè)限制的違約責(zé)任與競業(yè)限制義務(wù)的免除三個方面介紹了實務(wù)中常見問題。

排解煩“薪”事

在圓桌會議環(huán)節(jié)，北京德恒律師事務(wù)所勞專委執(zhí)委郭蕾、沈威及德恒澳門律師盧永妍以圓桌會議的形式，共同探討了內(nèi)地與港澳勞動用工法律之比較。

本次研討會聚焦勞動法前沿實務(wù)問題，吸引了兩百多家企業(yè)參與，各位專家代表的發(fā)言不僅具有很強的學(xué)術(shù)性和前瞻性，也具有很強的實踐性和可操作性，為參會企業(yè)家們提供了寶貴的啟示和指導(dǎo)，為解決企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實際問題提供了有益的參考和借鑒。