成都高新區(qū)這些公辦幼兒園招聘！

招人啦！

成都高新區(qū)芳草街街道公辦幼兒園、

桂溪街道公辦幼兒園、

合作街道公辦幼兒園

面向社會招聘編外人員

共計31人。

成都高新區(qū)芳草街街道公辦幼兒園

招聘編外聘用人員6人

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位情況

三、報名

（一）報名方式

本次招聘采用網上報名方式進行（發(fā)送至指定郵箱scqilian@163.com）。

（二）報名時間

2024年2月 19日9:00至2024年2月21日17:00。

（三）職位選擇

應聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關事宜。根據自身情況和職位要求的資格條件，確認選擇此次崗位，在附件下載并填寫《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，將身份證、畢業(yè)證、一周內學信網學籍在線驗證報告、報考崗位對應資格證、無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開具）、所獲榮譽及其他相關證明材料掃描成一份PDF發(fā)送至郵箱scqilian@163.com，郵件以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

（四）報名要求

①應聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。

②報名時應聘者提供的信息和材料須真實、準確、完整。報名截止后信息不可修改，因應聘者個人原因造成錯誤的，或不完整填寫報名表的，后果及責任由應聘者本人承擔。

③應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘者本人承擔。

④有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分；應屆畢業(yè)生在校期間受過紀律處分；有違反師德相關情況記錄;按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考核方式

考試分為筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。對通過篩選及資格初審的應聘者，進入考核環(huán)節(jié)。

本次考試成績計算方式為： 考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（其中食堂其他勤雜人員、安保人員只開展面試，考試總成績=面試成績； 其余崗位筆試和面試都必須參加）； 本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定總成績最低合格線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

（一）筆試：

①開考比例：通過資格初審人員均可進入筆試，最低開考需達到同一招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:5的比例，未達到上述比例的崗位，在征得招聘工作領導小組同意后，可適當下調開考比例或者調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

②教師、保育員、行政輔助人員開展崗位專業(yè)能力測試筆試，筆試成績滿分為100分。

③筆試通過人數確定方式：根據同一招聘崗位的招聘人數按照1:3的比例篩選出對應成績排名靠前的人數，確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人數。

（二）面試：

①開考比例：資格審核合格者方可參加面試，最低開考需達到同一招聘崗位的招聘人數與進入面試人數1:3的比例，未達到上述比例的崗位，在征得招聘工作領導小組同意后，可適當下調開考比例或者調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

②面試分為結構化面試和業(yè)務考核。結構化面試主要測試報考人員的心理素質、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和知識面等。業(yè)務考核主要測試報考人員的業(yè)務能力素質，面試成績滿分為100分。未在規(guī)定時間內到指定地點參加面試的應聘人員，視為自動棄權，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

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成都高新區(qū)桂溪街道公辦幼兒園

招聘編外聘用人員21人

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位情況

三、報名

（一）報名方式

本次招聘采用網上報名方式進行（發(fā)送至指定郵箱cxp@chrl.sinanet.com）。

（二）報名時間

2024年2月9日9:00至2024年2月23日17:00。

（三）報名所需材料

請下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，提供本人居民身份證、畢業(yè)證、一周內的學信網學籍在線驗證報告（電子版）、無犯罪記錄證明（天府通辦）、報考崗位對應證書、所獲榮譽及其他相關證明材料。

（四）報名程序

1．選擇職位

應聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關事宜。根據自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位，在附件下載并填寫《報名表》，將身份證、畢業(yè)證、一周內學信網學籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）、報考崗位所需對應證書、所獲榮譽及其他相關證明材料掃描成一份PDF發(fā)送cxp@chrl.sinanet.com郵箱，郵件以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名并在http://t1.ink/f/itmbcu中填寫相關信息。每位報考人員信息以最后一封投遞郵件為準，多投無效，請報考人員投遞郵件前仔細核對郵件內容。

2．報名要求

（1）應聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。

（2）報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（3）應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘者本人承擔。

（4）有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分；應屆畢業(yè)生在校期間受過紀律處分；有違反師德相關情況記錄；按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考試

考試分為筆試和面試，其中食堂炊事人員、安保人員、保潔人員只參加面試，其余崗位筆試和面試都必須參加，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。

（一）筆試：

根據資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:10的比例進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數為準。報名結束后，將以短信形式通知進入筆試人員，未進入下一階段不再另行通知。

（二）面試：

按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。進入面試的人員將以短信形式通知，未進入該階段的人員不再另行通知。

（三）總成績：

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（成績保留兩位小數）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

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成都高新區(qū)合作街道公辦幼兒園

招聘編外聘用人員4人

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位情況

三、報名

（一）報名方式

本次招聘采用網上報名方式進行（發(fā)送至指定郵箱1622971178@qq.com）。

（二）報名時間

2024年2月19日9:00至2024年2月23日17:00。

（三）報名所需材料

請下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，提供本人居民身份證、畢業(yè)證、報考崗位對應資格證、一周內的學信網學籍在線驗證報告（電子版）、無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開具）。

其他資料：招聘職位要求的其他證明材料。

（四）報名要求

應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

四、考核方式

（一）筆試：

教師、財務人員、保健人員開展專業(yè)能力測試筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試：

教師、財務人員、保健人員崗位資格復審合格者及安保人員資格初審合格者方可參加面試。按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計算：

考核總成績滿分為100分。總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

教師、財務人員、保健人員崗位考核總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%，按高分到低分的順序確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。

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來源：成都高新區(qū)芳草街街道辦、成都高新區(qū)桂溪街道辦、成都高新區(qū)合作街道辦。（聲明 ：“成都K12教育”微信公眾號刊載此文，是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請及時聯(lián)系微信tangshaowan，我們將及時更正、刪除。）