廣東
說起招聘，有人歡喜有人愁…
喜的是過五關斬六將，努力終于有回報。
而愁的，不僅是因為希望落空，還因為各種「謎之操作」出現(xiàn)在了招聘途中，讓人哭笑不得……
以下就是小鯨鯨聽到或見過的一些小案例，如有同款，實屬榮幸~
NO.1
邀約時：
我們覺得您很合適這個崗位，想邀您過來面試…
面試完：
我們覺得您不太適合這個崗位，祝早日找到工作…
內心OS：#說要見面的是你，說要分手的也是你…#
NO.2
面試時：
抱歉，您不太符合我們的任職要求。
面試完：
雖然和預期有些差距，但參加某培訓，能優(yōu)先錄取。
3天2晚，只要一點培訓費，要不要考慮？
內心OS：#你們這是招人還是拉學員？#
NO.3
【誠聘行政 任職要求】
1.負責梳理和響應多方需求，完成對各項文檔資料、物流快遞、餐食飲品、辦公用品等的保管和交付工作——打雜
2.精通職場雅學，能熟悉掌握各項溝通洽談、商務接待技巧，做好國內外訪客的管理和服務工作——做招待
3.熟悉計算機技術，能熟練使用高等數(shù)學、統(tǒng)計學、邏輯學等科學原理做好定制化、個性化分析工作——做報表
內心OS：#牛逼的描述能吸引，不，是能嚇跑不少人#
NO.4
初試時：
我們招聘的崗位要求會做PPT，請以公司介紹為例，做一版看看效果…
復試時：
我們招聘的崗位要求能寫能拍，請以我們產品為例，做個短片看看效果…
終試時：
你很優(yōu)秀，可是崗位突然撤銷了…
感謝參與，后續(xù)如招人，我們再聯(lián)系您！
內心OS：#是問題已經(jīng)解決了，所以不招了？#
NO.5
面試進行時…
候選人：您好，這是我的簡歷，請查收！
HR：好牛，請問待遇方面有什么要求？
候選人：您看能給到多少？我都可以
HR：以你的情況，我覺得可以爭取到18K，明天能來上班嗎？
候選人：不了，我還想再看看，謝謝。
HR：？？？
內心OS：#所以，你是來打探行情的？#
NO.6
候選人blablabla一頓輸出…
HR：從簡歷看，您的求職崗位和之前的經(jīng)歷很不一樣…
候選人：是的，以前是為了生活而工作，現(xiàn)在我想為了興趣而工作。
HR：但經(jīng)驗用不上，專業(yè)也不對口…
候選人：經(jīng)驗和專業(yè)都不是問題。如果不放心，可以再招個人，先帶帶我…
內心OS：#突然轉行，你是認真的嗎？#
NO.7
面試進行時：
HR：您為什么來應聘我們公司？
候選人：不是你叫我來的嗎？
HR：您的期望薪資多少？
候選人：我說多少，你能給多少嗎？
HR：你還有什么問題要問我嗎？
候選人：有，請問我能不能被錄取？
內心OS：#犀利如你，竟然讓我無言以對…#
NO.8
面試進行時：
HR：你有什么特長？
候選人：特能吃特能睡，干起活來不怕累。
HR：抗壓能力怎么樣？
候選人：如果有償加班，我能加到公司破產。
HR：有沒什么大項目組織經(jīng)驗？
候選人：在學校組織過罷課，在公司組織過大罷工。
HR：如果被錄用，你能給公司帶來什么？
候選人：一個能干的新員工。
內心OS：#未必敢錄用，可佩服你的腦洞…#
以上案例僅供一笑。
不過在實際招聘過程中，因為未充分考慮面試環(huán)節(jié)或提問細節(jié)，導致類似的尷尬可能時有發(fā)生。
HR面試無果而終的同時，候選人也與有些好的機會失之交臂，未免可惜…
話說回來，你還遇到過哪些印象深刻的招聘神操作呢？歡迎留言交流~
備注：本文原創(chuàng)，首發(fā)HR聚樂部（hey_hr），作者：小鯨鯨，轉載請注明來源出處。
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