《交易員的自我修養》——挑選還是培養？

在談論到交易員成功所應該具備的條件時，我認為不能以絕對的眼光來評判。

至少在早前我所認為的培養沒有任何用處，還是有待商榷的。

一些極端的例子確實可以有力反駁，像日本股神小手川隆和cis，沒有接受過任何培訓，僅僅看過一本書做到上億資產，國內的徐翔沒接受過什么系統的教育業績碾壓大部分基金經理，美國的約翰·阿諾德40歲前贏了十幾億美元等等。

但是有一點，這些人的交易環境非常好，什么意思呢，就是要么有一個交易團隊，要么有實業交易機構，要么在交易所，總而言之并沒有徹底的脫離一個可以學習到經驗的環境，這其實是很重要的一點。

什么叫做交易有天賦的人呢，我總結下來，有異常好的專注力，良好的心態掌控能力，有自我訓練和鉆研的強迫癥，這幾點可以算是內因，那么外因呢，我覺的就是這個人的交易環境了。

所以很多交易員喜歡閉門造車，其實這個害處不小，閱歷這個事情我認為是非常重要，你看到其他交易員的手法你才可能會感嘆，哦原來還可以這樣處理，原來交易還可以這樣的方式來理解，尤其是在資金量上去，或者盈利上不去了后，這些瓶頸都需要通過開放式的交流來解決。

我現在越來越喜歡強調一個詞，叫曲線救國，就是很多問題，其實不是筆筆直的直線性思維來解決的，而是繞一個圈子，繞到一個看似不相關但其實相關的問題上來解決的，而這種不相關的方式很有可能是最佳的解決方案。

做趨勢交易，有的時候看一看短線的人怎么玩的，看一看它們在細節上的手法怎么處理的，可能就會解決一些趨勢交易里開平倉的問題，看一看做資產配置的，它們的頭寸怎么分配的，怎么計算的，可能就會讓趨勢交易更上一層樓。

這些東西，你不出去交流，不出去多看一看，自己一個人悶頭在家里想，一輩子想不出來。

《金融怪杰》里的那些交易員，可以說，幾乎，要么期貨公司出生，要么交易所起家，要么家里有親戚朋友就是做交易的大佬，還真的沒有哪個是自己悶頭在家里搞出來的，一個都沒有。

所以我就是覺的，整個交易的環境，這個環境對你的培養，是起到相當大的作用的，未必是說一定要有個老師怎么怎么帶著你。關鍵是在這個環境中，有各種不同思想的碰撞，有不一樣的經驗讓你打開世界觀，更完善你的交易理念。

上次有個朋友問我，在私募里老師主要教些什么呢？我仔細想了下，好像其實也沒有教什么，最主要的有兩個，

第一，你的交易假設是什么？這個假設完整不完整，邏輯自恰不自恰？

第二，你的交易結果和交易假設是否相匹配，是否實現了假設的路線。實現的效果好不好？

除了這些以外，沒什么好教，什么指標，技術分析，基本面，這些東西自己學就行了，真的關鍵就這兩個問題，其他的完全可以自己學。

交易環境和培訓指點，可以起到一個托底的作用，就是說在這樣一個環境里，你不會做的太差，因為豐富的經驗都告訴你了這些那些是低級的錯誤，顯而易見的錯誤的，就不要再去犯了，什么不肯止損，隨便重倉，沒有交易邏輯，就這些最最基本的東西，是可以依靠培訓來補足的。

但是一個人的上限，這個是難以估量的東西，就完全是看天分的了，能掌握多少資金量，能做到什么程度，能有多大的魄力意志力，這些東西不是靠教的了。

培訓和交易環境決定了一個人的下限，天分決定了上限。兩個都有當然是完美了。

海龜交易培訓班的結果，我覺的是符合這樣的說法的，首先一點，海龜的成員并不是馬路上隨隨便便拉一個就過來培訓的，而是經過了層層嚴格的篩選，筆試面試，背景調查，最后在培訓的過程中還淘汰了幾位。

就這樣的一個過程而言，你能說，是任何人經過培訓都可以做交易盈利嗎？顯然不是，馬路上拉個沒背景的乞丐過來肯定不行。

但是，就結果而言，你能說，培訓沒有任何用處嗎，顯然也不對，這些海龜成員，最后的業績都是不錯的，一部分還賺了相當多的利潤。

從這個實驗來看，交易環境和培訓是可以起到提高下限的作用的，優秀的培訓起碼可以把一些人提高到高于平均水平的高度上來，但是想要在培訓班里出一個巴菲特或者出一個索羅斯這就是不可能的事情了。

一個有天分的交易員，它的下限很可能就是別人的巔峰，別人要花幾年時間領悟的基礎問題，他們可能花幾個月在實踐和交流里就知道了，在這一點上我們不得不承認。優秀的交易員本身就是自我訓練和學習機器，只要給與足夠好的環境和養分，根本不需要教什么。

更關鍵的，優秀的交易員也時刻清楚自身的局限性，樂于和不同的人交流從而獲取別人的閱歷和經驗，而不是一味的閉門造車，甚至很多時候做一些和交易不是那么相關的東西，你說數學不相關可西蒙斯是世界級數學家，你說哲學不相關，可索羅斯就把哲學應用在交易上，你說游戲不相關可小手川隆在交易前也是游戲高手。

我相信，天才都是變異的結果，都帶有自身獨特的風格，并持續專注的把這份獨特做強，他們在交易中既順從了市場，又建立了自我。