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00:18
浮生偷得半日閑，5月2號(hào)，今天適合放空，延遲攝影，很舒服
2026-05-12 22:48 -
04:01
古人問易經(jīng)，現(xiàn)在我們問豆包，實(shí)際上是一樣的。易經(jīng)就是古代最強(qiáng)AI大模型
2026-05-12 22:48 -
02:30
堵車越嚴(yán)重，我就越開心，覺得經(jīng)濟(jì)會(huì)越來越好
2026-05-12 22:47 -
04:05
新的CEO Greg Abel 接棒95歲的巴菲特，他對AI的三條原則
2026-05-12 22:47 -
03:14
豆包馬上就要收費(fèi)了，而且價(jià)格還不低。這個(gè)對To B軟件其實(shí)是一個(gè)利好的信號(hào)
2026-05-12 22:46 -
00:40
公司的戰(zhàn)略越聚焦，合作的機(jī)會(huì)一定是越來越多，而且團(tuán)隊(duì)會(huì)變得越來越自信
2026-05-12 22:45 -
02:30
韓國三星電子市值突破萬億美元，同時(shí)宣布退出中國家電市場，你怎么看？
2026-05-12 22:45 -
02:48
剛刷到那個(gè)160人全員解散的員工采訪視頻，我作為創(chuàng)業(yè)者看完，心里更加五味雜陳
2026-05-12 22:45 -
04:12
制造業(yè)工廠的計(jì)件工資，其實(shí)是個(gè)偽命題
2026-05-12 22:43 -
直播筆記｜HR數(shù)字化向AI化轉(zhuǎn)型的三種路徑
2026-05-12 18:10 -
人均獎(jiǎng)金最高610萬！踩中AI風(fēng)口的海力士，會(huì)賺錢也肯分錢
2026-05-11 19:13 -
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HR SaaS系統(tǒng)追求的不是計(jì)算正確，而是數(shù)據(jù)真實(shí)
2026-05-11 18:33 -
02:50
HR背上人效指標(biāo)后，如何真正做好人效管理
2026-05-09 10:17 -
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2020年蓋雅提出人效提升B-TOP模型，AI時(shí)代深刻升維與融合
2026-05-08 06:12 -
直播筆記｜如何重塑人才與組織，驅(qū)動(dòng)AI高效轉(zhuǎn)型落地？
2026-05-07 14:04 -
00:50
AI是一個(gè)實(shí)時(shí)的放大器與創(chuàng)新的重構(gòu)者
2026-05-07 01:46 -
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不同資本性質(zhì)的企業(yè)對AI的應(yīng)用差異巨大
2026-05-05 21:45 -
01:54
蓋雅為生存和發(fā)展做了四件事：擁抱AI、重塑流程、走到現(xiàn)場、無頭架構(gòu)
2026-05-04 17:44 -
02:51
蓋雅在AI時(shí)代憑什么活下來？我靜下心來反思了一下，不僅僅是因?yàn)槲覀?7年前起名“Gaia”時(shí)就湊巧把...
2026-05-03 13:45 -
01:36
AI讓管理者更焦慮，95%的AI投資零回報(bào)
2026-05-03 13:45 -
易經(jīng)，就是中國古代的通用大模型
2026-05-02 08:33 -
關(guān)于勞動(dòng)和勞動(dòng)節(jié)三個(gè)新聞
2026-05-01 18:41 -
03:32
五一，致敬每一位勞動(dòng)者！
2026-05-01 05:52 -
勞務(wù)用工管理太亂？推薦用蓋雅這個(gè)新系統(tǒng)
2026-04-30 19:03 -
02:03
今天帶著演講時(shí)候的掌聲，度過了激情滿滿的一天
2026-04-30 01:57 -
05:04
今天我見到我的人生偶像劉德華，聊一下香港藝人的職業(yè)精神和敬業(yè)精神
2026-04-30 01:57 -
02:36
AI時(shí)代，知識(shí)工作者必須是全棧化，成為超級(jí)個(gè)體
2026-04-30 01:57 -
02:11
一周見16家客戶是什么樣的體驗(yàn)？
2026-04-30 01:57 -
05:08
釘釘禁止人工寫文檔，這對嗎？
2026-04-30 01:57 -
06:23
獅山人力資源大會(huì)圓滿落幕，聊聊為啥叫獅山人力資源大會(huì)
2026-04-30 01:57 -
02:53
愛奇藝用AI取代明星，設(shè)立AI藝人庫，這就炸鍋了啊
2026-04-30 01:57 -
04:34
智能排班項(xiàng)目上線的三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)
2026-04-30 01:57 -
03:58
我們?nèi)タ礋羲S到底在看什么？
2026-04-30 01:57 -
01:54
蓋雅人效數(shù)字化產(chǎn)品，幫企業(yè)精準(zhǔn)匹配人員、工時(shí)與實(shí)際任務(wù)
2026-04-30 01:57 -
AI時(shí)代，白領(lǐng)的終點(diǎn)，是走向新型藍(lán)領(lǐng)嗎？
2026-04-29 08:03 -
03:12
組織里最大的浪費(fèi)是因?yàn)椴块T墻導(dǎo)致資源割裂
2026-04-28 22:04 -
東方甄選離職風(fēng)波：AI時(shí)代，所有管理者都要面對的超級(jí)個(gè)體難題
2026-04-28 08:04 -
各有花期，終會(huì)綻放
2026-04-27 08:00 -
虧了6屆，為什么蓋雅還要堅(jiān)持辦獅山人力資源大會(huì)？
2026-04-25 08:04 -
一年一度的獅山人力資源大會(huì)，今天圓滿結(jié)束！感謝大家的支持！
2026-04-23 22:55 -
00:57
我們總吐槽AI有幻想，其實(shí)人類的幻想遠(yuǎn)大于AI的幻想
2026-04-23 03:08 -
2000家門店的智能排班項(xiàng)目，成功上線的四個(gè)因素
2026-04-22 19:26 -
02:32
蓋雅的客戶經(jīng)理開會(huì)，HR、IT、生產(chǎn)等多部門參與
2026-04-21 23:23 -
02:17
民營企業(yè)普遍存在科層式組織文化，導(dǎo)致整體效率低
2026-04-21 23:23 -
釘釘無招說“禁止員工親自寫文檔”: 高效、還是危險(xiǎn)？
2026-04-21 22:43 -
這也太深刻了
2026-04-19 19:09 -
上周，我跑了6個(gè)城市、見了16家客戶
2026-04-19 14:12 -
在香港麥當(dāng)勞的公益助跑活動(dòng)現(xiàn)場，見到了我的偶像劉德華
2026-04-19 13:54 -
02:15
AI工具優(yōu)先用來選擇良幣，而不是監(jiān)控懲罰劣幣
2026-04-18 12:18 -
02:08
怎么擁抱AI？一定要先花錢，買最貴的
2026-04-18 12:18 -
02:07
中國民營集團(tuán)多業(yè)態(tài)管理與勞動(dòng)力數(shù)字化選型
2026-04-18 12:18 -
02:43
在南通學(xué)習(xí)張謇精神，近代最著名的實(shí)業(yè)家
2026-04-18 12:18 -
00:56
用魔法打敗魔法，會(huì)用AI的人會(huì)取代不用AI的人
2026-04-18 12:18 -
01:36
AI時(shí)代AI組織引入新要素AI商，進(jìn)行人才評(píng)估
2026-04-18 12:17 -
AI沖擊下，美國年輕人不再卷學(xué)歷，選擇當(dāng)技工？
2026-04-18 08:34 -
聽說AI讓人能活到120歲
2026-04-17 11:23 -
和唐秋勇博士直播聊完AI后，我很亢奮。
2026-04-17 08:07 -
從沖突走向拐點(diǎn)：錨定人類核心優(yōu)勢
2026-04-16 15:28 -
“學(xué)不會(huì)”的海底撈，塌房了？根本原因是業(yè)務(wù)飛輪的底層邏輯
2026-04-16 08:05 -
03:16
龍少每天跑100公里，堅(jiān)持了100天
2026-04-16 04:49 -
03:18
春節(jié)開工三周小復(fù)盤，SaaS行業(yè)宏觀悲觀微觀火熱
2026-04-16 04:49 -
02:11
當(dāng)候選人用AI和你面試的時(shí)候，你是什么樣的感受？
2026-04-16 04:49 -
03:19
沉沒成本是企業(yè)里非常隱蔽的內(nèi)耗，純屬浪費(fèi)
2026-04-16 04:49 -
02:03
經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)換后，大家變得越來越務(wù)實(shí)了
2026-04-16 04:49 -
02:20
人工智能是一次革命，非轉(zhuǎn)型
2026-04-16 04:48 -
00:32
馬斯克是住在工棚里邊的
2026-04-16 04:48 -
讀完《晚點(diǎn)》對汪滔的采訪，我問了自己三個(gè)靈魂拷問，分享給所有創(chuàng)始人
2026-04-15 08:07 -
01:13
蓋雅WFM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全成本精細(xì)核算，解決企業(yè)看不清真實(shí)成本的痛點(diǎn)
2026-04-15 01:09 -
01:29
海底撈強(qiáng)制員工自費(fèi)買禮物，管理層把顧客不滿的責(zé)任轉(zhuǎn)移給員工
2026-04-15 01:09 -
在這條播放量100萬+視頻的評(píng)論區(qū)，我看懂了大家的焦慮
2026-04-14 08:05 -
啥時(shí)候這兩條線會(huì)交匯
2026-04-13 22:12 -
05:25
AI與組織茶話會(huì)收獲的5個(gè)反常識(shí)共識(shí)
2026-04-13 21:28 -
01:11
人到中年最需要自洽，羅馬的自戀、草根的自卑
2026-04-13 21:28 -
01:24
蓋雅人效數(shù)字化提升時(shí)效，避免浪費(fèi)
2026-04-13 21:28 -
02:24
蓋雅在給AI智能體辦理正式的入職手續(xù)，成為硅基員工
2026-04-11 14:17 -
蓋雅這周入職了1位硅基員工。也許未來我們還會(huì)入職2000名。
2026-04-11 08:32 -
聊了3個(gè)小時(shí)我才發(fā)現(xiàn)：決定AI落地成敗的，不是技術(shù)，是老板的認(rèn)知
2026-04-10 13:19 -
02:17
浙江企業(yè)人效數(shù)字化系統(tǒng)，關(guān)注柔性用工
2026-04-10 10:46 -
03:54
美國年輕人涌向AI射程之外的藍(lán)領(lǐng)工作
2026-04-09 07:16 -
02:17
蓋雅的人效數(shù)字化系統(tǒng)提升員工工時(shí)利用率
2026-04-09 07:16 -
02:19
今天又養(yǎng)了一只小龍蝦，這次養(yǎng)的是騰訊的WorkBuddy
2026-04-08 03:50 -
02:36
黃仁勛在GTC演講：沒有人喜歡使用SAP
2026-04-08 03:50 -
03:10
張雪峰去世了，41歲，我們到底在追求什么？
2026-04-08 03:50 -
01:24
人力資源服務(wù)行業(yè)，是中國最爛的那個(gè)行業(yè)
2026-04-08 03:50 -
02:23
公司用了電子勞動(dòng)合同，反而增加了管理成本和風(fēng)險(xiǎn)，你遇到過嗎？
2026-04-08 03:50 -
04:18
張雪峰老師的事情引發(fā)跑步與猝死的討論
2026-04-08 03:50 -
03:47
3分鐘告訴你精益的由來
2026-04-08 03:50 -
02:38
有了AI之后，你是越忙了還是越閑了？
2026-04-08 03:50 -
03:13
張雪機(jī)車葡萄牙站奪冠，逆襲成功就是中國夢的代表
2026-04-08 03:50 -
01:11
除了生病以外，你所感受到的痛苦，都是你的價(jià)值觀帶給你的
2026-04-08 03:50 -
04:23
Oracle的大裁員對我們有什么啟示呢？
2026-04-08 03:50 -
01:25
跑步了十四五年，這十四五年我到底在享受什么呢？
2026-04-08 03:50 -
01:19
2026 Q1結(jié)束了，被AI反而狠狠揍了一頓
2026-04-08 03:50 -
00:29
AI圈最大新聞：Anthropic公司Claude Code源代碼泄露
2026-04-08 03:50 -
02:31
聊一聊輔助駕駛跟智能排班之間的關(guān)系
2026-04-08 03:50 -
01:47
清明掃墓的意義，讓我們學(xué)會(huì)真正和親人告別
2026-04-08 03:50 -
02:31
很多公司的裁員是時(shí)代的裁員，AI、存量、出海
2026-04-08 03:50 -
01:12
有人虧肯定有人賺，推薦大家買二手電車
2026-04-08 03:50 -
02:01
AI時(shí)代員工技能被無限放大，技高者多得
2026-04-07 00:25 -
01:31
未來勞動(dòng)力管理的核心趨勢：工時(shí)管理
2026-04-05 20:59
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直播筆記｜HR數(shù)字化向AI化轉(zhuǎn)型的三種路徑
2026-05-12 18:10 -
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2026-05-11 19:13 -
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2026-05-07 14:04 -
易經(jīng)，就是中國古代的通用大模型
2026-05-02 08:33 -
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2026-05-01 18:41 -
勞務(wù)用工管理太亂？推薦用蓋雅這個(gè)新系統(tǒng)
2026-04-30 19:03 -
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2026-04-29 08:03 -
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2026-04-28 08:04 -
各有花期，終會(huì)綻放
2026-04-27 08:00 -
虧了6屆，為什么蓋雅還要堅(jiān)持辦獅山人力資源大會(huì)？
2026-04-25 08:04 -
一年一度的獅山人力資源大會(huì)，今天圓滿結(jié)束！感謝大家的支持！
2026-04-23 22:55 -
2000家門店的智能排班項(xiàng)目，成功上線的四個(gè)因素
2026-04-22 19:26 -
釘釘無招說“禁止員工親自寫文檔”: 高效、還是危險(xiǎn)？
2026-04-21 22:43 -
這也太深刻了
2026-04-19 19:09 -
上周，我跑了6個(gè)城市、見了16家客戶
2026-04-19 14:12 -
在香港麥當(dāng)勞的公益助跑活動(dòng)現(xiàn)場，見到了我的偶像劉德華
2026-04-19 13:54 -
AI沖擊下，美國年輕人不再卷學(xué)歷，選擇當(dāng)技工？
2026-04-18 08:34 -
聽說AI讓人能活到120歲
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從沖突走向拐點(diǎn)：錨定人類核心優(yōu)勢
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“學(xué)不會(huì)”的海底撈，塌房了？根本原因是業(yè)務(wù)飛輪的底層邏輯
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讀完《晚點(diǎn)》對汪滔的采訪，我問了自己三個(gè)靈魂拷問，分享給所有創(chuàng)始人
2026-04-15 08:07 -
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啥時(shí)候這兩條線會(huì)交匯
2026-04-13 22:12 -
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2026-04-11 08:32 -
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2026-05-12 22:48 -
04:01
古人問易經(jīng)，現(xiàn)在我們問豆包，實(shí)際上是一樣的。易經(jīng)就是古代最強(qiáng)AI大模型
2026-05-12 22:48 -
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04:05
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豆包馬上就要收費(fèi)了，而且價(jià)格還不低。這個(gè)對To B軟件其實(shí)是一個(gè)利好的信號(hào)
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2026-05-12 22:45 -
02:48
剛刷到那個(gè)160人全員解散的員工采訪視頻，我作為創(chuàng)業(yè)者看完，心里更加五味雜陳
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04:12
制造業(yè)工廠的計(jì)件工資，其實(shí)是個(gè)偽命題
2026-05-12 22:43 -
02:11
HR SaaS系統(tǒng)追求的不是計(jì)算正確，而是數(shù)據(jù)真實(shí)
2026-05-11 18:33 -
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2026-05-07 01:46 -
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2026-05-05 21:45 -
01:54
蓋雅為生存和發(fā)展做了四件事：擁抱AI、重塑流程、走到現(xiàn)場、無頭架構(gòu)
2026-05-04 17:44 -
02:51
蓋雅在AI時(shí)代憑什么活下來？我靜下心來反思了一下，不僅僅是因?yàn)槲覀?7年前起名“Gaia”時(shí)就湊巧把...
2026-05-03 13:45 -
01:36
AI讓管理者更焦慮，95%的AI投資零回報(bào)
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五一，致敬每一位勞動(dòng)者！
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2026-04-30 01:57 -
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2026-04-30 01:57 -
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2026-04-30 01:57 -
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2026-04-30 01:57 -
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獅山人力資源大會(huì)圓滿落幕，聊聊為啥叫獅山人力資源大會(huì)
2026-04-30 01:57 -
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愛奇藝用AI取代明星，設(shè)立AI藝人庫，這就炸鍋了啊
2026-04-30 01:57 -
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智能排班項(xiàng)目上線的三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)
2026-04-30 01:57 -
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我們?nèi)タ礋羲S到底在看什么？
2026-04-30 01:57 -
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蓋雅人效數(shù)字化產(chǎn)品，幫企業(yè)精準(zhǔn)匹配人員、工時(shí)與實(shí)際任務(wù)
2026-04-30 01:57 -
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組織里最大的浪費(fèi)是因?yàn)椴块T墻導(dǎo)致資源割裂
2026-04-28 22:04 -
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我們總吐槽AI有幻想，其實(shí)人類的幻想遠(yuǎn)大于AI的幻想
2026-04-23 03:08 -
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蓋雅的客戶經(jīng)理開會(huì)，HR、IT、生產(chǎn)等多部門參與
2026-04-21 23:23 -
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民營企業(yè)普遍存在科層式組織文化，導(dǎo)致整體效率低
2026-04-21 23:23 -
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AI工具優(yōu)先用來選擇良幣，而不是監(jiān)控懲罰劣幣
2026-04-18 12:18 -
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怎么擁抱AI？一定要先花錢，買最貴的
2026-04-18 12:18 -
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中國民營集團(tuán)多業(yè)態(tài)管理與勞動(dòng)力數(shù)字化選型
2026-04-18 12:18 -
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在南通學(xué)習(xí)張謇精神，近代最著名的實(shí)業(yè)家
2026-04-18 12:18 -
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用魔法打敗魔法，會(huì)用AI的人會(huì)取代不用AI的人
2026-04-18 12:18 -
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AI時(shí)代AI組織引入新要素AI商，進(jìn)行人才評(píng)估
2026-04-18 12:17 -
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龍少每天跑100公里，堅(jiān)持了100天
2026-04-16 04:49 -
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春節(jié)開工三周小復(fù)盤，SaaS行業(yè)宏觀悲觀微觀火熱
2026-04-16 04:49 -
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當(dāng)候選人用AI和你面試的時(shí)候，你是什么樣的感受？
2026-04-16 04:49 -
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沉沒成本是企業(yè)里非常隱蔽的內(nèi)耗，純屬浪費(fèi)
2026-04-16 04:49 -
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經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)換后，大家變得越來越務(wù)實(shí)了
2026-04-16 04:49 -
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人工智能是一次革命，非轉(zhuǎn)型
2026-04-16 04:48 -
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馬斯克是住在工棚里邊的
2026-04-16 04:48 -
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蓋雅WFM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全成本精細(xì)核算，解決企業(yè)看不清真實(shí)成本的痛點(diǎn)
2026-04-15 01:09 -
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海底撈強(qiáng)制員工自費(fèi)買禮物，管理層把顧客不滿的責(zé)任轉(zhuǎn)移給員工
2026-04-15 01:09 -
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AI與組織茶話會(huì)收獲的5個(gè)反常識(shí)共識(shí)
2026-04-13 21:28 -
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人到中年最需要自洽，羅馬的自戀、草根的自卑
2026-04-13 21:28 -
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蓋雅人效數(shù)字化提升時(shí)效，避免浪費(fèi)
2026-04-13 21:28 -
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蓋雅在給AI智能體辦理正式的入職手續(xù)，成為硅基員工
2026-04-11 14:17 -
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浙江企業(yè)人效數(shù)字化系統(tǒng)，關(guān)注柔性用工
2026-04-10 10:46 -
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美國年輕人涌向AI射程之外的藍(lán)領(lǐng)工作
2026-04-09 07:16 -
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蓋雅的人效數(shù)字化系統(tǒng)提升員工工時(shí)利用率
2026-04-09 07:16 -
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今天又養(yǎng)了一只小龍蝦，這次養(yǎng)的是騰訊的WorkBuddy
2026-04-08 03:50 -
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黃仁勛在GTC演講：沒有人喜歡使用SAP
2026-04-08 03:50 -
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張雪峰去世了，41歲，我們到底在追求什么？
2026-04-08 03:50 -
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人力資源服務(wù)行業(yè)，是中國最爛的那個(gè)行業(yè)
2026-04-08 03:50 -
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公司用了電子勞動(dòng)合同，反而增加了管理成本和風(fēng)險(xiǎn)，你遇到過嗎？
2026-04-08 03:50 -
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張雪峰老師的事情引發(fā)跑步與猝死的討論
2026-04-08 03:50 -
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3分鐘告訴你精益的由來
2026-04-08 03:50 -
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有了AI之后，你是越忙了還是越閑了？
2026-04-08 03:50 -
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張雪機(jī)車葡萄牙站奪冠，逆襲成功就是中國夢的代表
2026-04-08 03:50 -
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除了生病以外，你所感受到的痛苦，都是你的價(jià)值觀帶給你的
2026-04-08 03:50 -
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Oracle的大裁員對我們有什么啟示呢？
2026-04-08 03:50 -
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跑步了十四五年，這十四五年我到底在享受什么呢？
2026-04-08 03:50 -
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2026 Q1結(jié)束了，被AI反而狠狠揍了一頓
2026-04-08 03:50 -
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AI圈最大新聞：Anthropic公司Claude Code源代碼泄露
2026-04-08 03:50 -
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聊一聊輔助駕駛跟智能排班之間的關(guān)系
2026-04-08 03:50 -
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清明掃墓的意義，讓我們學(xué)會(huì)真正和親人告別
2026-04-08 03:50 -
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很多公司的裁員是時(shí)代的裁員，AI、存量、出海
2026-04-08 03:50 -
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有人虧肯定有人賺，推薦大家買二手電車
2026-04-08 03:50 -
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AI時(shí)代員工技能被無限放大，技高者多得
2026-04-07 00:25 -
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未來勞動(dòng)力管理的核心趨勢：工時(shí)管理
2026-04-05 20:59
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一周見16家客戶是什么樣的體驗(yàn)？
2026-04-30 01:57 -
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在南通學(xué)習(xí)張謇精神，近代最著名的實(shí)業(yè)家
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中國民營集團(tuán)多業(yè)態(tài)管理與勞動(dòng)力數(shù)字化選型
2026-04-18 12:18 -
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AI讓管理者更焦慮，95%的AI投資零回報(bào)
2026-05-03 13:45
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段永平訪談解讀：做一個(gè)胸?zé)o大志的人
2025-11-15 05:17 -
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比亞迪巴西勞工事件：出海最貴的坑是勞動(dòng)合規(guī)
2026-04-09 07:16 -
05:47
蘇寧從零售帝國到債務(wù)纏身，張近東和張康陽父子走過的路
2026-03-25 11:33 -
04:00
人效這個(gè)指標(biāo)，是不是越高越好？
2025-12-20 03:58 -
02:27
兩會(huì)關(guān)于休假、工時(shí)和加班的提案引發(fā)關(guān)注
2026-03-17 13:51