山東
這能研發什么？山東一企業擁有700多名研發人員，本科學歷及以上僅50人，高中及以下學歷人員500多人
你說他迷幻，可是這就是現實；您認為這很離譜，可是就是真切的展現在了您眼前。
在大家的印象中，科技研發一般都需要高學歷人才，即便是有那么一兩個從基層成長起來的研發人員，他們的學歷不高，可是在整個研發隊伍中的占比不會過高。尤其是當研發人員的整體數量達到一定規模時，低學歷研發人員的占比會小的可憐。
經濟導報的一篇報道刷新了我們的認知。該報報道山東省藥用玻璃股份有限公司在2026年第一季度業績說明會上，被提問，公司擁有“每年消耗1億多研究經費。700多人的研發人員，其中學歷高中及以下人員有500多人，占比超過70%“，希望能夠詳細的研發內容。該提問者還質疑“為什么研發的學歷結構如此畸形？”
不過得到的答復是“公司目前研發主要是緊密結合主業開發前瞻性產品以及產品性能提升，謝謝關注。”這個不痛不癢的答復。
該報的記者對此進行了調查，調查發現，該公司目前擁有研發人員715人，占公司總人數的10.55%，其中本科及以上學歷的有52人，沒有博士學歷者，碩士學歷4人，本科48人。
而其他的學歷中，專科有140人，高中及以下學歷的為523人。
在年齡上分布也很奇怪，40歲及以上的有397人，50到60歲的99人。
有網友評論說，真是“老當益壯，寧移白首之心；窮且益堅，不墜青云之志。”
這就有點狠了，還有點虛了。有人猜測可能有三種原因，一種是為了研發的經費扣除，把車間生產都算到研發了。
另一種可能性，為了高新技術企業的名頭，把車間生產的部分人員算在研發里了。
還有一種可能，就是這些員工里大部分都是企業老板的親朋故舊，畢竟研發人員只用動腦力，不用干體力活。真的干沒干，只有自己知道。
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