北京
近日，一份某 IT 公司內部通知在網上流傳。
該司郵件稱，因公司當前經營困難，難以維持現有運營規模，也難以要求大家犧牲自己的利益來與公司共渡難關，所以現開放協商解除勞動關系的通道。本次協商解除遵循友好及自愿的原則，您有權在充分了解方案內容后決定是否參與。
經濟補償標準：
公司將依法按 N + 1 的標準支付經濟補償及代通知金。
N：截至勞動關系解除之日，在本公司的工作年限對應的經濟補償月數（不足半年按 0.5 個月計算，半年以上不足一年按 1 年計算，以此類推）；
+ 1：一個月工資作為代通知金。
該司計劃在 5 月 25 日至 27 日分批組織溝通及簽約，并要求離職員工完成資產交接、競業協議處理和離職證明辦理。
該司員工在 400 至 500 人之間。
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