浙江
慈溪民營經濟蓬勃發展，6 萬余家民營企業既是經濟發展的主力軍，更是精神文明建設的生力軍。如何讓文明新風從車間吹向田野、從企業浸潤鄉村？慈溪以 “文明潤企”為抓手，推動企業文明與文明鄉風雙向賦能、同頻共振，讓文明如清泉活水，滋養城鄉大地。
2026慈溪市農村文化禮堂“我們的村晚”新春交響音樂會演出現場
近年來，慈溪創新實施 “文明潤企” 專項行動，引導企業將移風易俗、孝老愛親、誠信守法、志愿服務等內容納入企業文明公約，把文明建設融入生產經營、企業文化和日常管理。理論宣講不再局限于會議室、文化禮堂，而是走進生產車間、班組晨會、職工課堂，用通俗易懂的語言、貼近生產的案例，把文明理念送到職工身邊、講到職工心里，成為大家每天上崗前的 “精神營養餐”。
公牛集團的實踐頗具特色：創新推出 “文明積分” 制度，員工簡辦紅白喜事、孝敬父母、甚至戒煙，都能攢積分換獎勵。制度推行以來，文明意識在職工心中悄然扎根。一位年輕員工笑著說：“以前覺得文明是個大詞，離我挺遠。現在發現它就藏在每天的小事里。孝敬父母能積分，戒煙能積分，大家比著做好事，車間里的氛圍都不一樣了。”企業培育文明職工，職工帶動家庭文明、鄉村文明，廠村之間形成良性互動，工廠燈火璀璨時，鄉村也暖意融融、新風撲面。
不止公牛集團，目前全市已經有300多家規上企業開展了“文明潤企”行動，覆蓋員工近20萬人。20 萬職工背后，連著 20 萬個家庭，連著千千萬萬個鄉村角落。文明的力量，就這樣從車間延伸到村莊，像一棵大樹，根扎在工廠，枝葉卻伸進了千家萬戶。廠村聯動、企民共治，“企業 + 鄉村” 文明共建新模式讓文明鄉風有了更堅實的支撐、更廣泛的參與、更濃厚的煙火溫度，讓文明不再是 “盆景”，而是人人參與、人人共享、人人受益的 “風景”。
文明鄉風，既要塑形，更要鑄魂；既要涵養新風，更要賦能共富。慈溪堅持黨建引領，深耕 “凡人微光” 道德品牌，大力選樹宣傳基層一線、平凡崗位上的好人好事、先進典型，讓每一份善意被看見、被尊重、被傳遞，讓崇德向善、見賢思齊蔚然成風。
余志明在“一戶一棚”共富工坊大棚內指導蔬菜種植管護
殘疾農場主余志明的故事，溫暖了無數人。身有不便的他，始終心系殘障群體，創辦 “一戶一棚” 共富工坊，為殘疾人提供種苗培育、技術指導、產銷對接全鏈條幫扶。大棚里，綠油油的種苗排得整整齊齊，像一排排希望。到現在，他已經免費發放了上百萬株種苗，幫扶了41戶殘障家庭。受助村民動情地說：“余大哥送來的不只是種苗，更是活下去、好好過的希望，讓我們感受到人間溫暖與前行力量。”
慈溪持續迭代升級共富工坊、強村公司、聯村抱團等發展模式，推動資源共享、優勢互補、抱團發展，帶動更多群眾在共富路上攜手同行、一個都不掉隊。點點微光匯聚成星河，照亮鄉村振興、共同富裕的前行之路。
文明鄉風，既要富 “里子”，也要美 “面子”。慈溪大力實施 “家門口系列” 民生實事工程，將城鄉閑置邊角地、臟亂地塊，改造成群眾觸手可及的口袋公園、健身廣場。曾經雜草叢生、雜物堆積的角落，如今成了歡聲笑語的活力空間：孩童嬉戲打鬧、老人閑話家常、青年運動健身，處處洋溢著生機與幸福。
文化惠民、文化樂民、文化育民，讓鄉村生活更有滋味、更有溫度、更有品位。“我們的村晚”“慈溪超有戲”“村BA”，這些活動在各村的文化禮堂、運動場上火熱開展，像一場永不落幕的鄉村嘉年華。村民們自己組建文藝隊，自編自演村歌村舞，那股認真勁兒，不輸專業演員。原創的廣場舞還拿了全國群眾文藝領域的政府最高獎——群星獎。如今的慈溪鄉村，吹拉彈唱的多了，運動健身的多了，文明健康的生活方式如春風拂面，悄然浸潤每一個村落、溫暖每一戶人家。
慈溪民企評選“文明車間”
從車間到村莊，從企業到家庭，從共富到樂享，文明新風在慈溪雙向奔赴、同頻共振、深度交融。20萬企業員工，就是20萬顆文明的種子，正在慈溪大地上生根、發芽、抽枝、開花。
來源｜市融媒體中心記者 陳佳玲
編輯 | 沈軻藝
審核｜湯妍 胡孟才
慈溪·智造
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