日本厚生勞動省和文部科學省最新公布的數(shù)據(jù)顯示,2026年春畢業(yè)的大學生,就業(yè)率達到98.0%。這個數(shù)字雖然比2024年的歷史最高紀錄98.1%低了0.1個百分點,但依然處于歷史最高水平。
換句話說,100個想找工作的日本大學生里,98個已經(jīng)找到工作。
而且,這種“畢業(yè)即就業(yè)”的狀態(tài),已經(jīng)連續(xù)多年維持。
很多在日本生活的人,這兩年其實都能明顯感覺到:便利店缺人、餐飲缺人、物流缺人、工廠缺人,甚至連大企業(yè)都開始“搶人”。以前是學生拼命投簡歷,現(xiàn)在越來越像企業(yè)主動“求學生”。
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日本媒體也直接用了一個詞:賣方市場。
意思是,現(xiàn)在掌握主動權的,不再是企業(yè),而是求職者。尤其理工科,更吃香。
數(shù)據(jù)顯示,2026年畢業(yè)的理工科大學生就業(yè)率達到98.1%,比去年還提高了0.8個百分點。文科則是98.0%,略微下降一點,但依然屬于幾乎人人有工作的狀態(tài)。
背后原因其實不復雜:日本缺人,真的越來越嚴重了。
少子化加老齡化,讓勞動人口持續(xù)減少。很多企業(yè)以前還能慢慢挑人,現(xiàn)在已經(jīng)變成先搶到再說。
尤其半導體、制造業(yè)、工程類崗位,這幾年一直在瘋狂招人。
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日本招聘研究機構Recruit Works研究所的調(diào)查顯示,2027年畢業(yè)生的求人倍率達到1.62倍,也就是說,一個學生平均對應1.6個崗位。而且,這已經(jīng)是連續(xù)4年超過1.6倍。
不少日本企業(yè)現(xiàn)在甚至把招聘時間提前到大學三年級,生怕晚一步人就被別家公司簽走。
除了大學生,高中生的就業(yè)情況也很好。
文部科學省公布的數(shù)據(jù)中,2026年春畢業(yè)的高中生,就業(yè)率達到97.9%。
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其中最容易就業(yè)的專業(yè),基本都和“技術”有關。工業(yè)類就業(yè)率99.5%、水產(chǎn)類99.4%、護理類99.0%,都非常高。
這幾年,日本社會也開始重新重視藍領。
以前很多亞洲家庭都默認讀大學才有前途,但現(xiàn)在日本不少年輕人發(fā)現(xiàn),學技術、早點就業(yè),收入和穩(wěn)定性反而并不差。像工廠設備維護、電氣施工、護理、汽車維修這些行業(yè),很多地方甚至出現(xiàn)“沒人愿意做,但工資一直漲”的情況。
一些地方高中為了提高學生就業(yè)率,還專門配置了就業(yè)指導老師,幫學生聯(lián)系企業(yè)、安排面試。數(shù)據(jù)顯示,這類學校的就業(yè)率普遍更高。
當然,高就業(yè)率不代表“高薪”。
現(xiàn)在日本年輕人雖然比較容易找到工作,但不少人依然會吐槽:“工作是有了,但工資漲得沒想象中快。”
尤其東京生活成本越來越高,房租、物價、稅金壓力都在上漲。
所以現(xiàn)在日本年輕人的狀態(tài)就是,不難就業(yè),但也沒那么輕松。
不過放在全球范圍來看,日本如今的就業(yè)環(huán)境,確實已經(jīng)算相當穩(wěn)定。
對于很多留學生來說,只要日語和專業(yè)能力過關,這幾年留在日本工作的機會,明顯比以前更多了。
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