轉載丨百年工運筑豐碑 勞動繪夢啟新程：集團兩人榮獲五一勞動獎章！

來源：市場資訊

（來源：湖南白銀 SZ002716）

5月22日，湖南省總工會成立100周年暨五一勞動獎表彰大會在長沙順利召開。礦產集團辰州礦業戴輝榮獲全國五一勞動獎章、礦產集團辰州礦業舒支超榮獲湖南省五一勞動獎章。集團黨委副書記、副董事長、總經理劉志勇參加會議。

辰州礦業：戴 輝

在湘西的群山深處，辰州礦業的巷道蜿蜒如歲月的掌紋。在這里，時間是以鉆機的轟鳴、礦石的滾動、技術的革新來計算的。而有一位勞動者，用37年的光陰，一步步走出了屬于自己的“星光大道”——從一名普通的風鉆工，成長為掌握礦山機械命脈的技術領軍者，更在2026年的春天，榮獲“全國五一勞動獎章”這一勞動者至高榮譽。

他叫戴輝。21歲那年，他循著父親的足跡，走進了這座礦山。那是1989年，礦山的生活是粗糙的：大型設備全靠人拉肩扛，井下昏暗潮濕，汗水混合著粉塵，每一天都是對體力與意志的考驗。然而，父親——一位老鉗工手上的老繭、眼神里的專注，以及那一代辰州人“吃苦耐勞、以礦為家”的樸素信念，像一粒種子，悄然落進戴輝年輕的心田。

“要學技術，干實事，破難題。”這成了他默默立下的誓言。于是，礦山成了他最大的課堂，車間成了他最實的考場。車、鉗、電、起重……他輪番學、拼命練，把每個崗位都當成一次修煉。深夜的燈光下，他啃機械手冊、讀專業書籍，三十多年積累下86本密密麻麻的學習筆記；從零起步自學CAD、3D制圖，硬是從“技術門外漢”，蛻變成能獨立設計大型工程的“全能工匠”。他說：“晚上要像放電影一樣，每天要看，每天要想。”這習慣，他一守就是大半生。

匠心，是面對困難時的不服輸

礦山的技術革新，從來不是紙上談兵，而是實打實與“硬骨頭”較勁。戴輝最擅長把生產一線的“痛點”，變成技術攻關的“焦點”。

銻深加工遇到瓶頸，他帶領團隊設計出保溫保壓過濾器，僅半個月調試，就實現高效、高產、高品質的“七高”效果，打通了生產咽喉要道。冶煉“三廢”治理難題當前，他優化系統，助力礦山披上“國家綠色礦山”的生態新裝。面對中央環保督導重點項目，在空間狹小、無先例可循的情況下，他獨創“鋼梁加固+卷揚走繩”吊裝方案，將進口設備毫厘不差安放到位，創造了令人驚嘆的技術奇跡。

37年來，他主持設計工程75項，指揮安裝210余項，攻關創新80余項，手握5項國家發明專利、54項實用新型專利。這些數字背后，是一座礦山機械化、自動化水平躋身行業前列的攀升之路，更是一位工匠“把問題踩在腳下”的硬核擔當。

實干，是算盤里的效益，更是心頭的青山

在戴輝看來，真正的技術創新，必須實現“降本增效”與“綠色環保”的雙贏。他眼里既有生產效率的“數字”，也有礦山生態的“畫卷”。

他研發的“移動升降式微負壓金粉收集器”，讓黃金提純過程中金粉回收率達到100%；改造冶煉廠布袋室，年創效71萬元，粉塵排放大幅下降；面對意大利進口鑄錠機“罷工”，他18小時攻克維修難題，自制配件成本僅為進口的十分之一，壽命卻延長了四倍。一筆筆“經濟賬”和“環保賬”算下來，他累計為礦山節約成本近億元，多項成果成為行業標桿。

傳承，是把“我”變成“我們”

一人強不算強，大家強才是真的強。戴輝深知，礦山的未來在青年。他把三十多年的經驗，化為一套套通俗的口訣、一項項標準的規范。他辦起“青年夜校大講堂”，授課50余場，培訓2300余人次；搭建“云端課堂”，讓技術經驗跨越山海，在集團內流動共享。如今，他已是桃李滿礦山，帶出了5名技師、21名高級工、5名公司技術骨干。他的“獨門絕技”，已化作眾人拾柴的“薪火”，照亮更多年輕礦工的前行之路。

從井下工人到技能大師，從普通黨員到“全國五一勞動獎章”獲得者，戴輝的身上，沒有驚天動地的豪言，只有日復一日的埋頭實干；沒有閃亮浮夸的噱頭，只有攻堅克難后扎實的腳印。

“榮譽是肯定，更是責任。”獲得“全國五一勞動獎章”后，他依然謙遜如初。未來，他依然選擇扎根在那片深愛的礦山里，繼續啃最硬的技術骨頭，帶最新的青年徒弟。因為，那里有他全部的初心與使命——用匠心守一份執著，以實干耀一方榮光。

辰州礦業：舒支超

23年前，22歲的苗族青年舒支超走進冶煉廠，成為粗煉工段一名普通的爐工。23年后，他是1#鼓風爐的班長，是工友口中“最靠譜的那個人”，是手握12次“優秀員工”、6次“生產標兵”、2次“勞動模范”、礦產集團“勞動模范”、“懷化市優秀共產黨員”等榮譽的實干者。如今，這份沉甸甸的履歷上，又添上了濃墨重彩的一筆——湖南省五一勞動獎章。

從爐火熊熊的爐臺到燈光璀璨的領獎臺，這條路，舒支超用一爐一爐的堅守、一毫米一毫米的精進、一個數據一個數據的較真，走了整整23年。

“讓數據說話”：一個工人的技術突圍

在舒支超的世界里，沒有“差不多”，只有“精確到小數點”。

2024年，公司推進1#鼓風爐富氧熔煉技術改造。作為項目核心成員，舒支超開啟了“白加黑”的跟班模式：爐前溫度多少、風壓是否穩定、原料比例如何變化，他一項項記錄、一組組比對。技術人員調參數，他就守在現場驗證效果，數據出現異常，他比技術人員還著急。

“那段時間，他吃飯都在看記錄本。”工友回憶。

最終，最佳工藝參數區間被鎖定。項目投用后，綜合能耗直降70kg/t，返料量減少25%至35%，原本需要大量人力的打鵝頸、清返料作業大幅縮減，爐臺工人終于能直起腰喘口氣。

“讓鐵牛代勞”：銻锍推車機械化改造

過去，鼓風爐每出一爐銻锍，爐臺工都要弓著腰、推著幾百斤重滾燙的銻锍模子，在軌道上來回奔波，一趟下來，工作服能能擰出水來。

舒支超看在眼里，記在心里。銻锍自動推車器改造上馬后，他第一個站出來：“新設備我來試。”

他帶頭蹲守現場，一點點摸透設備的“脾氣”：推車節奏怎么配合放爐流速，緊急制動如何處置。摸清楚后，他又組織班組開展適應性操作培訓，把自己總結的操作要領毫無保留地傳給大家。

改造完成后，銻锍放爐實現了機械化。爐臺前，人工推車的身影消失了，取而代之的是精準運行的自動推車器。工人們笑著說：“現在放爐，按個按鈕就行，腰桿子終于能挺直了。”

“讓爐火變綠”：清潔能源替代攻堅

他還積極領銜重油改天然氣清潔能源替代項目，協助技術人員攻克天然氣適配性難題。燃燒溫度怎么匹配爐況？供氣壓力如何穩定？他一趟趟跑現場、記數據、調方案。

改造完成后，爐臺徹底告別了人工插油槍的歷史。天然氣通過數字化系統實現精準溫控，爐膛溫度穩了，現場干凈了，工人們臉上的油汗少了，企業的能耗賬和環保賬卻都更漂亮了。

翻開舒支超的榮譽簿，是一條用實干鋪就的晉升之路。但對他來說，那些被他“較真”過的數據、被他“松綁”出來的每一道繁重工序、被他“變綠”的那簇爐火，或許才是他最好的獎章。

23年，8400多個日夜，舒支超把自己鍛造成了鼓風爐前最踏實的那道身影。沒有捷徑，沒有豪言壯語，只有爐火的映照和數據的陪伴。這，就是一個普通工人對“勞動”二字最質樸、最有力的詮釋。

向勞動者致敬

他們勇于創新、敢于攻堅

用實際行動詮釋了

“勞動最光榮”的真諦

在表彰的舞臺上，戴輝、舒支超的名字熠熠生輝，但他們只是千千萬萬勞動者的縮影。他們或許平凡，卻以非凡的堅守書寫著時代的華章。讓我們向所有勞動者致敬。