【江湖】富士康“11連跳”，都是奔著賠償，癌癥患者給家里留錢？

富士康招工點(diǎn)

2010年5月25日上午，新華社英文版報(bào)道：一名富士康員工在深圳華南富士康觀瀾分廠、觀瀾鎮(zhèn)樟坑徑村墜樓，當(dāng)場(chǎng)死亡。

據(jù)悉死者叫李海，男，湖南醴陵人，中專學(xué)歷，死亡時(shí)年僅19歲，入職富士康42天。這是富士康當(dāng)年發(fā)生的第十一次跳樓事件，也是第9起死亡事件。此前有兩名富士康員工跳樓受重傷。

富士康員工連續(xù)跳樓事件，當(dāng)年曾引起大家的普通關(guān)注。現(xiàn)在我們回顧一下富士康員工的“十一連跳”：

• 2010年1月23日，觀瀾分廠男性員工馬向前（河南籍）墜樓死亡，19歲；
  2010年3月17日，龍華園區(qū)新進(jìn)女員工田玉（湖北籍）從三樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷；
  2010年3月29日，龍華廠區(qū)一男性員工從宿舍樓上墜下死亡，23歲；
  2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫(yī)院治療，18歲；
  2010年4月7日，觀瀾樟閣村一男性員工身亡，22歲；
  2010年4月7日，觀瀾廠區(qū)外宿舍寧姓女員工墜樓身亡，18歲；
  2010年5月6日，龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺(tái)縱身跳下身亡，24歲；
  2010年5月11日，龍華廠區(qū)女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲；
  2010年5月14日，龍華廠區(qū)福華宿舍男員工梁超（安徽籍）跳樓，21歲；
  2010年5月21日，龍華園區(qū)男員工南鋼墜樓身亡，21歲；
  2010年5月25日，觀瀾園區(qū)男員工李海墜樓身亡，19歲。

富士康員工宿舍

富士康“十一連跳”盤點(diǎn)

事實(shí)上，2010年富士康員工墜亡的不止這十一起。查找當(dāng)年的媒體報(bào)道，至少還能再找到兩起：2010年5月26日，龍華廠區(qū)賀姓男工深夜墜樓死亡，23歲；2010年11月5日，觀瀾園區(qū)23歲男員工墜樓自殺……為什么這些年輕的生命、會(huì)前赴后繼地選擇跳樓以結(jié)束自己的生命呢？

事發(fā)單位富士康及其所屬的鴻海精密是當(dāng)今世界上最成功的消費(fèi)電子（即產(chǎn)品供消費(fèi)者使用）制造企業(yè)，沒有之一；富士康以員工密集排布、勞動(dòng)封閉集中、設(shè)備及配件高度集合的生產(chǎn)方式，來保證各種集成度較高的電子產(chǎn)品能夠高質(zhì)量、成批量的提供給市場(chǎng)。

富士康工人程琳(音譯)透露，工人們?cè)诠ぷ髌陂g不準(zhǔn)打電話，除非生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人臨時(shí)代替他們的位置，否則工人不得離開生產(chǎn)線。

心理專家分析：將成千上萬的工人圈禁在一個(gè)封閉的區(qū)域內(nèi)，進(jìn)行簡(jiǎn)單而又重復(fù)的枯燥乏味的勞動(dòng)，難免會(huì)有某些個(gè)體出現(xiàn)壓力、產(chǎn)生不良情緒。社會(huì)行為研究中有個(gè)類似于木桶理論的理論：當(dāng)個(gè)體集中為群體時(shí)，群體的智商取決于其中最低的，情緒的激烈程度取決于其中最高的。

待工者

對(duì)于已有不良情緒傾向的個(gè)體，他們?cè)诖笠?guī)模制造的工作環(huán)境中，沒有排解壓力和情緒的渠道，很容易產(chǎn)生極端事件。不過，當(dāng)時(shí)也有港臺(tái)媒體給出其他的說法。

比如有“通靈人士”的說法稱，富士康某廠區(qū)原本是個(gè)荒地，兩三百年前，四五千名客家人到附近定居。客家人認(rèn)為“小鬼上不了神位、受不得香火”，故他們有難產(chǎn)或死亡的嬰兒，就會(huì)一個(gè)丟到叫”皮仔園”的亂葬崗，長(zhǎng)年累月這里就有上千個(gè)含冤嬰靈。巧合的是，墜樓最多的宿舍就在皮仔園附近。

按照他們的說法，那些墜樓的人是這些冤靈在尋找替身；他們還煞有其事地說，某個(gè)墜樓員工跳樓前走路左搖右擺，好像被無形的手拉著上頂樓，就是有“不明物體”一直跟著他。

（筆者還看到有說法稱，富士康的“十一連跳”其實(shí)是“十三連跳”。有自稱內(nèi)部人士的人說，第一個(gè)跳的人家屬去鬧然后廠方賠了很多錢，后面的基本都是奔著賠償去的。好幾個(gè)是癌癥患者就為了賠償給家里留點(diǎn)錢特意去跳的）