河北
來源：市場資訊
（來源：向爺房談）
前不久，大型房地產(chǎn)中介公司一名員工突發(fā)疾病不幸離世。
據(jù)知情人士透露，這名員工曾在我愛我家任職，而在發(fā)病當天，這名員工曾加班到晚上10點，回家后就開始突發(fā)胸痛，家人送往醫(yī)院后，醫(yī)生診斷為主動脈夾層，經(jīng)搶救無效死亡。
據(jù)說這名員工35歲，家里還有三個孩子，最大11歲，最小僅2歲，妻子也沒有工作，父母務農(nóng)，家里全靠他一個人賺錢，很多同事都表示同情和惋惜。
而在事發(fā)當天晚上，他回家后就感覺身體不適，于是打電話給妹妹，將其送到了醫(yī)院，然而在經(jīng)過了8天的搶救后，最終不幸離世。
另一方面，這事也充滿了爭議。
妹妹在為其整理遺物時，在哥哥手機里發(fā)現(xiàn)了工作聊天記錄，每天不僅要面對高強度的工作壓力及長時間的加班、還要完成高額的業(yè)績和及時回復群內(nèi)消息，否則就會面臨體力處罰，例如：
業(yè)績不達標，將在休息日前往公園罰跑5公里打卡；
30秒內(nèi)未回復工作消息，將被罰抄公司價值觀10遍或者100遍；
近年來很多中介公司都存在這樣的企業(yè)文化，通過精神和肉體處罰來給員工施壓，通俗來講就是“長記性”，這種在行業(yè)里已形成了不成文的規(guī)定。
從聊天記錄可以看出來，死者生前幾乎將全部時間投入了工作，全年無休，長期在這種高強度壓力的環(huán)境下工作，肯定會撐不住的。
家屬提出，本來工作壓力已經(jīng)夠大了，公司還要在身體上消耗員工，死者的疾病完全是因為工作引發(fā)的，所以應該由公司為其死亡承擔主要責任。
雖然公司也曾主動表示出于人道主義給死者家屬發(fā)放慰問金，但在金額上雙方卻未能達成一致，所以這事還在商討中。
希望這樣的事不要再發(fā)生，逝者安息。
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