福建
夏初，在咸豐縣煙草專賣局（營銷部）忠堡煙葉收購站的育苗大棚內，綠意盎然、生機勃發，一場接地氣、重實效的“田間課堂”正在火熱開展。
“小羅你看，這株煙苗雖然葉片長勢不錯，但根系周圍附著的基質松垮，這說明根系的成熟度還不夠，需再培育一段時間再移栽。”技術員唐超手持健壯煙苗，耐心細致地向新進員工講解煙苗辨別技巧，手把手傳授實操經驗。這溫馨而務實的一幕，正是咸豐縣煙草專賣局（營銷部）構建全鏈條青年人才培育體系、助力青年成長成才的生動寫照。
雙師領航：雙向賦能筑根基
據企媒創氪獲悉，為幫助新進青年員工快速褪去“學生氣”、增添“實干勁”，順利實現從校園到崗位的角色轉變，咸豐縣煙草專賣局（營銷部）創新推行“業務+思想”雙導師培育機制，為每一位青年新人配備專屬成長“引路人”。業務導師由各部門骨干、技術能手擔任，聚焦崗位實操技能提升，切實破解青年員工入職初期的“本領恐慌”，助力其快速掌握崗位核心技能。
思想導師則由分管領導、支部書記擔任，通過定期談心談話、專題黨課學習、先進經驗分享等多種形式，幫助其理清成長路徑、明確奮斗方向、找準自身定位。在雙導師的雙向賦能、協同發力下，青年員工實現了“業務能力”與“思想素養”的雙向提升，為扎根行業、干事創業筑牢了堅實根基。
輪崗歷練：多崗淬煉拓視野
咸豐縣煙草專賣局（營銷部）立足青年人才成長規律，構建“基層歷練+機關鍛煉+崗位深耕”的階梯式輪崗培育模式，讓青年員工在多崗位實踐中經風雨、見世面、增本領、長才干。
培育過程中，青年員工首先深入基層站部所，在一線崗位近距離了解行業發展內涵，積累基層實踐經驗；隨后，根據工作實際需求和青年員工成長進度，安排其到綜合辦等機關科室鍛煉，著力提升統籌謀劃、高效落實的能力；最后，結合工作需要和個人特長，安排青年員工在重點崗位深耕細作，實現“從基層到機關、從實踐到理論、從成長到成熟”的全面提升。
學用貫通：知行合一激動能
“以學促干、以干踐學、學用貫通”是咸豐縣煙草專賣局（營銷部）培育青年人才的核心理念。該局（營銷部）精心構建“線上+線下”全方位、立體化學習培育體系，推動理論知識與實操技能深度融合，讓青年員工在學習中提升、在實踐中成長。
線上依托行業專屬學習平臺，常態化組織青年職工學習理論知識，夯實青年員工的理論根基；線下常態化開展集中培訓、專題講座、現場教學等活動，創新將“課堂”搬到田間地頭，結合實際工作中的重點、難點問題開展針對性教學，讓學習更接地氣、更具實效。
人文暖心：精準護航聚合力
據企媒創氪獲悉，咸豐縣煙草專賣局（營銷部）堅持以人為本，始終把青年員工的成長冷暖放在心上，從生活保障、心理疏導、情感關懷等方面發力，讓青年員工在組織的溫暖中安心工作、舒心成長、潛心發展。
定期組織開展集體團建、文體娛樂等活動，豐富青年員工精神文化生活，增進團隊凝聚力和向心力，定期開展談心談話，及時關注青年員工思想動態，傾聽其心聲、了解其訴求，幫助緩解工作壓力、化解心理困惑，讓青年員工感受到組織的關懷與溫暖，凝聚起扎根一線、干事創業的強大合力。
從基層一線的手把手教學，到機關科室的全面歷練；從雙導師的精準賦能，到人文關懷的暖心護航，咸豐縣煙草專賣局（營銷部）以全鏈條、全方位、多層次的培育模式，為青年人才搭建起廣闊成長平臺，引導青年人才扎根行業發展、勇擔時代使命注入青春動能。（羅有向琪）
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