科技女將功成身退，華林證券迎來業務實干派

出品|中訪網

審核|李曉燕

5月15日，華林證券一紙公告攪動券商圈：任職兩年的CEO秦湘因個人原因卸任，執委會委員董東臨危受命，代行CEO職責，任期不超過六個月。這是華林證券自2021年啟動互聯網轉型以來的第五次CEO更迭，在券商高管流動常態化的當下，此次換帥既標志著秦湘時代的圓滿收官，也為這家深耕科技金融的券商開啟了新的發展篇章。

技術派女將的兩年高光答卷

53歲的秦湘，是券業少見的“技術+資管+實業”復合型高管，履歷堪稱行業標桿。中南大學計算機碩士畢業的她，早年任職華為工程師，后扎根招商證券20余年，從信息技術工程師成長為托管部首任總經理、資管子公司總經理，是證券托管外包業務的早期開拓者，見證并參與了中國證券行業從電子化到數字化的關鍵躍遷。2019年，她跨界實業，出任中國地利集團高管，完成了從金融到產業的能力沉淀。

2024年4月，秦湘回歸證券業，接棒華林證券CEO，彼時公司正處于互聯網轉型的關鍵期，市場期待她的科技背景能為公司注入新動能。兩年履職期，她交出了一份亮眼的業績成績單，完美契合市場預期。2024年，華林證券凈利潤同比暴漲1014%至3.53億元，創下近年最佳業績；2025年，凈利潤再增43.35%至5.06億元，連續兩年高增長，在中小券商中表現突出。

業績暴漲的背后，是秦湘對科技金融戰略的深度落地。任職期間，她堅定不移推進AI與大數據在業務場景的應用，依托海豚科技子公司加大技術投入，深化與字節跳動的合作，推動海豚App成為線上流量核心入口，讓科技賦能從口號變為業績增長的核心引擎。業內評價，秦湘的兩年，是華林證券科技轉型提速、業績釋放的黃金期，她用專業能力證明了技術派高管在券商數字化浪潮中的核心價值。

此次卸任，秦湘與董事會無任何分歧，公告明確其離職為個人原因，下一站或轉向私募行業，開啟職業新賽道。華林證券也對其貢獻致以誠摯感謝，這場體面告別，為兩年的攜手畫上圓滿句號。

資深老將的傳承與突破

秦湘卸任后，4月剛入職的董東成為“救火隊長”，代行CEO職責。這位1972年出生的券業老兵，擁有近30年行業經驗，履歷覆蓋經紀、投行、財富管理等核心領域，堪稱券商全業務鏈“多面手” 。

董東的職業生涯扎根頭部券商，早年任職大鵬證券，后深耕廣發證券，積累了豐富的一線業務與管理經驗；2026年4月前，他擔任國盛證券副總經理，主導經紀與財富管理業務，對中小券商的轉型痛點與發展機遇有著深刻洞察。加盟華林證券僅一個月便被委以重任，足見董事會對其行業經驗、管理能力及業務資源的高度認可。

業內分析，董東的接任，是華林證券“科技+傳統”雙輪驅動戰略的延續與升級。秦湘奠定了科技金融的底層架構，而董東擅長的經紀、投行等傳統業務，恰好能補齊科技落地后的業務協同短板，推動科技賦能從線上延伸至線下，從流量轉化為營收，實現技術與業務的深度融合。若后續正式接任，董東將面臨核心挑戰：既要延續秦湘時期的科技投入成效，又要平衡短期成本壓力，同時推動傳統業務穩步增長，帶領華林證券在激烈的券商競爭中站穩腳跟。

短期陣痛

亮眼業績之外，華林證券一季度“增收不增利”的現狀，折射出券商轉型期的共性陣痛，也為董東的接任埋下現實考題。2026年一季度，公司營收3.74億元，同比增長15.19%，但歸母凈利潤9376萬元，同比下滑9%，扣非凈利潤降幅達12.22%。

利潤下滑的核心原因，一是科技轉型的持續投入推高成本。一季度業務及管理費達2.59億元，同比增長近30%，主要用于信息技術系統升級、科技人才招聘，這類投入具有前置性，短期必然侵蝕利潤，長期則是構建核心競爭力的關鍵。二是自營投資受市場波動影響，公允價值變動損失從去年同期的938萬元擴大至8397萬元，成為利潤拖累，這也是全行業一季度的普遍痛點，中信、中金等頭部券商雖抗風險能力更強，但也面臨自營業務波動壓力。

不過，透過利潤下滑的表象，華林證券的核心業務增長韌性十足，為長期發展筑牢根基。經紀業務手續費凈收入2.24億元，同比增長28%，線上流量轉化成效持續顯現；投行業務手續費凈收入1396萬元，同比增長96.65%，財務顧問業務成為新增長點；投資收益同比翻倍，權益與固收類投資協同發力，展現出多元收益結構的優勢 。業內認為，短期利潤波動是轉型期的正常代價，隨著科技投入成效逐步釋放、市場環境企穩，華林證券有望重回高增長軌道。

中小券商的突圍邏輯與行業趨勢

華林證券兩年內再次換帥，看似是高管流動的行業常態，實則折射出中小券商在行業變革中的突圍焦慮與戰略堅守。當前，券商行業馬太效應加劇，頭部券商憑借資本、牌照、渠道優勢不斷擴大市場份額，中小券商生存空間持續被擠壓，轉型成為唯一出路。

華林證券選擇的科技金融賽道，是中小券商差異化競爭的最優解 。相較于頭部券商的全業務鏈布局，中小券商難以在傳統業務上正面競爭，而通過科技賦能，聚焦線上財富管理、智能投顧等細分領域，能以低成本觸達海量用戶，形成差異化優勢。秦湘的兩年，驗證了這一戰略的可行性，而董東的接任，意味著公司將繼續堅守這一賽道，在傳承中尋求突破。

從行業層面看，華林證券的高管更迭，也是券商數字化轉型浪潮的縮影 。近年來，多家券商引入科技背景高管，加大技術投入，推動業務線上化、智能化，科技能力已成為券商核心競爭力的重要組成部分。未來，隨著AI、大數據技術的持續迭代，券商行業的競爭將進一步聚焦科技實力，中小券商唯有持續深耕細分賽道，強化科技賦能，才能在行業洗牌中站穩腳跟。

新征程，新期待

秦湘的兩年，是華林證券科技轉型提速、業績跨越發展的兩年，她用專業與擔當，為公司奠定了堅實的科技根基，也留下了寶貴的轉型經驗。董東的接任，既是傳承，更是新的開始，這位資深老將能否平衡科技投入與短期盈利，推動傳統業務與科技戰略深度融合，帶領華林證券突破發展瓶頸，市場拭目以待。

短期陣痛難掩長期價值，高管更迭不改戰略初心。在券商行業加速變革的當下，華林證券的科技金融之路或許充滿挑戰，但只要堅守差異化競爭邏輯，持續深耕科技賦能，未來仍有望在激烈的行業競爭中，走出一條屬于中小券商的突圍之路，為投資者創造更大價值。