北京
連續3年沖冠失敗，我的監督尊嚴已經碎成渣了。
這事得從《足球經理2026》（以下簡稱《足經2026》）的連載計劃說起。這是一款讓你當全世界足球俱樂部主教練的足球模擬游戲，玩家以全權監督身份參與經營，培養球員、強化俱樂部。這篇是"足球經理模式"3個月深度連載的第9回，具體規則和目標可以看第0回（文章鏈接）。
上一回第8回，我在英格蘭聯賽栽了——連續3年聯賽奪冠失敗（文章鏈接）。英格蘭聯賽是頂尖球星云集的世界最高水準聯賽，奪冠本就不易。但問題是，這篇連載日記里我在其他俱樂部都是上任首年就能聯賽奪冠的，所以上次英格蘭聯賽的結果對我個人沖擊極大。說白了，我作為監督的自尊心已經稀巴爛。
俗話說事不過三，我偏要來個第四次。第9回，我接手曼徹斯特城FC（以下簡稱曼城），向英格蘭聯賽冠軍發起復仇。
兩種陣型組合瞄準首冠
曼城第4年沖擊英格蘭冠軍，我個人重點抓兩條路線："延續"和"革新"。《足經2026》的戰術有個"風格"概念，每個球員有擅長的風格。曼城聚集了一批擅長"流動"風格的球員，戰術上是球動人動、不斷換位和自由跑位的進攻型打法。過去3年的磨練讓流動戰術逐漸融入俱樂部，但仍有改進空間。
把流動做到極致，這是延續路線。流暢進攻的流動戰術對球員要求很高。俱樂部大部分球員都能滿足要求，但中鋒（CF）的質量我一直不滿意。《足經2026》事前注冊活動達成獎勵發放的哈蘭德雖然加盟后進球不少，但激活隊友的能力欠缺。哈蘭德3年只送出15次助攻，很難說完全融入了強調靈活跑動的流動戰術。
我多年來一直在找契合流動戰術的CF，第4年剛開檔時終于讓一位優秀球員加盟。這位是英格蘭出身的魯米，本職是頂在最前面進球的CF，同時攻擊型中場（AM）也是本職級別的高適應性。從魯米的特點來看，可以期待他為隊友進球送上助攻。啟用新加盟的魯米后，聯賽開戰時首發總戰力剛好超過12萬5000。魯米正值成長期，他進一步成長的話首發總戰力也會繼續提升。
打磨流動戰術的同時，我覺得有必要探索其他可能性。換種非流動的風格作戰，或許能展現不同的強度。《足經2026》里滿足特定條件會觸發陣型組合加成。過去3年我用的是契合流動風格的"藍白軍團'01"，跳躍、對抗、速度、敏捷提升80%。但速度和身體能壓制對手，光靠這個確實沒能在英格蘭聯賽奪冠也是事實。
試過各種陣型組合后，意大利篇用過的"斗牛士'24"讓我念念不忘。冷靜和射門精度等提升80%的斗牛士'24，通過控球能在攻防兩端掌握主動權的感覺很爽。但問題是，斗牛士'24契合的風格是控球。曼城球員不適合，我正發愁時突然冒出一個想法：準備兩套首發。俱樂部最多能注冊30名球員，一邊首發全用流動，另一邊首發全用控球不就行了。一個俱樂部準備風格不同的兩套首發，對我來說也是首次嘗試，作為"革新"路線成為本次主題。
輪換制開局順利，但早期直接對話輸給勁敵
控球風格觸發斗牛士'24陣型組合后，首發總戰力約10萬。確實比不上首發總戰力超12萬5000的流動藍白軍團'01，但為將來換代儲備控球首發也不錯。為了稍微提升英格蘭聯賽奪冠概率，我決定為俱樂部準備兩套首發。
足球界把根據比賽更換上場球員叫"輪換"，但連基本戰術都換的情況很少見。一般輪換是為了讓主力球員休息。我把控球作為備選戰術，輪換也能讓一年要打約50場比賽的曼城球員得到適當休息。
第4年挑戰英格蘭聯賽，從揭幕戰開始7連勝，開局完美。流動首發專攻聯賽，控球首發打杯賽提升配合。這個嘗試效果不錯。新加盟的魯米在聯賽用進球和助攻帶動俱樂部，亞馬爾等控球首發球員也日漸融入俱樂部。
但這里可是世界頂尖的英格蘭聯賽，不會讓我輕松奪冠。第8輪輸給去年聯賽冠軍SC利物浦，第9輪又輸給3年前和2年前的聯賽冠軍北倫敦FC。緊接著杯賽也輸了，3連敗。我懷疑自己同時搞流動和控球是不是太蠢了。
3連敗讓我動搖，但其他聯賽4-0、5-0大勝也是事實。不能因為最近3場就改變整個賽季計劃。這次目標終究是英格蘭聯賽冠軍。就算直接對話輸給SC利物浦和北倫敦FC
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