湖北
極目新聞記者 盧成漢
通訊員 韓冰 李蘭
5月11日，在武漢市硚口區民營醫院護士崗位集體協商簽約儀式上，勞資雙方簽下了護士崗位集體合同。其中，初級護士月薪從2016年的1700元提升至2026年的2750元。護士代表李琳表示，這是集體協商合同為護士撐起的“權益傘”。
據了解，由職工方發出薪資、勞動保護等方面的要約，醫院方面應約協商，工會全程指導的集體協商機制，在硚口區民營醫院持續了十年。硚口區總工會相關負責人介紹，10年來，合同內容不斷優化，初級護士月薪從2016年的1700元提升至2026年的2750元，中、高級護師薪酬相應增長，并建立了“最低工資增長+技能薪酬激勵”機制。在職工權益保障方面，合同保護范圍從“孕期、產期、哺乳期”的“三期”保護，拓展至涵蓋“經期、孕期、產期、哺乳期、更年期”的“五期”全方位呵護。
“今年的集體合同首次將‘心理關愛量化條款’作為主要內容之一，并剛性落實‘湖北省最長173天產假’、生育津貼差額補足及哺乳時間不扣減績效工資等條款。”護士代表李琳表示說，民營醫院護士崗位集體合同的簽訂，全方位維護了護士們的權益，提升了職業獲得感。
作為醫院方代表的武漢仁愛醫院院長熊怡祥表示，簽訂集體合同，對促進醫院發展和勞動關系和諧取得了明顯效果，有利于醫院的全面發展。
（來源：極目新聞）
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