中烏共建國際人力資源服務產業園 擘畫“一帶一路”人才合作新藍圖

作者： 明衛平 李國強

5月6日，中國新疆烏魯木齊高新區人力資源產業園與烏茲別克斯坦高等教育、科學與創新部代表團在烏魯木齊高新區（新市區）高新人才大廈舉行座談交流暨合作簽約活動，雙方正式簽署《中烏（塔什干）國際人力資源服務產業園共建協議》。此舉標志著中國新疆與烏茲別克斯坦在跨境人才服務、職業技能培訓及產業園區協同發展領域邁出實質性步伐，為深化中亞人力資源合作注入強勁動力。

新疆烏魯木齊高新區人力資源產業園與烏茲別克斯坦高等教育、科學與創新部代表團簽訂協議。

本次簽約活動以“亞歐智匯·人力協同”為主題，由烏魯木齊高新區人力資源產業園牽頭組織。烏茲別克斯坦高等教育、科學與創新部人力資源發展與管理局、青年學院活動協調部門及INNO PARK園區代表一行出席。會前，烏方代表團實地參觀了高新人才大廈，深入了解產業園的功能布局、服務設施及運營成果。會上，雙方圍繞跨境人才流動便利化、職業技能培訓標準銜接、產業園運營模式互鑒等議題展開深入探討，達成廣泛共識。

根據協議，雙方將在烏茲別克斯坦首都塔什干合作共建國際人力資源服務產業園，重點在跨境人才服務、職業技能培訓、勞務用工對接、園區運營管理等領域開展深度合作，著力構建“信息互通、資源共享、人才共育”的跨境協作機制。

烏茲別克斯坦高等教育、科學與創新部代表團參觀高新人才大廈。

2025年12月獲批的國家級新疆人力資源服務產業園實行“一園四區”模式，烏魯木齊高新區人力資源服務產業園是其中之一，累計入駐人力資源服務機構42家，產業鏈布局全面，覆蓋招聘、選拔與任用、薪酬福利、員工關系、培訓與發展、人力資源戰略與規劃等21種細分服務業態，基本形成全鏈條人力資源服務體系，具備建設國際園區的堅實基礎。經過前期籌劃，已有17家人力資源服務機構有意向入駐中烏（塔什干）國際人力資源服務產業園。

產業園運營方代表沙超倫表示：“下一步，雙方將依托產業園平臺，聚焦中烏企業跨境用工、技能人才培養、職業標準互認、技術協同轉移，建立常態化對接機制，加快推進產業園建設，推動首批合作項目落地見效，攜手將中烏（塔什干）國際人力資源服務產業園打造成‘一帶一路’人力資源領域合作的典范。”

烏茲別克斯坦高等教育、科學與創新部代表團參觀高新人才大廈。

烏茲別克斯坦高等教育、科學與創新部代表團高度評價烏魯木齊高新區人力資源服務產業的發展水平，認為中國在人力資源產業園建設、人才培育及產教融合方面的經驗值得借鑒。代表團表示，烏方正加快青年人才培養、職業技能提升及產業轉型升級，迫切希望以共建產業園為契機，建立現代化跨境人力資源服務體系，助力本國經濟社會發展。

新疆鑫國友人力資源服務有限公司、新疆人才網人力資源服務有限公司、新疆北方職業技術培訓學校等機構代表也參與座談，介紹了在人才派遣、職業技能培訓等方面的業務布局與服務經驗，并提議在跨境用工對接、服務標準互認、數字化平臺共建、技能培訓基地共建等領域與烏方開展務實合作。

合影留念。

近年來，烏魯木齊高新區（新市區）充分把握自貿試驗區戰略機遇，把對外開放作為關鍵一招，持續深化與哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦等中亞國家的人才交流與科技合作。先后推動建設烏魯木齊國際人才港、中國—亞歐投資貿易促進中心，揭牌絲路國際人才學院，建成烏魯木齊市移民事務服務中心（海外人才服務中心），打造“走進中亞”企業研學品牌活動，累計承接國際援外研修班13期，舉辦“云話絲路”國際研修班9期，組織中哈科技農業企業對接會、絲路國際人力資源服務業合作交流會、國際技術經紀人專題培訓等交流活動20余場次，組織帶領70余家企業前往中亞國家開展研學商務考察，達成合作意向20項。從“引進來”交流到“走出去”共建，從單點突破到系統集成，烏魯木齊高新區（新市區）正以人才鏈的“小切口”撬動產業鏈、創新鏈的“大協同”。

展望未來，烏魯木齊高新區（新市區）將繼續秉持“聚天下英才而用之”的理念，以更高站位、更寬視野、更實舉措，加快打造面向中亞乃至歐亞大陸的人才開放高地，在服務共建“一帶一路”高質量發展中貢獻更多高新力量。

（攝影：明衛平 李國強）