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中產(chǎn)先生 | 洞見(jiàn)時(shí)代發(fā)現(xiàn)價(jià)值講述生活
創(chuàng)造歷史。
這兩天,很多人關(guān)注到海力士天價(jià)年終獎(jiǎng)的消息:
據(jù)預(yù)測(cè),隨著公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),明年海力士正式員工預(yù)計(jì)將拿到超過(guò)610萬(wàn)人民幣的人均獎(jiǎng)金,這個(gè)獎(jiǎng)金包括普通工人、前臺(tái)和保安。
消息一出,引發(fā)熱議。
目前AI是最大的風(fēng)口,存儲(chǔ)芯片還處在風(fēng)口正中心,身處其中的普通打工人一年就能賺其他行業(yè)幾十年的錢:
真的是風(fēng)口的豬,要起飛了。
為什么能賺到這么多錢呢?
首先是行業(yè)的超級(jí)周期。
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目前AI行業(yè)正處在爆發(fā)期,雖然大家都在說(shuō)泡沫很大,但是資本都涌入其中。
海力士的HBM芯片又是AI算力的關(guān)鍵,以前白菜價(jià)的存儲(chǔ)芯片現(xiàn)在賣上了鉆石價(jià),每一塊芯片的凈利潤(rùn)高達(dá)77%,而且還供不應(yīng)求。
賣得貴還搶著要,想一想就知道有多好賺。
2025年,海力士一年賺了差不多100萬(wàn)億韓元,利潤(rùn)接近50萬(wàn)億韓元,今年恐怕還要翻幾倍。
而且利潤(rùn)狂飆也帶來(lái)股價(jià)大漲,海力士市值一舉站上7000億美元,未來(lái)有望成為又一個(gè)突破萬(wàn)億市值的公司。
這是海力士能發(fā)出天價(jià)年終獎(jiǎng)的根本原因。
其次是分配方式改變。
2025年海力士達(dá)成了一項(xiàng)協(xié)議:
取消年終獎(jiǎng)最高上限,承諾將年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%直接作為員工獎(jiǎng)金發(fā)放。
這個(gè)分配方式,被認(rèn)為是人類歷史的第一次, 可能真的是賺得太多了。
據(jù)測(cè)算:
海力士2026-2027年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)可能達(dá)到最高440萬(wàn)億韓元,按照其約3.4萬(wàn)名員工計(jì)算,人均理論獎(jiǎng)金確實(shí)指向了12億韓元(約合人民幣610萬(wàn)元)。
當(dāng)然,這只是理論數(shù)字,而且稅后只能拿一半左右,但也已經(jīng)很驚人了。
相當(dāng)于海力士的員工,每年中一次彩票,刨去稅大概也有這么多。
AI真的能改變分配方式嗎?
情況恐怕比較復(fù)雜。
最后是行業(yè)的K型分化。
AI大模型,讓一批從業(yè)人員迅速暴富,而上游的芯片企業(yè),普通打工人一年也賺了其他行業(yè)幾十年的收入。
但這終究只是一個(gè)行業(yè)少部分人的財(cái)富狂歡。
其他行業(yè)的情況正相反:
不是裁員就是收入減少。
AI的影響正在一步步顯現(xiàn):
一方面,加大了行業(yè)和收入的馬太效應(yīng),資源和收入集中在少數(shù)行業(yè)巨頭及其員工身上。
一方面,帶來(lái)生產(chǎn)效率提高的同時(shí),也造成了更廣泛的行業(yè)陣痛,比如裁員和降薪。
如何讓AI惠及大多數(shù)人,可能是未來(lái)需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。
得加稅,笑。
現(xiàn)階段:
打不過(guò)就加入,沒(méi)法去AI公司入職的話,只能去買相關(guān)公司的股票了,當(dāng)然要考慮到泡沫的問(wèn)題。
大家覺(jué)得呢?
就這樣。
假期大事。
假期過(guò)去了,照例盤點(diǎn)一下幾個(gè)大事,幾個(gè)事情正在出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。
一起來(lái)聊聊:。
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