節后開工第一天！干勁十足切換“奮進模式”

來源：市場資訊

（來源：華電能源）

節后上班第一天公司系統各單位迅速吹響

收心集結號

全體干部職工

從“假期模式”鍵切換至“奮斗模式”

以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌

聚力攻堅

為實現上半年“雙過半”

凝聚奮進力量！

哈三電廠

“五一”假期圓滿落幕，哈三電廠以“硬核”擔當圓滿完成節日期間保供任務。機組安全穩定運行，電源可靠供應，職工們用堅守交出一份合格的“保供答卷”。收心歸位，重在行動，全體哈三人迅速調整狀態，把節日保供的干勁轉化為攻堅克難的動力。

節后第一天，全廠上下迅速切換“工作模式”，各單位召開“收心會”，班前會嚴查勞動紀律，生技部和安環部人員深入一線開展安全聯合檢查，確保“人到崗、心到位”。運行人員緊盯參數精細化調整，檢修人員對關鍵設備進行“體檢式”巡檢，燃料部門科學調度保障“口糧”充足。4號機組檢修、開關廠技改項目無縫銜接、全面鋪開。660MW“上大壓小”項目現場持續奮進，樁基作業有序推進，全力沖刺鍋爐區域首方混凝土澆筑節點。哈三人以“滿格電”的狀態全力沖刺二季度，奮力實現“雙過半”，跑出加速度、干出新氣象！

牡二電廠

“五一”假期結束后，牡二電廠及時開展節后“收心”工作，全面梳理節日期間安全生產、值班值守等各項工作情況，周密部署節后重點任務，引導全體員工快速調整身心狀態，摒棄假期松弛心態，迅速收心歸崗、凝神聚力，以飽滿熱情投入各項工作。

全廠干部職工迅速進入工作狀態，嚴守工作紀律，繃緊安全之弦，各項工作平穩有序推進。該廠扎實推進春季安全大檢查，從嚴抓好機組檢修、設備隱患排查與日常維護，筑牢安全生產防線，保障機組穩定可靠運行。同時，該廠緊盯經營目標，深耕提質增效，精準研判電力現貨市場走勢，強化指標管控與對標管理，全力拓寬增收渠道。提前謀劃冬病夏治，持續提升供熱服務管理水平。以務實作風、過硬舉措，全力以赴推動企業各項工作高質量發展。

富發電廠

五一節日期間，富發電廠堅守生產一線崗位的干部職工，以高度的責任擔當抓實能源保供各項工作，嚴格落實設備巡檢、參數調控、隱患排查等操作規范，全力保障機組安全穩定運行，順利完成節日期間電力、熱力保供任務，用堅守筑牢民生用電用熱堅實保障防線。

節后首個工作日，全廠迅速進入工作狀態，各部門第一時間召開收心會，引導干部職工調整工作狀態，從“節日模式”切換至“工作模式”。生產一線全面開展設備隱患排查、安全隱患整改及生產運行復盤工作，運維人員嚴格按照安規要求規范作業，細致核查機組運行狀態，夯實安全生產基礎。

全廠上下以收心歸位的務實作風、昂揚奮進的精神面貌，立足崗位真抓實干，將節日保供的責任擔當轉化為推動生產經營的工作動力，凝心聚力再出發，為企業高質量發展與能源保供工作持續貢獻力量。

哈熱公司

“五一”假期后的首個工作日，通過生產早會、部門會、班前會層層召開“收心會”，引導全體干部職工迅速將工作狀態調整為“奮斗模式”，錨定當前大修關鍵任務，再發力、再攻堅。

該公司堅守“應修必修、修必修好”的原則，以高標準、嚴要求抓好檢修質量，在隱患排查環節，檢修人員對全區域設備逐一過檢，仔細檢查電除塵倉泵的焊縫、密封結構，確認是否存在磨損、漏灰等缺陷，針對前期排查發現的泵體磨損缺陷，搶抓停機窗口拆解泵體，更換老化密封與磨損部件，從根源消除設備運行隱患，用實際行動吹響大修“沖鋒號”。

佳熱電廠

節后，佳熱電廠迅速收攏思想、壓實責任，全體干部職工快速從“假日模式”切換至“工作狀態”，以滿格狀態、昂揚干勁投入安全生產與保供各項工作。

假期期間，佳熱電廠堅守保供底線，強化設備巡檢、精細操作管控，機組運行平穩，圓滿完成節日安全保供任務。節后第一時間開展設備全面復檢與拉網式隱患排查，對關鍵參數復核校驗，建立臺賬、限期閉環；嚴格執行“兩票三制”，強化現場作業管控，嚴守安全環保底線。同步開展專業技能培訓，圍繞運維調節、設備維護、節能優化等內容提升全員業務能力，夯實安全生產基礎。

佳熱電廠將以此次收心會為契機，收心聚力、真抓實干，緊盯迎峰度夏、項目建設、經營管理等重點工作，以更高標準、更實舉措、更硬作風保障生產安全平穩高效，為完成全年各項目標任務提供堅強保障。

齊熱公司

齊熱公司全體員工迅速進入工作狀態，以更加飽滿的工作熱情和更加務實的工作作風投入到工作中。嚴格執行“兩票三制”，運行班組精心監盤和操作，用“精準與專注”確保各項保供措施落實落地，維護班組加強設備巡檢和治理，排查設備隱患，有條不紊開展設備消缺工作，燃料系統加強煤炭調運，精心協調溝通，確保及時接卸，合理調配摻燒，保證設備工況穩定，備好機組“口糧”，各職能部門各司其職、各負其責，有序開展各項工作，以“馬上就辦 辦就辦好”的工作作風和精益求精的工作態度，收好心、起好步。

富熱電廠

為全力做好“五一”節后復工復產工作，富熱電廠把節后“收心復工”工作作為當前安全生產的頭等任務來抓，從加強思想教育、加大現場管理、提高監督力度等方面入手，引導員工盡快把精力投入安全生產工作中。

加強思想教育，針對員工過節思想活躍，節后思想容易松懈、精力不集中等現象，充分利用生產早會、專題會、班前班后會等會議場合，反復強調節后“收心”安全教育，動員干部員工抓緊收假收心，調整狀態，盡快擺脫“節后綜合癥”，把過節的激情轉化為工作熱情，集中精力投入到眼前的工作中來。

加大現場管理，富熱電廠積極組織開展節后綜合大檢查、大維護工作，對設備設施、區域衛生、人員上班狀態、勞動紀律等進行全面檢查，做到全覆蓋、無遺漏。針對安全重點、難點和薄弱環節，嚴密制定防范措施，完善制度預案，狠抓責任、工作、措施“三個落實”。

哈發公司

假期蓄力啟新篇，收心實干再攻堅。五一勞動節假期結束，哈發公司全體干部職工迅速告別節日狀態，全力吹響奮進號角。

哈發公司第一時間召開行政早會，安排部署階段重點工作，同時開展節后安全思想教育和崗位履職提醒，引領職工以飽滿精神風貌、嚴實工作作風、務實攻堅舉措，扎實推進節后安全生產、能源保供、設備檢修等各項重點工作，確保全年工作有力推進、全程提速。各生產分場、運行班組利用班組會號召職工收心歸位、重整工作狀態，把節日的休閑心緒快速切換為干事創業的奮斗模式。檢修一線全面開展設備全停檢修工作，嚴格對照檢修工期穩步推進設備檢修工作，從嚴從細消除各類安全隱患，筑牢安全生產堅固防線。

節后，哈發公司全體干部職工錨定年度各項目標工作任務，以不松勁、不停步、再出發的奮進姿態，凝心聚力抓生產、攻堅克難提質效，以實干實績護航企業高質量發展。

工程公司

收心聚力，吹響“十五五”沖鋒號。2026年是“十五五”開局之年，意義重大。“五一”假期剛結束，奮斗的節奏已然重啟。每一位工程人都帶著積蓄的能量，重新站上屬于自己的戰位。收心歸位，是為了更好地出發、更有力地沖刺。

滿格狀態，跑出開工“加速度”。從“節日模式”切換到“戰斗模式”，機器轟鳴聲再次響徹一線，施工日志重新寫滿進度。安全生產“繃緊弦”，質量管控“拉滿弓”，以“零容忍”守底線，以高標準鑄精品，確保每一項工程都經得起檢驗。

實干擔當，凝聚攻堅“向心力”。黨員干部帶頭沖鋒，把責任扛在肩上、把任務抓在手中，用“滿格電”的斗志沖刺半年度目標。從項目上的晝夜奮戰到崗位上的高效協同，每個人都在用行動詮釋“工程鐵軍”的擔當。

站在“十五五”開局之年的春天里，工程公司全體員工正以昂揚的斗志、務實的作風，向著半年度目標全速進發， 奮力譜寫高質量發展的新篇章！