日前有消息顯示,小紅書方面近期發布內部信,宣布進行新一輪組織架構和人事調整。據了解,這一內部信中指出,小紅書創始人星矢(薯名,下同)將繼續擔任公司CEO,聚焦公司戰略規劃與組織設計,創始人木蘭將繼續擔任董事會主席,專注公司使命與責任把控,為平臺發展校準方向。
同時小紅書方面宣布,COO柯南出任總裁一職,全面整合社區、電商、商業化三項核心業務及公司整體技術體系,全權負責核心業務經營工作,直接向CEO匯報。據了解,這也是小紅書首次全面整合社區、電商、商業化三項核心業務。
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公開資料顯示,柯南與星矢是同窗好友,早在小紅書初創時期便參與平臺內容搭建。2015年柯南正式加入小紅書,先后主導社區運營、用戶增長、廣告變現等核心業務搭建,是小紅書社區生態的早期核心建設者。
據了解,除明確柯南職責外,在日前發布的內部信中小紅書方面還明確了各項核心業務的負責人及職責。具體而言,CMO之恒出任大商業負責人,統籌廣告商業化與電商交易業務;帕魯擔任社區負責人,聚焦用戶體驗、用戶規模增長與社區生態治理;夏侯出任算法負責人,把控核心業務算法體系搭建與優化。
值得一提的是,作為此次調整的一部分,小紅書還方面宣布成立AI一級部門Dots和企業智能部,從產品技術和組織兩方面加大對AI的投入。其中,AI一級部門Dots將負責搭建覆蓋模型研發、基礎設施、技術工程、產品落地的完整AI技術體系,整合行業頂尖AI人才與技術資源,并直接向柯南匯報。
企業智能部則負責整合原企業效率部、數據科學部,聯動戰略部、組織人事部,從智能技術、人才儲備、數據支撐、資源調配等大維度,搭建適配AI時代的組織管理體系,為AI技術全面落地應用夯實基礎。
此外小紅書還宣布啟動創新業務布局,包括正式成立海外業務部門Rednote、創新孵化部門Lab 1327等。其中,Rednote將負責國際化業務從0到1的探索,直接向小紅書CEO星矢匯報。Lab 1327則是由產品設計負責人櫻木牽頭,專注早期創新項目孵化,為平臺長期發展儲備新增長動力。
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