養老金迎來好消息，2026年有望迎來調整，養老金低的人能多漲嗎？

最近4月28號人社部召開了2026年第一季度工作會議，這里在關于社會保障領域下一步工作安排中，明確表示了落實待遇調整，這里隨著進入到了5月份，有望即將有望迎來養老金的調整工作。

那么如果養老金繼續調整的話，養老金低的人有可能多漲嗎？

這里養老金分成了職工基本養老金和城鄉居民基礎養老金兩部分。

城鄉居民基礎養老金：

我們首先分析下在城鄉居民基礎養老金中養老金待遇較低群體是否能夠多漲？在城鄉居民基礎養老金中分成了基礎養老金+個人賬戶養老金兩部分，在個人賬戶養老金中=個人賬戶存儲額/計發月數計算構成，所以這里由于農民退休人員在退休之前繳納保險多少影響了個人賬戶存儲額的多少，而計發月數則是由退休人員退休年齡對應計發月數得出，60歲退休計發月數是139個月，61歲退休計發月數是132個月，可以看出年齡越大計發月數越小，而計發月數作為分母，分母越小影響的結果越大，秉持著養老金“多繳多得，長繳多得，晚退多得”激勵原則，這里并不會給予養老金待遇較低群體多漲。

同時在另一部分基礎養老金中是有中央最低標準+地方加發加碼組成，這里的中央最低標準由2025年143元/月，在2026年月最低標準提高20元的前提下已經提高至143+20=163元/月，所以可以看出在中央最低標準上面所有農民退休人員，領取城鄉居民基礎養老金的退休人員都保持一致按照163元/月，而在地方加發加碼上面，各地區結合地區實際給予城鄉居民基礎養老金退休人員加碼補貼，存在于給予高齡退休人員加發，存在不同地區由于實際情況不同以及經濟發展水平不同加發加碼存在差距差異。但是并不存在給予待遇較低退休人員加發。

所以通過農民基礎養老金調整構成來看并不存在給予養老金低的人員多漲，不過在此次人社部工作會議中明確表示，推進城鄉居民基礎養老金全國范圍內統籌最低標準調整，指導各地區結合實際提高本地基礎養老金標準，所以從這點可以看出或部分加發加碼較低地區有望提高基礎養老金部分，這點是值得期待的！

城鎮職工基本養老金：

那么除了城鄉居民基礎養老金以外，在城鎮職工基本養老金而言，結合三月份下發的十五五規劃中明確表示對于職工基本養老金調整向待遇較低群體傾斜，所以如果2026年養老金繼續調整養老金待遇較低群體是有望更加受益的。

不過不少朋友表示，在最近無論是兩會還是人社部工作例會中并未提及關于2026年職工基本養老金調整情況，是否2026年職工基本養老金不調整了呢？

小編分析，截止到2025年職工基本養老金已經連續保持了21年連漲，并且在十五五規劃中，作為2026年到2030年未來五年工作指導規劃的方向重點已經明確表示職工基本養老金的調整方向，2026年作為十五五規劃的開局之年有望在2026年繼續迎來調整的，并且結合2025年國內生產總值GDP同比增長5%，居民人均可支配收入提高5%，以及2025年三項社保結余10.8萬億元可以看出調整有著物質條件，物質基礎夯實，并且結合去年職工基本養老金全國整體水平漲幅2%來看，距離不漲之間還有這很大的調整空間，所以繼續調整的可能性依然是很大的，不過如果繼續調整或許漲幅并不會有太大的驚喜，以及調整重點有可能向待遇較低群體傾斜，這點還是充滿期待的！