科創一線澎湃青春動能——天津激活青年科創“一池春水”

來源：5月4日《新華每日電訊》

作者：新華每日電訊記者邵香云 徐思鈺 張宇琪

天津東麗區華明工業園內，35歲的天津智儲能源科技有限公司配套品事業部經理趙亞一正帶領技術團隊，緊盯儲能系統數據、核心代碼優化，而這支團隊平均年齡只有30歲。

在天津大學腦機交互與人機共融海河實驗室，科研人員進行“神工—靈犀指”測試前的準備工作（4月6日攝）。組圖均為新華每日電訊記者 李然 攝

儲能系統如同“城市充電寶”，在新型電力系統中至關重要。歷經4年攻關，作為企業青年技術骨干團隊負責人，趙亞一帶領團隊成功自主研發出儲能電站“大腦”——能量管理系統（EMS）。這一系統實現了核心模塊的自主可控，調頻調壓響應性能達到國際領先水平。

在天津大學腦機交互與人機共融海河實驗室，科研人員進行“神工—靈犀指”的測試工作（4月6日攝）。

“過去核心技術依賴外購，如今我們真正握在了自己手里。”趙亞一指著調試中的設備，盡顯青年科技工作者的銳氣。他說，青年科技工作者要有“自找苦吃”的闖勁、“坐冷板凳”的定力，更要有把個人理想融入國家發展大局的擔當。

胸懷“國之大者”、勇擔時代使命。這一幕，正是天津青年扎根科創一線的生動縮影。

激活青年科創動能，離不開天津團市委的保駕護航。作為凝聚青年力量的重要組織，天津團市委以思想鑄魂、青年突擊隊攻堅、全鏈條服務，引領青年科技人才“挑大梁”，奮力為城市高質量發展注入青春動能。

研發人員在中國天辰工程有限公司技術研發中心項目實驗室工作（4月29日攝）。

思想鑄魂，讓青年科技攻關有信仰、有方向

在江蘇淮安的一處工業園里，一套年產10萬噸的雙氧水法環氧丙烷（HPPO）裝置正在轟鳴運轉。而這套打破國外技術壟斷的“重器”，核心研發團隊來自中國天辰工程有限公司。這是一支科技創新青年突擊隊，進行科技攻關時，隊員平均年齡不到30歲。

“丙烯氧化反應器內有幾千根反應管，必須保證每根管的溫度、原料均勻分布。”該公司“90后”技術骨干徐燁琨回憶，“只有把每個細節做到完美，才有可能成功。”團隊歷經催化劑研究、小試到工業放大，最終形成自主知識產權，獲50多項國家發明專利，入選工信部首批“先進適用技術”名單。

“該技術已在江蘇、山東等地推廣，目前對外許可的產能每年減少廢水排放超6000萬噸，相當于四個西湖的水量。”徐燁琨形容道。

突破背后，離不開天津團市委的常態化對接機制。天津團市委主動鏈接高校、科研院所與企業資源，為青年科研人員提供前沿資訊與技術對接渠道。

研發人員在中國天辰工程有限公司技術研發中心項目實驗室工作（4月29日攝）。

“依托這一機制，公司精準把握綠色化工趨勢，確立HPPO攻關方向并組建青年突擊隊，聯合高校開展技術協作，破解了‘信息孤島’與資源不足難題。”中國天辰工程有限公司團委書記孫承宇說，在天津團市委的指導下，企業還建立“三聯動兩必有一必建”青年創新創效工作體系，要求重點科創項目必須配備“青馬學員”與團干部，目前已有2名青年骨干入選市級“青馬工程”，100余人次團干部參加專項培訓。

研發人員在中國天辰工程有限公司技術研發中心電鏡室工作（4月29日攝）。

思想引領與科創實踐深度融合，讓青年科技攻關有信仰、有方向。

天津團市委二級巡視員王健表示，團市委始終把政治建設擺在首位，高質量推進“青馬工程”，累計培養青年政治骨干1000余人。在全市科創一線，“青馬學員”、團干部帶頭沖鋒，把信仰力量轉化為攻關動力，為高水平科技自立自強凝聚起強大的青春思想合力。

這是天開高教科創園內一景（2025年11月1日攝）。

“揭榜掛帥”，推動青年科研成果“從紙上落到地上”

在天津“科創高地”天開高教科創園（簡稱“天開園”）內，瞳宇（天津）航空科技有限公司的實驗室里燈火常明。一臺臺精密儀器不停運轉，青年科研人員圍坐探討、反復調試——這是公司進行科研項目攻關時的日常場景。

2024年至2025年，在團市委的指導下，這家不到30人的科技企業，打破傳統部門壁壘與新老員工界限，以“揭榜掛帥”項目為抓手，向民航維修實驗平臺的技術難題發起沖擊。

這是從空中拍攝的天開高教科創園一景（2024年5月13日攝）。

“該項目攻關聚焦太赫茲（THz）輻射監控技術這一核心難點，由‘85后’技術總監牛燕帶領9人青年團隊，奮戰近一年，最后成功應用于民航實驗平臺，并斬獲國家Ⅰ類發明專利。”該公司創始人李彬介紹道，在公司科研團隊中，“90后”青年是骨干力量。

“團市委通過政策宣導、創新啟迪、資源對接和稟賦支持，進一步為創新項目激發攻堅精神，為項目創新注入動力、保駕護航，發揮了‘活力’引領作用。”李彬由衷感慨。

天津團市委發布“揭榜掛帥”項目冊，推出科研課題與成果55項，推動成果轉化落地20余項，打破壁壘、集聚力量，讓青年在攻堅中成長、在實干中成才。同時，以青年突擊隊為核心抓手，全市建立由青年科學家、青年科技工作者任隊長的科技創新青年突擊隊不少于500支，匯聚青年科技人才約6000人。

中國民航大學“遠航青年突擊隊”的史磊（右二）、孫鳳鳴（左一）、張雪洋（右一）在辦公室和學生交流（4月30日攝）。

“自從去年成為團市委直接聯系的青年突擊隊后，信息渠道豁然暢通，團隊能更快知曉相關政策活動。”中國民航大學“遠航青年突擊隊”隊長史磊對此深有體會，通過參加全國科技創新青年突擊隊崗位建功成果報告會、京津冀企業青年主題思享會等活動，認識到“高校研究不能只停留在紙上，必須與行業接軌”。

中國民航大學“遠航青年突擊隊”的孫鳳鳴（中）和張雪洋（右一）帶著學生在一臺航空發動機旁交流（4月30日攝）。

得益于此，史磊團隊與中國南方航空股份有限公司加速合作，聯合上海某科技企業形成“高校基礎研究+民航應用場景+企業硬件支撐”三方協同模式，相關智能修復裝備項目預計今年立項；“80后”突擊隊成員孫鳳鳴針對天津直升機有限責任公司面臨的技術痛點，自主研發直升機數字化檢測工裝并交付，有效促進了校企戰略合作。“成立青年突擊隊后我們加速實現了科研成果從紙上落到地上。”史磊說。

中國民航大學“遠航青年突擊隊”的史磊老師在課堂上給學生授課（4月30日攝）。

全鏈服務，為青年撐腰鼓勁護航科創路

要讓青年科創行穩致遠，需要一套覆蓋政策、金融、資源的全鏈條保障體系。天津團市委創新推出“四個一”工作舉措，即組建一個青年科技人才庫、上線一個“青策幫”政策查詢程序、制定一個“青科融成長計劃”、建立一個突擊隊直聯機制，搭建聚合平臺，凝聚團隊力量，激活青年科創活力。

在政策服務層面，“青策幫”小程序一鍵整合科創補貼、項目申報、人才支持等政策，破解了青年科研人員“政策找不到、看不懂、用不上”的普遍難題。“我們還常態化舉辦駐津央企與高校對接會、京津冀青年科學家交流活動，讓產業需求與科研成果精準匹配。”王健說。

金融活水也正源源不斷澆灌初創期的科創種子。“我們立足天開園，獲得了很好的金融支持，目前已累計獲得銀行授信約2300萬元，今年計劃依托團市委獲得更多金融支持。”李彬對未來發展信心滿滿，“這種支持讓青年敢闖敢試、沒有后顧之憂。”

這并非個案。天津團市委聯合多家金融機構推出的“青科融成長計劃”，年度提供金融支持超過5億元。

天津大學教授、腦機交互與人機共融海河實驗室副主任劉秀云（右）在和學生交流（4月29日攝）。

資源平臺的持續擴容，為青年科技人才提供更廣闊的成長舞臺。天津大學教授、腦機交互與人機共融海河實驗室副主任劉秀云認為，從匯聚多領域專家、拓展知識視野的交流平臺，到傾聽青年聲音、支持人才成長的建言渠道，再到定期培育家國情懷的主題活動，天津團市委不斷讓青年感受到了關懷與重視。

天津團市委副書記成子金表示，將進一步為青年科創松綁減負、撐腰鼓勁，聚焦發展新質生產力，持續深化青春建功行動，組織青年當先鋒、作表率，引領青年在科技創新主戰場挺膺擔當，為高質量發展注入澎湃青春動能。（記者邵香云 徐思鈺 張宇琪）

（新華每日電訊）