北京
（來源：荔枝新聞）
轉自：荔枝新聞
【#員工找人代打卡被辭后索賠敗訴#】江蘇的張某2015年入職某公司，并在2023年簽訂了無固定期限勞動合同。2024年3月份，公司經職工大會通過《員工手冊》，明確實行考勤打卡制度，嚴禁代打卡或技術代打卡，委托或替他人打卡屬嚴重違紀，公司可予以辭退。不久，公司通過考勤 APP 核查發現張某存在6次下班代打卡記錄，打卡記錄對應的設備碼與本人手機設備碼不符，張某承認行為卻屢教不改，公司依規與其解除勞動合同。張某不服提起仲裁及訴訟，索要解約賠償金和未休年休假工資。法院審理認為，公司規章制度程序合規、解除流程合法，辭退行為并無不當。最終判決公司支付張某 2 天未休年休假工資，駁回其余訴求。@南京零距離
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