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澳洲各大工會正聯手向政府施壓，要求在不影響員工薪資的前提下落實四天工作制。
這一激進提議將在墨爾本的一場調查聽證會上正式提出。工會認為，是時候改善勞動者的生活、提升整體生活水平了。
工會再次呼吁實行四天工作制。
工會建議分兩步走：先將每周工作時間從38小時縮減至35小時，最終徹底告別五天工作制，改為每周四天班。
這一計劃將在5月1日召開的國家就業標準（NES）公開聽證會上正式推進。
NES為所有國家體系下的雇員規定了最低就業條款和條件，與現代裁定薪酬（modern awards）共同構成澳洲職場關系系統的安全網。
該計劃獲得多家工會支持，包括零售業從業者工會SDA、Australian Services Union、Australian Manufacturing Workers Union、Australian Nursing and Midwifery Federation、United Workers Union、Victorian Trades Hall Council，以及澳洲工會理事會（ACTU）。
工會再次呼吁實行四天工作制。
ACTU強調，改革過程中勞動者的薪資和各項條件不應受到影響，包括加班費以及最低人員配備標準。
ACTU主席 Michele O'Neil 表示，澳洲人長期處于超時工作狀態，改變刻不容緩。
“勞動者是為了生活而工作，而不是為了工作而生活。試點結果表明，給員工更多時間反而能提高生產力、減少職業倦怠、改善健康狀況，并提升員工留任率，”她說。
工會指出，過去五十多年來，勞動者并未從生產力提升和技術進步的紅利中分得公平一杯羹，因此現在正是推動自上世紀70年代以來最大規模就業標準改革的時機。
工會還在爭取額外的休假權利。
與此同時，作為國家就業標準審查的一部分，工會還將主張為勞動者增加一周年假，以應對日益增加的工作壓力和普遍存在的無薪加班現象。
這意味著，大多數澳洲人的年假將從四周增加到五周，常規輪班工作者則從五周增加到六周。
“讓事情變得更公平的另一種方式，就是允許勞動者多休一周假，以彌補他們無償付出的加班時間，”Michele O'Neil 說。
“過去50年里，我們的年假一直停留在四周，而歐洲大部分地區早已超過這個水平。”
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