勞動節(jié)的真正意義，是勞動者應(yīng)當(dāng)受到尊重

“勞動節(jié)”，往往被理解為“勞動最光榮”。

到了現(xiàn)在，勞動節(jié)又被忽略了它誕生的本意，成了一場消費狂歡和普通的假日。

勞動節(jié)到底是怎么來的？先來看看我們官網(wǎng)的表述：

國際勞動節(jié)又稱“五一國際勞動節(jié)”、“國際示威游行日”，是世界上大多數(shù)國家的勞動節(jié)。

五一國際勞動節(jié)源于美國芝加哥城的工人大罷工。1889年7月，第二國際成立大會宣布將每年五月一日定為國際勞動節(jié)。

1877年，美國開始?xì)v史上第一次全國性罷工，工人走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，第一次提出實行8小時工作制。當(dāng)時在美國，工人們每天要勞動14至16個小時，甚至長達(dá)18個小時。要爭取生存的條件，工人只有團結(jié)起來，通過罷工運動與企業(yè)主作斗爭，工人們提出的罷工口號，就是要求實行8小時工作制，各地工人紛紛參加了罷工運動。在工人運動的強大壓力下，美國國會雖然被迫制定了8小時工作制的法律，但這項法律只不過是一紙空文，工人們的勞動時間仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過8個小時。工人們決定為了爭取生存權(quán)利，舉行更大規(guī)模的罷工運動。

美國和加拿大的8個國際性和全國性工人團體，在美國芝加哥舉行集會，決定于1886年5月1日舉行總罷工，迫使資本家實施8小時工作制。其后的示威中還發(fā)生了流血事件。

為紀(jì)念這次偉大的工人運動，1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上，宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。

也就是說，勞動節(jié)是為了紀(jì)念芝加哥工人們爭取8小時工作制而建立的。它不是為了宣傳“勞動最光榮”，而恰恰相反，它的本意是宣傳“勞動者必須被尊重”。

中國人民慶祝勞動節(jié)的活動可追溯至1918年。是年，一些革命的知識分子在上海、蘇州等地向群眾散發(fā)介紹“五一”的傳單。1920年5月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢浩大的游行、集會。

總而言之勞動節(jié)的意義就是：勞動者作為一個具體的“人”，應(yīng)當(dāng)受到無差別的尊重，而不是一臺可以無限工作的機器。

這其中除了包含休息權(quán)的保障，還有對職業(yè)平等的認(rèn)同，對勞動者生命和價值的關(guān)懷。這些都需要有實打?qū)嵉谋Ｕ洗胧┖头蓤?zhí)行，而不僅僅是一句宣傳。

去年歐洲有一件事情：一個西班牙的雇員在周末收到了老板關(guān)于工作的郵件，就把這個老板給告了，結(jié)果勝訴，收到了賠償。

在歐洲，入職約談有一個重點項目，就是告知你“不得隨意加班”，以及“必須按時休假”。如果違反了這兩點，會被公司處罰。

甚至公司還會檢查，你如果在公共假期自己出去兼職打工，而沒有休假度假，也是要被處罰的。

公司一般也會發(fā)度假補貼，這個錢你必須用在度假上。

在德國，如果老板表情嚴(yán)肅地找你談話，一般只有一個原因，就是你“隨意加班”了。他們的邏輯是：加班是一種對其他同事的“側(cè)面壓迫”，你隨意加班就意味著破壞了公司的勞動公平原則，對別人來說是一種不公平。

除了休假權(quán)是極其神圣不可侵犯的，下班后的時間也是完全屬于自己，公司絕對不能侵犯。

你一下班，就變成了“自己”而不再是“公司人”，部門領(lǐng)導(dǎo)也會變成“他自己”而不是“上司”，你們之間就是一樣的路人關(guān)系，不再聊工作。

這時候聊工作，是莫大的侵犯，不僅嚴(yán)重不禮貌，而且違反公司要求。

以上這些，在歐洲并不是從天上掉下來的禮物，更不是“富裕了就自然成為這樣”，而是在歐洲一百年前持續(xù)不斷的工人運動爭取下才逐漸實現(xiàn)的。在那之前，他們也會無限地壓榨工人。

所以，五一勞動節(jié)其實并不是一個歌頌勞動偉大的節(jié)日，而是彰顯對勞動者尊重的節(jié)日，對它的真實意義必須正本清源，才能讓這個節(jié)日的真實價值永存于世界。