漫威裁員8%：一位演員的憤怒與AI替代焦慮

1000名藝術(shù)家被裁，視覺(jué)部門"嚴(yán)重受創(chuàng)"。一位穿黃蜂戰(zhàn)衣的演員，決定替被算法取代的人說(shuō)話。

8%背后的部門清單

迪士尼這輪全公司裁員，波及面比外界想象的更廣。電影電視制作、漫畫、特許經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、視覺(jué)開(kāi)發(fā)——幾乎無(wú)一幸免。

漫威的視覺(jué)部門是重災(zāi)區(qū)。即便2024年已經(jīng)有過(guò)一輪小規(guī)模裁員，這次沖擊依然劇烈。具體數(shù)字迪士尼未公開(kāi)，但演員工會(huì)口徑指向"約1000名藝術(shù)家"。

這不是簡(jiǎn)單的成本削減。被裁名單中包括安迪·帕克（Andy Park）——2015年《蟻人》中黃蜂女戰(zhàn)衣的設(shè)計(jì)者。這套戰(zhàn)衣后來(lái)成為漫威視覺(jué)體系的標(biāo)志性元素之一。

一條求證視頻

伊萬(wàn)杰琳·莉莉（Evangeline Lilly）最初看到裁員消息時(shí)，第一反應(yīng)是核實(shí)。她直接聯(lián)系了安迪·帕克。

「我聯(lián)系了安迪，確認(rèn)消息的真實(shí)性。」她在Instagram視頻中說(shuō)。帕克的回復(fù)證實(shí)了最壞的情況：裁員屬實(shí)，他也在名單上。

莉莉的反應(yīng)很直接：「我不敢相信，迪士尼竟然解雇了那些用想象力和才華賦予當(dāng)下漫威宇宙生命的藝術(shù)家。」

她的憤怒指向一個(gè)具體指控——AI替代。據(jù)她轉(zhuǎn)述，被裁藝術(shù)家的工作正在被生成式工具接手：「那些最初發(fā)明這些角色、最初設(shè)計(jì)它們的人，現(xiàn)在被AI取代。AI會(huì)拿走他們的設(shè)計(jì)，拿走他們創(chuàng)造的東西，用來(lái)生成迭代版本。」

「人類創(chuàng)造的作品，不應(yīng)該被科技巨頭偷走，讓他們的機(jī)器人復(fù)制。」

從戰(zhàn)衣到算法：一條設(shè)計(jì)鏈的斷裂

安迪·帕克的案例很有代表性。2015年《蟻人》中，他設(shè)計(jì)的黃蜂女戰(zhàn)衣需要同時(shí)滿足兩個(gè)矛盾需求：既要致敬漫畫經(jīng)典，又要適配真人演員的動(dòng)作邏輯。

這套戰(zhàn)衣后來(lái)出現(xiàn)在2018年《蟻人與黃蜂女》、2019年《復(fù)仇者聯(lián)盟4：終局之戰(zhàn)》、2023年《蟻人與黃蜂女：量子狂潮》——跨越8年的視覺(jué)資產(chǎn)。

莉莉的職業(yè)生涯與這套設(shè)計(jì)深度綁定。她四次穿上這套戰(zhàn)衣，親眼見(jiàn)證從手繪概念圖到數(shù)字建模的完整流程。

現(xiàn)在這套流程的源頭被切斷了。她的表述很具體：不是"技術(shù)升級(jí)"，是"用機(jī)器人復(fù)制"。

迪士尼的沉默與行業(yè)的慣性

截至莉莉發(fā)聲，迪士尼未對(duì)裁員中的AI替代指控作出回應(yīng)。視覺(jué)特效行業(yè)對(duì)生成式工具的態(tài)度本就分裂：部分工作室將其用于前期概念探索，部分則直接用于最終成片。

漫威的特殊性在于其"宇宙"屬性。角色設(shè)計(jì)需要跨項(xiàng)目保持一致性——鋼鐵俠的弧反應(yīng)堆、美隊(duì)的盾牌、黃蜂女的戰(zhàn)衣，都是可復(fù)用的視覺(jué)IP。這種"模塊化"需求，恰好與AI的迭代生成邏輯高度兼容。

莉莉的批評(píng)戳中一個(gè)灰色地帶：當(dāng)訓(xùn)練數(shù)據(jù)來(lái)自被裁藝術(shù)家的歷史作品，生成結(jié)果是否構(gòu)成"偷竊"？法律上尚無(wú)定論，但情感上，創(chuàng)作者顯然有答案。

「我為安迪感到抱歉，我為被迪士尼解雇的1000名藝術(shù)家中的每一位感到抱歉，特別是整個(gè)漫威團(tuán)隊(duì)——他們?cè)诮⒘寺蹏?guó)之后，現(xiàn)在被認(rèn)為已經(jīng)過(guò)時(shí)了。」

演員為何站出來(lái)說(shuō)話

莉莉的介入并非偶然。她與漫威的合約關(guān)系在2023年《量子狂潮》后處于模糊狀態(tài)——沒(méi)有官宣續(xù)作，也沒(méi)有公開(kāi)切割。這種"懸置"狀態(tài)反而給了她發(fā)言空間：既是內(nèi)部人，又不受制于當(dāng)前的公關(guān)口徑。

她的措辭也經(jīng)過(guò)選擇。沒(méi)有攻擊漫威品牌本身，而是將矛頭指向"迪士尼"——母公司層面的決策。這種區(qū)分保護(hù)了她與漫威創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，同時(shí)放大了批評(píng)的正當(dāng)性。

更值得玩味的是她的行動(dòng)路徑：社交媒體視頻、直接點(diǎn)名、情感控訴——典型的"網(wǎng)紅化"公關(guān)策略。一位入行20年的演員，選擇了Z世代創(chuàng)作者的傳播語(yǔ)法。

這本身說(shuō)明問(wèn)題。傳統(tǒng)工會(huì)渠道、行業(yè)媒體發(fā)聲，可能已經(jīng)不足以對(duì)沖AI替代的敘事。她需要繞過(guò)算法，直接觸達(dá)公眾情緒。

視覺(jué)勞工的貶值曲線

漫威視覺(jué)部門的困境，是整個(gè)特效行業(yè)的縮影。2023年好萊塢編劇工會(huì)和演員工會(huì)的罷工條款中，AI使用規(guī)范是核心爭(zhēng)議點(diǎn)之一。但視覺(jué)特效師當(dāng)時(shí)被排除在談判之外——他們大多以承包商身份工作，不具備工會(huì)集體談判資格。

莉莉提到的"1000名藝術(shù)家"，很可能包含大量這種非標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系的技術(shù)人員。他們的作品構(gòu)成了漫威宇宙的視覺(jué)基底，卻沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職業(yè)安全網(wǎng)。

AI工具的普及正在加速這種不對(duì)稱。概念設(shè)計(jì)師的日薪可能相當(dāng)于Midjourney訂閱費(fèi)的數(shù)百倍，而制片方的決策邏輯很簡(jiǎn)單：當(dāng)"足夠好"的成本趨近于零，"完美"的溢價(jià)就很難辯護(hù)。

莉莉的憤怒在于，這個(gè)計(jì)算忽略了時(shí)間維度。安迪·帕克的設(shè)計(jì)價(jià)值不僅在于2015年的那套戰(zhàn)衣，而在于它為后續(xù)所有迭代建立的視覺(jué)語(yǔ)法。AI可以生成變體，但無(wú)法解釋"為什么這樣設(shè)計(jì)"——這個(gè)知識(shí)隨著人員裁撤而流失。

一個(gè)未完成的問(wèn)責(zé)

莉莉的視頻結(jié)尾很克制：「我認(rèn)為這令人厭惡和可怕，我與所有藝術(shù)家和安迪站在一起。」

沒(méi)有呼吁抵制，沒(méi)有法律威脅，沒(méi)有政治訴求。這種克制可能源于現(xiàn)實(shí)——迪士尼的雇傭決策受合同保護(hù)，AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)的合法性仍在訴訟中，個(gè)體演員的道德譴責(zé)很難轉(zhuǎn)化為制度約束。

但她的發(fā)聲本身已經(jīng)成為數(shù)據(jù)點(diǎn)。在2023年編劇工會(huì)罷工期間，演員公開(kāi)支持技術(shù)人員是罕見(jiàn)姿態(tài)。現(xiàn)在這種模式正在復(fù)制：當(dāng)算法威脅從文字延伸到圖像，跨工種的聯(lián)盟也在形成。

漫威宇宙的下一部作品中，黃蜂女戰(zhàn)衣可能依然會(huì)出現(xiàn)。只是設(shè)計(jì)它的手，和認(rèn)可它的眼睛，已經(jīng)不在同一個(gè) payroll 上了。