NS省移民新政！境內優先+職業明確，海外黨的破局路

4月27日，NS省（新斯科舍省）移民新政正式落地，省提名+AIP項目同步調整，核心直指“優先境內申請人”與“明確職業優先級”兩大方向，篩選門檻全面提升！

來源：Live In Novascotia

本次新政將于2026年5月1日正式生效，所有計劃通過NS省移民的申請人，尤其是海外申請者、低技能從業者，務必重點關注——一步踏錯，可能直接錯失移民機會！

一、新政核心：2大關鍵調整，改寫NS省移民邏輯

整體導向十分明確：匹配本地勞動力缺口、境內居民優先、緊缺職業優先，政策將根據市場需求與配額動態調整，未來只會越來越精細化。

1. 調整一：EOI有效期定死12個月，長期排隊時代結束

這是本次新政飽受關注的變化，打破“入池即排隊，長期等邀請”的舊模式，引入12個月有效期機制，倒逼申請人匹配市場需求：

• 2026年5月1日及之后提交的EOI，統一有效期12個月，12個月內未被選中，自動過期并移出候選池；
• 過渡安排（必看！）：
• 2024年5月1日前提交的EOI，2026年5月1日統一關閉，可重新提交（非拒簽）；
• 2024年5月1日-2026年4月30日提交的EOI，持續有效至2027年4月30日，未被選中則自動失效。
• 重要提醒：意向登記≠正式申請，到期作廢不屬于拒簽，符合條件可隨時重新遞交。

2. 調整二：職業優先級分級，3檔劃分+全域限制

新政劃定清晰職業優先級，嚴控非緊缺、低技能崗位，全面偏向境內在職人群：

1）第一優先級（境外 + 本地均可申請）

醫療保健、技能貿易類職業，覆蓋TEER 0-4，同時接受境外申請人和NS省本地在職臨時居民，且本地居民享有優先權。

2）第二優先級（僅限本地申請人）

僅面向NS省本地在職臨時居民，不接受境外申請人，覆蓋TEER 0-4，具體包括4大職業組：

• NOC 2：自然與應用科學及相關職業
• NOC 4：教育、法律和社會、社區與政府服務
• NOC 8：自然資源、農業及相關生產職業
• NOC 9：制造業和公用事業

3）第三優先級（僅限本地申請人）

除上述優先職業外，其余職業僅開放TEER 0-2（管理層、高級專業技術類），且僅限NS省本地在職臨時居民，不接受境外申請人。

全域限制：TEER 5職業全類別不納入優先級，無任何受理通道

劃重點！以往熱門的 TEER 3 類跳板崗位，如今僅限醫療、技工及指定四大 NOC 組別，普通 3 類職業直接失去競爭資格。

新政后，NS省移民的核心邏輯已經非常直白：不再給“不符合需求”的申請人留時間，只篩選崗位匹配、真實定居、長期留省的人群，

二、新政之下，另一條捷徑：NS省碩士移民，是新政后窗口？

很多人看完新政會焦慮：海外申請人、非優先職業，難道就沒機會移民了？當然不是！

新政的核心是“優先本地、優先匹配需求”，而去NS省讀碩士，正是打通“本地身份+緊缺適配”的路徑，完美避開EOI篩選的高門檻，甚至能享受額外優勢！

• 本地居民身份：赴NS省讀書自動成為境內臨時居民，畢業后可獲長達3年畢業工簽，直接劃入本地申請人池，享受境內優先政策紅利；
• 專業貼合本地緊缺：NS省碩士專業多貼合本地緊缺需求，尤其是自然科學、信息技術、海洋產業等領域，畢業后輕松匹配TEER 0-2崗位
• 銜接AIP項目優勢：NS省作為大西洋四省核心，碩士畢業后可依托AIP移民項目優勢，無需死磕 EE 高分，找到對口工作即可申請 PR，省提名 + 聯邦項目雙軌規劃
• EOI篩選更優：加拿大本地碩士學歷，搭配本地學習 + 本地工作履歷，各項篩選打分優勢明顯，大幅提升獲邀概率；
• 升學+移民雙向穩妥：達爾豪斯大學、圣瑪麗大學、卡普頓大學等知名院校，畢業后積累本地工作經驗后，通過NS省經驗類快速通道申請省提名，成功率大幅提升，甚至能在聯邦EE中獲得600分加分，快速拿到楓葉卡。完整實現：留學深造→本地工簽→省提名→楓葉卡全閉環。

三、總結

無需海外工作經驗、無需糾結職業是否在優先列表、避開EOI篩選的“內卷”，只要完成碩士學業，積累短期本地工作經驗，就能順暢銜接省提名，實現“留學+移民”一步到位。

非常適合：海外申請人、跨專業轉行、普通白領、想要低成本定居加國的人群。境外直接移民不斷縮緊，主動入境讀書，才是可控、可持續的長期規劃。

四、最后提醒

NS省移民政策已經進入“精準篩選”時代，過去“入池就等、隨便選職業”的日子結束了。對于大多數海外申請人而言，“先留學、再移民”的路徑，已經成為新政后穩妥、高效的選擇。

主動布局NS省碩士留學，既能提升學歷，又能輕松適配本地移民政策，一舉兩得！

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