兩年人效翻倍？華圖山鼎去年歸母凈利增354%，AI節省30%申論批改人力耗時

本文來源：時代周報 作者：趙鵬

來源：圖蟲

4月28日晚間，華圖山鼎（300492.SZ）發布2025年報。報告期內，華圖山鼎實現營業收入31.98億元，同比增長12.89%；歸母凈利潤2.41億元，同比大幅增長354.07%。2026年第一季度，華圖山鼎營業收入8.37億元，同比增長1.26%；扣非凈利潤1.19億元，同比增長1.7%。

時代周報記者注意到，AI在華圖山鼎內部被深度應用，AI面試、申論批改已經可以獨立創收，而在滲透招生、教研、排課等環節AI又降低了華圖山鼎整體運營成本。據估算，公司申論批改月處理超百萬篇，節省約30%人力耗時。同時，AI全鏈條應用每年可為華圖山鼎節省數千萬元人力成本，并推動公司向“兩年內整體人效翻倍”的目標邁進。

華圖創始人、總裁易定宏表示，置身這一變革圖新的市場格局，公司主動求變，提出高質量發展戰略，力推區域運營改革，把地市分校定義為經營主體，多樣化政策激活組織活力，優化產品供給、提升用戶體驗。

推出限制性股票激勵計劃

2025年，華圖山鼎在營收規模、凈利潤、毛利率、凈利率等方面均處于行業領先位置。中公教育（002607.SZ）、粉筆（02469.HK）2025年營收分別為22.37億元、26.77億元，凈利潤分別為0.48億元、1.98億元。

華圖山鼎的凈利率同樣顯著跑贏行業平均水平，財報顯示，2025年，中公教育、粉筆的凈利率分別為2.18%、7.40%，而2025年華圖山鼎凈利率為8.45%。

時代周報記者注意到，2026年第一季度華圖山鼎業績仍然走高，在營收、凈利雙增長的同時，華圖山鼎第一季度研發投入4377萬元，同比增長22.7%。

2025年，華圖山鼎為公司核心技術人員推出了限制性股票激勵計劃。根據2025年年度報告，凈利潤未達到2025年度股權激勵目標解鎖標準。

華圖山鼎相關負責人對時代周報記者表示，凈利潤未達到2025年度股權激勵目標解鎖標準的原因，主要在于2025年公司為給學員提供覆蓋考試全周期的培訓服務，推出了“無限學”項目。該項目學員在報名初期選定崗位后課程參與較為集中，但受限于考試周期與報考職位等客觀條件，產品服務周期較長。

“按照該產品在服務期限內各月平均攤銷確認的原則，公司將1.7億已經完成主課程交付的‘無限學’項目確認時點從2025年調整到了2026年，導致公司2025年度股權激勵利潤目標未達成，預計將對2026年公司業績產生正面提振?！鼻笆鋈A圖山鼎相關負責人表示，2026年公司將堅定戰略方向，聚焦主業經營，持續提升核心競爭力，努力爭取達成相關激勵目標。

對于股權激勵計劃的影響，華圖山鼎解釋稱，股權激勵計劃不會對華圖山鼎的股權結構產生影響，不存在損害中小股東利益的情形，不存在違反法律、法規相關規定的情形，也不會對華圖山鼎的財務狀況、發展戰略、經營規劃造成影響。

2025年新建70多個地市基地

華圖山鼎表示，2025年，華圖山鼎跨部門協同打通產品、教研、交付、營銷、運營五大核心板塊，形成“前端快速洞察、中端高效研發、后端強力落地”的一體化作戰體系。在河南、吉林、湖北等優勢地區持續擴大領先優勢，新推出的“無限學”模式提高市場占有率。

據年報數據，2025年華圖山鼎新建成70多個地市基地，未來兩年計劃建成超320個提供集食、宿、學、督于一體的全封閉學習社區。為此，華圖山鼎將大量總部和省級機關員工下沉到地市和班級，既能提高效率，又能增強省級組織賦能業務的作用。

在產品層面優化供給，以“考編直通車”為核心戰略產品，采用“一課多考、高效通關”模式，實現隨到隨學、靈活補課，同時針對高端市場推出“書院培優”。在交付層面，簡化招生到交付的流程，提升用戶體驗與運營效率。重構交付流程：一名學員對接一名輔導員，“試聽、報名、學習服務”這三步一站式完成，在保障交付質量的同時有效降低單位成本。

作為較早嘗試AI相關應用的教育公司，華圖山鼎AI相關應用已開始從成本優化走向收入貢獻。具體來看，華圖以AI賦能提效率，推動AI面試、申論批改等產品成為可獨立收費的增值服務。AI全面滲透招生、教研、排課等環節，顯著降低交付成本。

據華圖山鼎介紹，公司申論批改月處理超百萬篇，節省約30%人力耗時。華圖山鼎招生質檢單日超10萬次，覆蓋率從不足1/3提升至100%。據估算，AI全鏈條應用每年可為華圖山鼎節省數千萬元人力成本。