總裁讀書會年度“雙十佳”及中國企業閱讀新書推薦榜單揭曉

4月22日，備受矚目的總裁讀書會2025年度“雙十佳”（十佳圖書與十佳示范領讀者）、2026中國企業閱讀新書推薦榜在第十屆中國企業領袖讀享盛典上正式揭曉。其中：

寧高寧、彭華崗、周云杰、張景安、席酉民、李世杰、秦書堯、顧吉環、管清友、劉星榮獲總裁讀書會“2025年度十佳示范領讀者”，曹光洋、李陽泉、羅蓓、張堅、趙建榮獲“年度最佳推薦獎”。

《硬道理》《常變與長青》《5000天后的世界》《勇闖天涯》《苦難輝煌》《在悖論中前進》《中國的智慧》《公司合作文化》《黃仁勛：英偉達之芯》《奔跑者》榮登總裁讀書會2025年度十佳圖書榜單。《穿越苦難洞見新生》《良治：來自儒家政治的啟示》《升維即生存》《消費繁榮與中國未來》《杭州模式》榮獲年度十佳圖書提名。

《共同知識》《問道全球》《新戰略機遇》《反內卷》《無人公司》《信任之書》《美好信譽樓》《心生之境》《生命之美》《做自己的追光者》《知兵者言》《向硅谷學創新》《大局觀》《良知力》《張居正大傳》《組織能力的楊三角》《破局邏輯》《走出洞穴》《混沌與秩序Ⅲ》《源創新》《智能蛻變》《產業、資本與周期》《中國式現代化的天下擔當》《商解西游》《五維鑄就大業》等25本圖書上榜2026年中國企業閱讀新書推薦榜單。

獲獎者感言，這是一項含金量非常高的獎項，特別珍貴。在這里，我們選取部分獲獎代表的感言及其對作品、對讀書的感悟，希望對大家有所啟發。

寧高寧（總裁讀書會全國領讀者聯盟主席、著名企業家）：

今天我獲得了一個關于讀書的獎，關于讀書還可以被別人獎勵，我覺得對我來說是一個非常好的鼓勵，我非常喜歡，感覺分量也很重，其他任何的獎項在讀書面前都顯得很小。希望我們能夠繼續讀書，和大家一起讀書，帶動更多人讀書，同時也希望《總裁讀書會》和中國的書香建設取得進一步的發展。

宋志平（《硬道理》作者、總裁讀書會全國領讀者聯盟創始主席、中國上市公司協會會長）：

拿到這個沉甸甸的獎項我很開心。這些年，一方面我自己讀書，一方面也給大家讀書，并鼓勵大家多讀書、讀好書。我覺得讀書和不讀書是企業家優秀和平庸的分水嶺，如果大家認真讀書，就會漸漸變得優秀；如果不讀書，就會慢慢變得平庸。所以讀書對企業家來說，是最重要的一件事。

今天我們相聚在這里讀書，不僅有線下讀者，還有線上成千上萬的讀者。我希望大家共同來讀書，共同把整個企業家群體變成一個學習的群體、讀書的群體，變成一道美麗的學習的風景線。

彭華崗（中國企業改革與發展研究會會長，國務院國資委原黨委委員、秘書長）：

我手里拿的這個獎是沉甸甸的。我總說，讀書是世界上最好的事。小時候我奶奶經常跟我說書中自有黃金屋、書中自有顏如玉，實際上這是我們中國的一個最普通的老百姓、老太太對我們小輩最樸素的讀書的要求。

前不久我們國家頒發了《全民閱讀促進條例》，里面專門講到建設書香社會、建設書香企業。其實這個事劉世英（總裁讀書會創始人）很早之前就和我們一起商量，就想辦這個事，現在正是時候了。我想這個獎狀和獎杯將會鼓勵我繼續和總裁讀書會一起，更好地推動書香企業建設，讓我們的企業、企業家和企業的全體員工，多讀書、讀好書，在讀書當中能夠尋找到更好的自己。

金一南（《苦難輝煌》作者、軍事專家、國家安全戰略問題專家、原國防大學教授）：

非常感謝我的《苦難輝煌》入選總裁讀書會2025年度十佳圖書。我寫《苦難輝煌》一個大的動因，就是我要回答自己內心的一個問題，一個我自己長期思索的問題，那就是一個不被看好的政黨，加上一位不被看好的領袖，還有一支不被看好的隊伍，為什么28年以后他們能取得全國勝利？這當中他們一個最偉大的創舉就是萬里長征，萬里長征是最深重的苦難。萬里長征昭示著有這樣一伙人，為了心中這個夢想，不懼萬水千山，不怕圍追堵截，不畏流血犧牲，翻越雪山草地，全力奮斗，最終星星之火可以燎原。

我覺得我們今天特別重視物質的因素和力量，你的資源、你的產值、你的利潤、你擁有的員工等等，而往往低估了精神的價值。尤其是在今天，兩條歷史主線的交匯，一條是中華民族的偉大復興，另外一條是百年未有之大變局，我們今天生活在這樣一個時代?；仡櫄v史，我們是為了到歷史中采摘耀眼的花朵嗎？我們是為了到歷史中去尋求一些慰藉嗎？不是的，我們是為了去獲取歷史中熔巖一般運行奔騰的地火，這種激情、這種奮斗的能量，在今天尤其珍貴。

特別是我們今天面對充滿不確定的時局，我們沒有萬里長征難，即使千難萬難，也要以我們的確定來應對時局的不確定。不管怎么樣，我們要奮斗到底，絕不屈服，絕不甘愿接受命運的擺布，一定要做命運的主人，在這個過程之中，實現中華民族的偉大復興，這是我們每一個人共同的責任。

樓宇烈（《中國的智慧》作者、北京大學哲學系教授）：

《中國的智慧》這本書的入選，我感到非常榮幸。我為什么要寫這么一本書呢？就是想說明中國文化的一個根本特點，它不是簡單的一個知識的文化，而是一個讓我們能夠不斷探求、發現新的知識，掌握知識，然后來踐行這個知識的傳統文化，特別是要融入到生活實踐當中去。

在這里面可以概括成幾個最主要的特點，一是中國文化是一個強調整體關聯的文化，每個事物都有它的個性、特殊性，但這種個性、特殊性，必須放在一個整體的環境中間來觀察它、考察它、運用它，這就叫整體關聯的思維方式。二是我們也講究要有標準、有個限度，但這個標準限度不是死的，而是根據不同的時間、地點、條件會發生變化的。所以事物只有平衡了才能生長、才能生存。這個平衡不是統一標準，是根據不同的環境而有變化。我們思考問題時要用一種動態的平衡來思考，就是說事物有其自身發展的規律，我們要尊重它，要順其自然，只有順其自然才是合理的。

整體關聯、動態平衡、自然合理，這就構成了中國文化的智慧。任何一個人看問題，都有他的局限性和片面性，只有用這樣一種動態的平衡、整體的關聯、自然的合理去觀察問題，才能夠把整個世界看清楚。

周云杰（海爾集團董事局主席兼首席執行官）：

很高興能以《總裁讀書會》2019年十大讀享領袖和本屆十佳示范領讀者的雙重身份與大家再次隔空相聚，感謝《總裁讀書會》一直以來的認可，這份榮譽不僅屬于我個人，更屬于海爾——這個始終倡導全員閱讀、持續進化的集體。

在《總裁讀書會》我曾分享過兩本對海爾、對我個人都影響深遠的書，一本是《數字領航換道超車》，這本書的核心思想與海爾的實踐高度共鳴：數字化不是簡單的技術疊加，而是一場對管理模式、組織邏輯的重塑；換道意味著不跟在別人后面彎道超車，而是開辟屬于自己的新道路。另一本是《5000天后的世界》，凱文?凱利在書中提醒我們，重要的不是預測未來，而是為未來做好準備，5000天后的世界看似遙遠，但決定它的行動，恰恰始于今天。

今天我們身處一個加速變革的時代，技術躍遷、產業重構、不確定性加劇，越是在這樣的時刻我們越需要回到閱讀中尋找確定性。在書中沉淀認知、在行動中驗證思考。我一直認為，讀書不是裝飾，而是行動的前奏，在海爾我們鼓勵每一位創客把閱讀當成習慣，把學習內化為組織的基因。因為只有持續進化的企業，才能在5000天后的世界依然保持活力。

總裁讀書會第十屆盛典是一個節點，更是一個新起點，期待總裁讀書會繼續點亮更多企業家的精神燈塔，讓閱讀真正成為中國企業走向世界的軟實力。

黃宏生（《穿越苦難洞見新生》作者，創維集團創始人、開沃集團董事長）：

作為讀書人，我曾在總裁讀書會分享了《優秀到卓越》這本書，書中的飛輪效應告訴我們，卓越不是偶然的突變，而是朝著一個方向持續推動、日積月累的結果。去年我帶著《穿越苦難洞見新生》這本書，進一步分享推動飛輪的過程，苦難不是障礙，而是淬煉第五級領導人品質的必經之路。

當下充滿挑戰，但企業家的核心使命從未改變，在絕望中尋找希望，在苦難中洞見新生，用每一天的堅持，推動屬于自己的飛輪加速。讀書是成本最低的突圍方式，分享是能量最大的利他行為，雖然今年不能親臨現場，但是作為《總裁讀書會》的領讀人，我會一直在創業的路上與你們并肩同行。

郭平（《常變與長青》作者，華為現任監事會主席、原輪值董事長）：

總裁讀書會能夠走到今天我覺得非常的難得，也非常值得尊敬，十年時間能堅持把讀書這件事做下去，很不容易，因為讀書不是一場活動，需要定力、也需要初心。尤其是在今天這個AI快速發展的時代，我們獲取信息、獲取知識越來越容易，幾秒鐘就能搜索到、幾分鐘就能看完一本書的總結，但現在人反而容易停留在信息的碎片里，越來越難真正地靜下心來做深度的思考。

對于企業經營來說不是靠信息多、反應快就夠了，更需要穿透表象看本質，在不確定中保持判斷力。一個人的視野、格局和決策能力，背后都離不開長期閱讀帶來的積累。所以我一直覺得，在AI時代堅持讀書不是變得不重要，而是變得更重要。希望總裁讀書會未來繼續堅持初心，陪伴更多的企業家在閱讀中拓展視野、深入思考，在變化的時代里走得更穩。

田濤（《在悖論中前進》作者、著名管理學家、華為高級顧問）：

感謝總裁讀書會將《在悖論中前進》評選為十佳圖書之一，我感到非常榮幸。我們中國有眾多的企業家和普通的商人，這是我們國家經濟實力、綜合實力的根基所在、希望所在、未來所在。總裁讀書會擁有非常廣闊的讀者群，這也是這個金字招牌的前景所在、希望所在。

我這些年跟企業家打交道比較多，中國企業家不僅是世界上數量最多的一個群體，而且相當重要的一點是這個群體最具危機意識、最具如饑似渴的學習熱情。尤其是我們一些優秀的企業家，他們在過往若干年的奮斗與創新中，他們開放地向世界學習、向歷史學習、向一切先進學習，這是我們中國企業界最具韌性的、最具未來的真正的潛力所在、實力所在。

我跟總裁讀書會有十年的交往，對總裁讀書會我有一個很深切的期待，那就是期待總裁讀書會在企業家群體中發揮更大的作用。我也愿意為這個平臺介紹更多的企業家朋友，尤其是年輕的企業家朋友，讓他們的思想得以傳播，同時也讓他們從中獲得更多的、更好的成長。

王梓木（《公司合作文化》作者，華泰保險集團創始人、前董事長兼首席執行官）：

感謝總裁讀書會授予《公司合作文化》十佳圖書的獎項。公司文化對企業發展來說極為重要，是企業走向卓越的必修課。這本書是第一次用博弈論的觀點來解析公司文化，很少有人從這個角度入手。這本書的特點，它不是一個一般的文化，而是公司合作文化。在我看來，公司治理是公司的生命體，決定公司能夠活多久；而公司文化是公司的DNA，決定公司能夠長多大。公司合作文化體現人性的平等與尊重，它能夠降低企業內部的交易成本，提高公司的信任存量，增強公司對外競爭力，使企業走向卓越。

今年是《總裁讀書會》成立十周年，這十周年來之不易、道路坎坷、成績巨大，我衷心地祝愿《總裁讀書會》越走越遠、越辦越好。

總裁讀書會全國領讀者聯盟聯席主席，中國企業改革與發展研究會副會長，中國一重集團原董事長、黨委書記劉明忠代表專家評審組宣讀了本次評審意見。

劉明忠說，今年是“十五五”規劃開局起步之年，也是《全民閱讀促進條例》正式施行的第一年，全民閱讀已從社會倡導上升為法定職責，成為建設文化強國、推進中國式現代化的基礎性工程。正是在這樣的時代背景下，第十屆“雙十佳”的評選應時而進，旨在以榜樣力量引領閱讀風尚，以閱讀之力賦能高質量發展。

立足這一使命擔當，我們嚴格按規范程序組織開展本屆“雙十佳”和中國企業閱讀新書推薦榜評審工作。在綜合多項數據及讀者、觀眾投票的基礎上，由13位企業家、管理專家、出版家、教授等組成的專家評審組，秉持“公平、公開、公正、嚴謹、周全”的原則，對“十佳示范領讀者”確立“學習力、創新力、影響力”三個評價維度，對“十佳圖書”依照“經典、實用、普適、通俗”四個方面綜合考量，對企業閱讀新書推薦榜按“重要性、影響力、專業度”等原則評選。同時，充分尊重前兩輪數據統計和網絡投票結果，經仔細審讀候選資料、認真討論評議及民主投票，專家評審組形成如下評審意見：

一是以法治力量涵育書香社會，十年堅守彰顯閱讀價值。

今年是《全民閱讀促進條例》正式施行的第一年，這是我國全民閱讀領域的重要法治成果，為全社會推進閱讀促進工作、建設書香社會提供了根本法治遵循。經過多年積極探索和努力，“雙十佳”評選已連續舉辦十年，并獲得社會各界一致認可，成為推動全民閱讀在企業界落地生根的重要品牌。

我們欣喜地看到，參選圖書中既有解讀國家戰略的宏觀著作，也有破解管理瓶頸的實戰指南；既有傳承傳統文化的經典讀物，也有探討數字化轉型的前沿作品，折射出中國企業高質量發展的探索與追求。為此，我們一致認為：入選圖書兼具思想深度、實戰價值與時代意義，能為企業家提供多元思維視角和行動指引，助力管理者提升素質、優化理念、推動企業構建學習型組織，為建設書香企業、推動高質量發展注入智力動能。

二是以知行合一踐行領袖擔當，閱讀力量引領時代變革。

經過嚴格評審，入選的讀享領袖皆高度重視讀書價值，并在商業實踐中身體力行“知行合一”的理念，充分展現了閱讀的引領力量，是當之無愧的全民閱讀引領者。他們所推薦分享的書籍及獨到思考，必將啟迪更多人選好書、讀好書，為推進全民閱讀、建設書香企業及書香中國貢獻應有力量。

因此，專家評審組在認真履行所擔負的評審職責的同時，衷心感謝積極參加讀書和薦書活動的企業家和專家學者，以及參加評選活動的相關機構和所有人士。

編輯：鄭怡

校對：鐘琦

終審：李海洋