中央定調(diào)，退休新規(guī)實(shí)施后，1970年出生的，60歲還能辦理退休嗎？

2024年9月13日，全國人大審議并通過了關(guān)于漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案，而延遲退休的方案正式從2025年1月1日起實(shí)施，只要是2025年以后退休的人群，都要面臨延遲退休的問題，只不過延遲退休它并不是一刀切，它采取的是循序漸進(jìn)，緩慢推進(jìn)，分類統(tǒng)籌的方式，所以說每個(gè)人所面對的延遲時(shí)間可能大致是有所不同的。

而作為我們1970年出生的人群，究竟還能不能夠在60歲去辦理退休呢？

其實(shí)就這個(gè)問題而言，我們要充分結(jié)合男性和女性不同的法定退休年齡來看，我們要知道，本身女性她是不需要60歲退休的，如果正常參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，女性的法定退休年齡，一般情況下是在50周歲或者是55周歲，即使趕上了延遲退休，那么女性，也只不過由過去的50歲逐步延遲到55歲，還有一部分女性由過去的55歲逐步延遲到58歲，所以很顯然，女性是不需要達(dá)到60歲的退休年齡。

而作為男性本質(zhì)上，他在60歲的基礎(chǔ)上是要順延到63歲，所以說男性可能會面臨延遲退休改變的問題，而作為1970年的男性來講，根據(jù)延遲退休的對照表來看，如果是1月份到4月份出生的，基本上是延遲16個(gè)月左右，正常的退休年齡是61歲零4個(gè)月，如果是5月份到8月份出生的，則需要延遲17個(gè)月，正常的退休年齡是61歲零5個(gè)月，如果是9月份到12月份出生的，則是需要延遲18個(gè)月正常的退休年齡是61.5歲。

即使男性也可以選擇彈性提前退休

因?yàn)樵谘舆t退休方案同時(shí)，也實(shí)施了彈性退休制度，彈性退休制度最大的一個(gè)特征就是，我們既可以選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，雖然對于公務(wù)人員和這種，國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位彈性延遲退休，可能會受到一定的影響，但對于我們的彈性，提前退休是沒有任何的約束，都能夠根據(jù)自主自愿的原則去申請辦理。

如果作為男性來講，申請男性提前退休，那么根據(jù)彈性退休的規(guī)定，不得早于原來的法定退休年齡，也就是說男性最早是能夠在60歲的時(shí)候辦理退休，只不過我們申請彈性提前退休要滿足兩個(gè)基本條件，第1個(gè)條件是要達(dá)到正常的這樣的一個(gè)法定養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，如果說，能夠在2030年之前退休，原則上依然還能夠按照15年來參保，但如果2030年以后退休，那么就只能夠按照更長的年限去參保。

另外一個(gè)條件就是，必須提前三個(gè)月向所在工作單位提出書面報(bào)告，當(dāng)然作為工作單位來講，他是沒有權(quán)利拒絕我們的彈性提前退休，但由于你本身去申請彈性提前退休，所以要更早的年齡去執(zhí)行和申請這件事情，一般情況下，根據(jù)彈性退休的規(guī)定，要提前三個(gè)月向所在工作單位提出書面報(bào)告，符合條件就能夠去正常的去提前辦理退休，那么也就是說60歲我們是可以去辦理退休的。

綜上所述

2025年退休新規(guī)正式實(shí)施以后，到2026年為止也是退休新規(guī)實(shí)施的第2年時(shí)間，作為男性來講，1970年出生的根據(jù)正常的這樣的一個(gè)延遲退休的對照表來看，是無法按照60歲的年齡來辦理退休，但我們要知道是可以去申請彈性提前退休的，如果說你符合彈性提前退休的條件，最早是能夠在60歲去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。而作為女性是不存在60歲退休的問題，因?yàn)榕约幢阙s上延遲退休最晚的退休年齡，不過僅僅只有58周歲。

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