「分享商業(yè)認知,解讀財富密碼」
本文是萬叔的第892篇原創(chuàng)
大家好,我是創(chuàng)始人萬叔。
Manus 這件事,不能再當科技八卦看了。
下午,公開報道已經(jīng)寫出來了,外商投資安全審查工作機制辦公室對外資收購瑪諾斯項目作出禁止投資決定,要求當事人撤銷收購交易。
注意。
這個事實只能說明一件事。
這筆交易,被叫停了。
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它不能直接證明所有 AI 出海都沒了,也不能證明所有海外架構(gòu)都走不通了。
但它足夠提醒普通人一件事。
以前你幻想的那條 AI 躍遷路,要重算了。
哪條路?
在中國做產(chǎn)品,用中國工程師紅利,吃中國場景紅利,然后去海外搭架構(gòu),拿美元資本,做全球市場,最后被美國大廠一把買走。
這個故事,以前聽起來很性感。
現(xiàn)在風(fēng)險被擺到臺面上了。
Manus 最值得我們看的地方,是他講了一個階級躍遷的故事。
之前的文章里講了,是絕對支持的。
幾個年輕人,30 歲出頭,18 個月做出一個 AI agent,然后被 Meta 看上,坊間傳的價格是 20 億到 30 億美元。
折人民幣,一兩百億。
你想想。
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不是地產(chǎn),不是煤礦,不是關(guān)系戶,不是靠爹。
寫代碼,做產(chǎn)品,抓住 AI 浪潮,一把賣掉,財務(wù)自由,人生上岸。
很多人讀完萬叔之前寫的這篇文章,眼睛都亮了。
是不是說明普通人還有機會?
有。
但機會正在慢慢縮小。
做出產(chǎn)品,用 AI 放大生產(chǎn)力,把自己從低價值勞動里拔出來,這段還有機會。
但如果你想的終局是,國內(nèi)長出來,海外包裝一下,最后賣給美國大廠,一把完成階級躍遷。
這段風(fēng)險變大了。
因為 Manus 這件事,把一個過去可以模糊處理的問題,打到了明面上。
你到底是哪里的公司?
AI 時代的躍遷,不只看你能不能做出東西,還要看你做出來的東西,能不能被定價,能不能被轉(zhuǎn)移,能不能被別人買走。
過去我們講階級躍遷,有四層。
靠時間,靠杠桿,靠資產(chǎn),靠估值。
最底層的人靠時間賺錢,一天 8 小時,12 小時,16 小時,再勤奮也只是把自己榨干一點。
再往上,是團隊、工具、渠道、股權(quán)、公司、品牌,最后才是資本愿意用未來的錢,把你今天的公司買下來。
這才是暴富發(fā)生的地方。
普通人從來不是靠多送幾單外賣,送到階級躍遷的。
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普通人真正可能躍遷,往往是突然站到了某個新資產(chǎn)的源頭。
AI 本來給了普通人一個很大的錯覺。
因為 AI 把生產(chǎn)力下放了。
過去只有大公司才能做的事情,現(xiàn)在一個小團隊能做;
過去要幾十個人寫的東西,現(xiàn)在一個人加 AI 能做;
過去要幾百萬預(yù)算試錯的產(chǎn)品,現(xiàn)在一個小團隊能跑出來。
所以大家興奮。
萬叔也興奮。
萬叔的MANUS,已經(jīng)用到了2萬分一個月的這個級別,花了多少錢,你可以自己測算一下。
但他正在被幾個巨頭的能力一點點的侵蝕,時間機會沒有了。
但 Manus 這件事提醒你,AI 資產(chǎn)和普通互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)不一樣。
普通工具賣掉,可能只是賣一個產(chǎn)品。
AI agent 賣掉,可能同時賣掉任務(wù)執(zhí)行能力、工程鏈路、數(shù)據(jù)關(guān)系、團隊經(jīng)驗和流程入口。
這就不是簡單的 App 交易了。
再往深一層看。
這件事表明,是一個舊劇本開始失靈。
過去很多中國創(chuàng)業(yè)者腦子里都有一條路線。
中國有工程師紅利,有產(chǎn)品速度,有場景密度,然后去開曼、新加坡、美國搭架構(gòu),拿美元基金的錢,做北美市場,最后賣給全球大廠。
這條路過去叫國際化。
說得更直白一點,叫差別套利。
國內(nèi)成本,海外估值。
低處造船,高處賣票。
但 Manus 被叫停以后,這套故事不能再只講爽點了。
公開報道能確定的是,這筆外資收購被禁止了。
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公開報道也提到,監(jiān)管此前關(guān)注過對外投資、技術(shù)出口、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、跨境并購這些問題。
至于最終禁止的具體原因,公開材料沒有講透。
但你至少可以從這件事里看到一個變化。
跨境 AI 并購,很難再只按公司注冊地和股權(quán)協(xié)議講故事。
它更可能被追問實質(zhì)聯(lián)系。
技術(shù)在哪里形成,數(shù)據(jù)在哪里沉淀,團隊在哪里訓(xùn)練出來,產(chǎn)品服務(wù)過哪些市場,最后誰拿到控制權(quán)。
這些問題,聽起來不性感。
但它們會直接影響估值和退出。
你以為自己是在創(chuàng)業(yè),資本以為自己是在并購,監(jiān)管可能會問,這里面有沒有技術(shù)出口、數(shù)據(jù)遷移和安全審查問題。
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游戲玩法變了。
換一個視角看,這件事里其實沒有贏家。
Manus 這邊,最好的結(jié)局本來是一把賣掉,團隊、產(chǎn)品、估值、人生故事全部閉環(huán)。
現(xiàn)在交易叫停,原來那套美元化退出敘事被打斷,前面所有努力就很尷尬。
繼續(xù)獨立做,當然也能做。
但一個 AI agent 公司,如果錯過了被巨頭整合進生態(tài)的窗口,后面很容易從明星公司,慢慢收縮成一家邊緣公司。
Meta 這邊,也不舒服。
它少了這塊 agent 能力,在 AI 競爭里,至少會少一塊拼圖。
不代表 Meta 明天就掉隊。
但在第一梯隊都在搶模型、搶數(shù)據(jù)、搶應(yīng)用入口的時候,這種缺口會被放大。
其他想走美元化的資本和公司,也會越來越謹慎。
以前大家想的是,架構(gòu)搭好,主體搬走,美元融資接上,故事就能繼續(xù)講。
以后大家會多問一句。
技術(shù)隔離做干凈沒有?
數(shù)據(jù)隔離做干凈沒有?
團隊和控制權(quán)隔離做干凈沒有?
前段時間很多人怒噴 Anthropic 封號。
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你只看表面,會覺得它小氣,覺得它搞歧視,覺得它不講互聯(lián)網(wǎng)精神。
但放到這套規(guī)則里看,它就是技術(shù)隔離的一次執(zhí)行。
你可以不喜歡。
但你不能裝作這套規(guī)則不存在。
除非有一天美國退位,中國主導(dǎo)新的規(guī)則。
不然全球化大概率回不去了。
至少過去那種資本、技術(shù)、人才、產(chǎn)品自由穿梭的全球化,回不去了。
講一個更底層的東西。
萬叔把它叫做母愛算法和父愛算法。
母愛算法是什么?
你只要聽我的話,我的好東西都給你。
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父愛算法是什么?
我把這個世界的真相告訴你,然后你自己去打拼。
我們長期被一種大包大攬的母愛算法包裹著。
尤其是資本市場。
很多人以為上市標準就是規(guī)則。
收入多少,利潤多少,連續(xù)幾年,合規(guī)不合規(guī)。
好像這些條件達到了,就能上。
錯。
這些標準很多時候只是及格線。
真正能不能上,還要看關(guān)鍵核心能不能批。
什么意思?
你過了分數(shù)線,不等于你能進門。
因為這套市場,本質(zhì)上不是完全放開的叢林。
它有母愛算法。
它會告訴你,什么是好公司,什么是壞公司,什么能上,什么不能上。
納斯達克更像父愛算法。
它不是說你一定好。
它更像是說,規(guī)則擺在這里,風(fēng)險也擺在這里,你想上可以上,差的東西最后會付出代價。
你講故事可以。
你估值吹高也可以。
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但投資人虧錢,股價跌成仙股,被做空,被集體訴訟,被市場拋棄,那也是你自己承受。
母愛算法是篩掉一部分風(fēng)險。
父愛算法是把風(fēng)險攤開,讓市場自己教育你。
這兩套算法,沒有絕對好壞。
我們的新三板市場,當年其實有一點模仿叢林規(guī)則的味道。
很多企業(yè)被忽悠著上了新三板,以為從此就進入資本市場,馬上融資,馬上估值,馬上財富自由。
結(jié)果上去以后才發(fā)現(xiàn)。
稅務(wù)合規(guī)、財務(wù)規(guī)范、信息披露成本全上來了,但幾千家公司擠在里面,流動性沒有跟上。
你以為自己拿到船票,結(jié)果發(fā)現(xiàn)船開不動。
最后很多公司紛紛退市。
這就是規(guī)則誤讀的代價。
你站在母愛算法里長大,卻以為自己已經(jīng)進入父愛算法的叢林。
你以為規(guī)則會保護你。
結(jié)果規(guī)則只是把真相攤開給你看。
Manus 這件事,也有這個味道。
他們以為,搭一個海外架構(gòu),就進入全球資本市場了。
但你別忘了,你的技術(shù)、團隊、數(shù)據(jù)、場景,很多東西是在另一套母愛算法里長出來的。
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你不能一邊吃這邊的土壤,一邊到了退出那一刻說,我跟這邊沒關(guān)系。
這話以后越來越難講。
創(chuàng)始人筆記,不判斷規(guī)則好壞。
只告訴你,有這么個規(guī)則。
你是站在順應(yīng)規(guī)則那一邊,還是站在違逆規(guī)則那一邊,那是你自己的價值選擇。
不同生態(tài)位,有不同價值觀。
所以普通人怎么辦?
從國家角度看,本土長出來的關(guān)鍵 AI 能力,更可能不會被當成普通小軟件隨便處理。
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從美國大廠角度看,它天然會想把全球最好的團隊、產(chǎn)品線、技術(shù)苗頭收進自己體系。
從創(chuàng)業(yè)者角度看,如果按傳聞價格,18 個月賣 20 億到 30 億美元,誰不心動?
從普通人角度看,這就更難受了。
因為你本來以為,AI 時代終于輪到小團隊了。
現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn),沖出去以后還有一道門。
門后面坐著的,不只是用戶和投資人。
還有規(guī)則。
以后普通小團隊做 AI,至少要先把兩條路分清楚。
第一條,一開始就真正國際化。
技術(shù)、團隊、數(shù)據(jù)、客戶、治理結(jié)構(gòu),從第一天就不要含糊。
你不能一邊吃中國工程師紅利,一邊吃中國場景紅利,一邊又在最后說我跟中國沒關(guān)系。
第二條,扎回本土產(chǎn)業(yè)。
別老想著一把賣給 Meta。
去制造業(yè),去外貿(mào),去教育,去醫(yī)療,去供應(yīng)鏈,去那些真實企業(yè)的流程里,把 AI 做成效率、成本、利潤和組織能力。
這條路慢一點,沒那么性感,但可能更穩(wěn)。
還有一種更現(xiàn)實的方向。
以后更可能出現(xiàn)的收購,不一定是我們把最前沿的 AI 能力賣給美國大廠。
更可能像當年 IBM 把 ThinkPad 賣給聯(lián)想一樣。
成熟市場把不再代表未來的業(yè)務(wù)出清,交給更愿意繼續(xù)榨干價值的人。
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放到我們身上,也許就是把一些已經(jīng)落后、過時、需要出清的技術(shù)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)包,賣給更低發(fā)展階段的市場。
但商業(yè)世界很多錢,就是這么賺的。
不是賣未來。
是賣上一代人的剩余價值。
以前你只要回答,產(chǎn)品行不行。
以后你還要回答,資產(chǎn)歸誰,數(shù)據(jù)在哪,控制權(quán)流向哪里。
一切的一切,最終會指向電影里的那句話。
朕不給你,你不能搶。
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關(guān)注萬叔,階級躍遷!
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