題記:2025年,在濟南能源集團“知行合一,為人民服務”企業核心價值觀的引領下,濟南能源集團所屬濟南能源工程集團錨定項目建設核心、深耕市場開拓賽道、攻堅科技創新高地,全體干部職工凝心聚力、奮勇爭先,涌現出一大批敢打硬仗、善作善成的先進典型。他們以攻堅克難的銳氣勇毅破局,以技術創新的勇氣開拓新徑,以堅守底線的正氣護航發展,懷揣“功成不必在我,功成必定有我”的赤誠初心,在項目建設的征程上,用智慧與汗水鐫刻下奮斗者的鮮明印記。
項目建設一線,他步履堅定、躬身實干。秉持敢闖敢試、善作善成的開拓精神,他堅守施工一線、勇擔重任、恪盡職守,在長輸管網運維、余熱資源利用、跨區域協同攻堅等領域攻堅克難,以實干與創新彰顯“能工鐵軍”的使命擔當。他就是濟南能源工程集團第七分公司第一項目經理張磊。
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攻堅克難
打通供熱關鍵通道
橛山頂管是濟南市“2×66 萬千瓦先進燃煤機組供熱管網項目”東出線關鍵節點,工程需318米頂管穿越中風化巖石與破碎巖層,具有地質條件復雜、管道口徑大、施工精度要求高等特點。
面對施工壓力,張磊帶領團隊開展技術攻關,創新應用“一沖二封三收四推”系統作業法,通過外供水強力沖刷巖層、封漿裝置穩固管壁、智能收渣高效清屑、精準推進嚴控姿態,有效解決卡盾、反渣等施工難題,提升施工效率與作業安全性。
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跨域攻堅
掃清長輸管網“攔路虎”
萊熱入泰供熱管網全長80余公里,線路穿山涉水、穿城過鐵,是泰安冬季供暖的重要保障線路,管網清掃工作工況復雜、標準嚴苛。
作為項目負責人,張磊針對管線長、工況雜、標準高的挑戰,制定分段施策、智能檢測、精準清掃方案。項目引入管道內窺檢測系統,將管網劃分為12個作業段,建立“一管一策”清掃臺賬,實現全流程精細化管控。目前,項目已完成全部清掃任務,為供熱管網安全穩定運行筑牢基礎,相關清掃工藝成為工程集團長距離管網養護示范標準。
綠色開拓
打造余熱利用“新標桿”
濟南煉化200MW余熱供暖項目作為張磊所在項目部獨立牽頭的首個大型余熱項目,場地狹小、遷改量大、協同復雜、工期緊迫,每一項都是嚴峻考驗。張磊深知,這不僅是工程任務,更是企業綠色轉型的關鍵一步。
項目啟動之初,他牽頭建立“周調度、月通報”協同機制,統籌工序、破解堵點;在施工階段推行“綠色施工+智能管控”,模塊化安裝壓縮工期,揚塵治理閉環落地,全程零環保投訴。
實干聚力
鍛造攻堅“鐵隊伍”
項目攻堅過程中,張磊堅持以團隊建設為根基,科學調配人力與物資資源,組建黨員先鋒突擊隊,設立開拓攻堅崗,推行“老帶新、強帶弱”結對培養模式。針對跨區域作業特點,創新“線上+線下”雙軌培訓,累計開展專項培訓16場,培育了一批技術精、善協調、能攻堅的復合型人才。
從長輸管網建設養護,到余熱利用項目開拓,張磊以實干擔當、開拓創新的精神,在能源工程領域持續奮進。未來,他將繼續堅守初心、深耕一線,為企業發展貢獻自己的一份力量。
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