在單位，一旦決定離職，這3件事打死都別干

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上個(gè)月，同事小王辦完離職手續(xù)，請(qǐng)我們幾個(gè)吃飯。

酒過(guò)三巡，他紅著眼眶說(shuō)：“早知道離職前那半個(gè)月，我就該閉嘴。”

原來(lái)，小王遞交辭呈后，想著好聚好散，給領(lǐng)導(dǎo)提了一堆改進(jìn)建議。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)

笑著點(diǎn)頭，說(shuō)“謝謝你的意見(jiàn)”。

可等到背景調(diào)查電話打過(guò)去，那邊只回了一句：“這人能力還行，就是不太懂分寸?！?/p>

小王的新工作，黃了。

離職見(jiàn)人品，更見(jiàn)智商。有些事，一旦決定走，寧可爛在肚子里也別做。

一、別試圖給領(lǐng)導(dǎo)建議

你都要走了，還提什么建議?

你以為自己是“臨走前的忠言”，在領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)來(lái)卻是“最后的挑釁”。就像你要離開(kāi)一艘船，卻站在岸邊對(duì)著船長(zhǎng)喊：“你這方向不對(duì)，舵也該換換了。”

船長(zhǎng)會(huì)感謝你嗎?他只會(huì)覺(jué)得：你都不在這船上了，憑什么指手畫(huà)腳?

更扎心的是，你覺(jué)得是金玉良言，在對(duì)方眼里可能是辭職信上最后一道刺。 哪怕你真是好心，在利益和立場(chǎng)面前，好心往往被解讀成別有用心。

走了就走了，讓那個(gè)單位保持它原來(lái)的樣子，是對(duì)彼此的尊重。

二、別跟任何人透露未來(lái)去向

人都有炫耀的本能。找到好下家，恨不得全世界都知道。

可你永遠(yuǎn)不知道，你的“分享欲”會(huì)換來(lái)什么。

你以為關(guān)系好的同事，轉(zhuǎn)頭就把你新公司的名字、薪資、職位傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，就成了“他早就在外面找好了，這段時(shí)間工作肯定沒(méi)上心”。

更可怕的是，萬(wàn)一新單位做背景調(diào)查，電話打到你現(xiàn)在的同事那里——你猜，對(duì)方會(huì)怎么說(shuō)?

老子在《道德經(jīng)》里說(shuō)：“魚(yú)不可脫于淵?！濒~(yú)離不開(kāi)水，你的去向也該藏在水底。等你在新地方站穩(wěn)腳跟，該知道的人自然知道。

三、別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表露任何不滿(mǎn)

這可能是最難做到的。

忍了幾年，終于要走了，誰(shuí)不想臨走前痛快罵一頓?

可你得想明白：圖一時(shí)嘴快，換來(lái)的可能是一輩子的隱患。

你在離職面談時(shí)發(fā)的牢騷，會(huì)被記進(jìn)人事檔案;你在朋友圈吐槽的只言片語(yǔ)，會(huì)被截圖傳遍行業(yè)群。這個(gè)世界很小，小到你不知道下一份工作的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)不會(huì)恰好是你現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的大學(xué)同學(xué)。

曾國(guó)藩說(shuō)過(guò)：“話到嘴邊，留半句?！?/p>

離職時(shí)的那句怨氣，咽下去是修養(yǎng)，吐出來(lái)是麻煩。山水有相逢，圈子里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，指不定哪天又遇上。

離職是一場(chǎng)體面的分手。

你來(lái)的時(shí)候，帶著期待;走的時(shí)候，也該帶著尊嚴(yán)。

交接工作認(rèn)真做完，該教的教會(huì)，該留的留好。微笑著和每個(gè)人說(shuō)再見(jiàn)，哪怕心里早已翻江倒海。

成年人的世界里，體面不是軟弱，而是給自己留的最后一條后路。

就像那句話說(shuō)的一樣：關(guān)上一扇門(mén)的時(shí)候，別順手把門(mén)摔得太響。因?yàn)槟悴恢酪院筮€會(huì)不會(huì)路過(guò)，更不知道門(mén)后的人，會(huì)不會(huì)在某個(gè)雨天，為你撐一把傘。

走的時(shí)候，讓人記住你的好，就夠了。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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