源河社區以“能力提升年”為抓手 鍛造基層治理干部鐵軍

（通訊員：托爾根）新疆塔城地區和布克賽爾縣鐵布肯烏散鄉源河社區緊緊圍繞基層治理現代化建設核心需求，緊盯社區干部隊伍能力短板弱項，創新推行“崗位練兵+走出去請進來”雙向提升模式，搭建起多元化學習交流與實踐鍛煉平臺，通過實地研學、崗位競技、經驗互鑒等一系列務實舉措，全方位提升社區干部綜合素養與履職效能，全力鍛造一支高素質、專業化的基層干部隊伍，為社區高質量發展注入強勁動能。

源河社區以“提能力、強素質、促發展”為核心目標，立足崗位實際需求，精心打造“全崗通”崗位練兵體系，讓社區干部在實戰實操中錘煉技能、增長才干。社區搭建常態化練兵平臺，緊扣基層黨建、民生服務、矛盾調解、文旅宣傳等核心工作，精心設置政策解讀、文書撰寫、應急處置、群眾工作四大能力提升模塊，將能力培養融入日常工作全過程。依托周晨會、月例會機制，社區干部定期匯報重點工作進展，總結典型工作亮點，開展互評互議、點評提升，形成比學趕超的良好氛圍。同時，常態化組織公文信息寫作比武、服務場景模擬演練等崗位競技活動，以賽促學、以練促干，倒逼干部深耕業務知識，熟練掌握各項崗位技能。針對社區宣傳工作薄弱環節，社區駐村第一書記充分發揮自身新聞宣傳工作優勢，開展新聞稿寫作、短視頻拍攝等實操培訓，帶領干部深入社區一線挖掘鮮活素材、撰寫宣傳稿件，將學習成果切實轉化為宣傳實效，全面提升干部宣傳動員與輿論引導能力，讓基層工作聲音更響亮、傳播更廣泛。舉辦電商技能實用培訓班，吸引轄區待業青年、創業群眾、個體經營戶及社區網格員等50余人參加。

為打破地域工作局限，汲取先進社區治理經驗，源河社區積極組織干部“走出去”對標學習。在社區駐村第一書記牽頭下，社區干部、網格員前往和布克賽爾鎮巴音西爾格社區開展實地研學活動，在對比先進中查找差距、補齊短板、推動提升。學習期間，干部們通過實地參觀、座談交流、現場請教等多種形式，沉浸式學習先進社區在基層組織建設、為民服務創新、特色活動策劃、優質資源整合等方面的成熟經驗與創新做法，重點借鑒其網格治理精細化模式、民族團結進步創建特色舉措、社區文化活動品牌打造等寶貴經驗。大家邊看邊學、邊思邊記，結合自身工作實際深入交流探討，將所學所悟轉化為謀劃社區工作的新思路、新舉措，真正把先進經驗落地生根，變為推動社區工作提質增效的具體行動，為基層治理創新打開全新格局。