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      《共治》第二十三期《讓幸福滿“格”》5月9日晚播出

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      濟(jì)南廣電·天下泉城客戶端5月9日訊 黨的二十大報(bào)告提出:“完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺(tái),健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系,及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。”網(wǎng)格化管理通過(guò)劃分管理網(wǎng)格,配置網(wǎng)格員,健全網(wǎng)格化城鄉(xiāng)治理體系,成為新時(shí)代基層治理現(xiàn)代化的重要手段。濟(jì)南市建立健全“2+1+N+X”網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、保障資金投入,建強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍,全面推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理向縱深發(fā)展。


      本期《共治》走進(jìn)章丘區(qū),關(guān)注社區(qū)工作者中的網(wǎng)格員隊(duì)伍,邀請(qǐng)專家學(xué)者、職能部門(mén)、一線網(wǎng)格員代表與市民代表等展開(kāi)對(duì)話,共同探討如何厘清網(wǎng)格員職責(zé)邊界,為網(wǎng)格員減負(fù)賦能,激活網(wǎng)格力量,讓“小網(wǎng)格”真正托起基層治理的“大民生”。


      走近網(wǎng)格提升認(rèn)知

      前期街采與現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)發(fā)現(xiàn),不少市民雖接觸過(guò)網(wǎng)格員群體,對(duì)其具體職責(zé)卻認(rèn)知模糊。如何讓群眾了解網(wǎng)格員,遇到問(wèn)題能夠第一時(shí)間想到網(wǎng)格員、找到網(wǎng)格員?章丘區(qū)雙山街道的“萬(wàn)步走”與“延時(shí)服務(wù)”給出了自己的答案。



      明晰職責(zé)精準(zhǔn)服務(wù)

      房屋質(zhì)量糾紛、犬只撲人、青蛙叫擾民……居民遇事都找網(wǎng)格員,但部分事項(xiàng)超出網(wǎng)格員的職責(zé)范圍,成為他們工作中的難點(diǎn)。章丘區(qū)綜治中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)部出示了《關(guān)于規(guī)范城市社區(qū)專職網(wǎng)格員管理使用的指導(dǎo)意見(jiàn)》,明確了網(wǎng)格員的8項(xiàng)崗位職責(zé)。專家將其概括為“化解”與“上傳”:對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)能夠協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,要及時(shí)妥善處理;對(duì)需要專業(yè)部門(mén)處置的事項(xiàng),要按規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。這一界定,為網(wǎng)格員厘清了工作邊界。



      上傳處置協(xié)同增效

      樓下燒烤店油煙、噪音反復(fù)擾民,網(wǎng)格員聯(lián)動(dòng)多部門(mén)勸導(dǎo)并簽訂公約,問(wèn)題卻屢屢反彈。面對(duì)這類難題,網(wǎng)格員上傳給職能部門(mén)后,如何確保處置徹底?節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng),專家探討建立“發(fā)現(xiàn)-上報(bào)-處置-反饋-評(píng)價(jià)”的工作閉環(huán),切實(shí)提升治理成效。



      多元參與支持網(wǎng)格

      入戶走訪是網(wǎng)格員的基礎(chǔ)工作,然而有時(shí)卻常因群眾不理解而受阻。有網(wǎng)格員的電話被標(biāo)記為詐騙電話,有居民質(zhì)疑信息重復(fù)采集。章丘區(qū)探索實(shí)踐“網(wǎng)格+院落黨支部”模式,老黨員帶頭示范,那些曾經(jīng)敲不開(kāi)的門(mén),逐漸被打開(kāi)。省優(yōu)秀網(wǎng)格員張琳也分享了協(xié)調(diào)供暖問(wèn)題的經(jīng)歷,詮釋了“真心換真心”的網(wǎng)格情懷。



      選育管用激活網(wǎng)格

      要真正推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效,激活網(wǎng)格員隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力尤為重要。有網(wǎng)格員希望培訓(xùn)多些實(shí)操指導(dǎo),也有網(wǎng)格員需要心理疏導(dǎo),還有網(wǎng)格員渴望更多職業(yè)發(fā)展空間。圍繞如何關(guān)愛(ài)網(wǎng)格員,現(xiàn)場(chǎng)專家開(kāi)出“處方”,職能部門(mén)給出具體做法,通過(guò)“選育管用”全鏈條發(fā)力,讓網(wǎng)格員工作更有奔頭、干事更有勁頭。



      基層治理跨步發(fā)展,網(wǎng)格員是見(jiàn)證者,更是參與者。當(dāng)網(wǎng)格員從“什么都管”回歸到“精準(zhǔn)服務(wù)”,當(dāng)多元力量共同參與、支持網(wǎng)格工作,當(dāng)網(wǎng)格員的個(gè)人成長(zhǎng)與心理健康真正“被看見(jiàn)”,幸福才能真正“滿格”。鎖定《共治》,看濟(jì)南如何用“小網(wǎng)格”托起“大民生”。


      編輯:張曉夏


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