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      凌晨6點的裁員郵件,甲骨文3萬人被“一鍵辭退”,26年老員工直言:這種做法真讓人覺得惡心、懦弱

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        整理 | 蘇宓

        出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

        沒有面談、沒有預警、也沒有任何電話溝通。

        3 月 31 日凌晨 6 點,一封由公司統一發送的裁員通知郵件,靜靜出現在全球科技巨頭 Oracle(甲骨文)數萬名員工的工作郵箱中。很多人直到點開郵件,才意識到自己已被公司解雇。

        據多家外媒報道,甲骨文這一輪裁員規模高達 2 萬至 3 萬人,約占其全球 16.2 萬名員工的約 18%,波及美國、印度等多個地區,被外界視為 Oracle 歷史上規模最大的一次裁員行動。

        

        

        最冷酷的告別:一封郵件定去留

        對于被卷入這場風波的員工而言,這一天的開場格外荒誕。當大多數人還在準備開始一天的工作時,一封落款為“甲骨文管理層”的辭退郵件,已經準時送達。

        據 Business Insider 看到的通知郵件副本以及 Reddit 社交平臺上內部員工分享的內容顯示,這封郵件內容簡潔得近乎冷漠:“經過對 Oracle 當前業務的慎重評估,我們決定撤銷你的崗位,這是公司整體組織架構調整的一部分。因此,今天是您在公司的最后一個工作日?!?/p>

        郵件同時告知,在簽署離職相關文件后,員工可依據離職補償計劃的條款與條件,獲得相應的補償方案。

        為了確保后續重要信息能夠順利送達,包括常見問題解答和離職流程相關文件,公司還要求員工立刻提供個人郵箱,并通過指定鏈接提交。

        郵件特別強調,這一個人郵箱僅會被用于與離職及補償相關的溝通。

        幾乎在郵件送達的同一時間,不少員工的內部系統權限被立刻收回,沒有緩沖,沒有溝通,全程機械化執行。

        

        網傳的內部裁員郵件

        此外,這場裁員覆蓋范圍也相當廣泛。從Reddit 、Blind 等社交平臺上員工分享的信息來看,此次受影響最嚴重的團隊包括:

        營收與健康科學部門。有員工表示,裁員幅度至少達到 30%,其中一次行動就裁掉了各個業務部門的 16 名或更多工程師。

        SaaS 與虛擬運營服務部門,裁員比例預估超過 30%

        NetSuite 印度研發中心,從基層員工到管理層無一幸免。

        有人前一天還在正常推進項目,醒來就被徹底排除在公司之外。

        

        

        裁員 13 小時獨白:26 年堅守,敗給“后入先出”

        裁員郵件發出 13 小時后,一位在甲骨文堅守了 26 年的老員工,在 Reddit 上寫下了自己的真實心聲,文字里藏著委屈、憤怒與不舍。

        他也有些失望地說:“我在 Oracle 工作了 26 年,結果在早上 6 點收到那封郵件。連一通電話都懶得打,這種做法真的讓人覺得惡心、懦弱,而且非常難看?!?/p>

        他坦言,自己曾無比熱愛在甲骨文的工作,直到 2025 年 9 月被調往新團隊,一邊做著熟悉的本職工作,一邊接手并不喜歡的新任務,還要適應全新的管理者。

        當裁員風聲傳來時,他就已經隱約猜到了自己的結局——「我的經理(一個 VP,我當時是 M5)徹底慌了,不停地說自己可能會丟工作,開始瘋狂打磨簡歷之類的。那一刻我就意識到,為了保住自己,他一定會毫不猶豫地把我推上裁員名單」。

        結果也確實如此,他在這波收到裁員郵件的列表中:

        我不清楚他團隊其他人的情況,但我猜他們是按“后進先出”來的。我是這個團隊里最新加入的,其他人都跟了他很多年。盡管我一直努力分擔工作、同步進展,甚至還在給我之前的經理做匯報,但他們根本不了解我具體做了什么。

        新經理完全不在乎,而他的團隊也是我見過最不友好的一個。

        把責任歸到一個人身上,或許不完全公平,但人總是更容易這么做——而我確實把責任歸到他身上。我希望他今后的每一天都不好過,永遠無法獲得片刻安寧。

        我會沒事的。真的會沒事。只是現在,我非常非常難過。

        

        

        甲骨文豪賭 AI 的殘酷代價

        這場幾乎不帶任何溫度的大規模裁員,在業內很多人看來,是甲骨文全力豪賭 AI 基礎設施所付出的殘酷代價。

        為了快速擴張 AI 數據中心,甲骨文在短短兩個月內新增了 580 億美元債務。自 2025 年 9 月股價見頂以來,其市值已縮水超過一半。據報道,多家美國銀行也開始對其部分數據中心項目的融資持更為謹慎甚至退出的態度。

        而裁員,成為了甲骨文最直接的“回血”方式。根據 TD Cowen 的分析,這次裁員預計將釋放出 80 億至 100 億美元的現金流,而這筆資金,正是公司急需用來支撐其大規模 AI 數據中心建設的關鍵。

        極具諷刺的是,甲骨文上一季度的凈利潤暴漲 95%,達到 61.3 億美元,一邊是創下紀錄的盈利,一邊是大刀闊斧的裁員,資本的選擇與普通員工的處境,形成了尖銳的對比。

        對于那些被辭退的員工而言,公司對 AI 未來的豪賭,與自己毫無關系。他們只知道,自己多年的堅守與付出,最終只換來了一封凌晨六點的冰冷郵件。

        這場裁員不僅是甲骨文的一次商業抉擇,更折射出當下科技行業的殘酷現實。

        參考:

        https://www.reddit.com/r/employeesOfOracle/?rdt=61858

        https://rollingout.com/2026/03/31/oracle-slashes-30000-jobs-with-a-cold-6/

        https://news.ycombinator.com/item?id=47587935

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