又到人大校友固收論壇時：時代狂飆落幕，我們為什么還要相聚？

又到了一年一度的人大校友固收論壇時間了。

從實習以來，十幾年風雨無阻的參加。

金融圈的鄙視鏈和圈層文化一直都在。長三角言必稱“清北復交”，而北京的金融街上，喊得最多的是“清北人”。

但在固收領域，人大校友圈是絲毫不遜色于清北，可能也是和早些年的就業結構有關，清北經管學生猛沖外資投行和咨詢公司的時候，人大同學低調地進去了一個國有總行、保險集團這些當年看起來“市場化成色”不足的地方。

十幾年過去了，風水輪流轉，當年的熱門賽道日漸式微。而人大校友卻站穩了固收領域的一個個關鍵崗位，無論是哪家機構，通過校友網絡都能聯系到掌握資金、項目的KYC。

固收圈又是個熟人社會，行業里兜兜轉轉都是那么些機構那么些人，無論是做非標還是債券，信任是其中的重要一環（尤其是當年抽屜協議盛行的時候）。

工作之后的信任度是非常難建立的，校友身份的認同，又能很大程度上降低這個信任成本。這個也是人性使然，現在選調生領域某校畢業生一家獨大的情況，不也是這個校友文化的體現么。

不過近年來，各類校友論壇的熱度也在逐漸降低，過去這是大家風雨無阻排除萬難都要參加的“必選項”，在正式的論壇外還要組織場外局去交流感情（勾兌業務）。現在成了在安排好家庭和個人生活，如果有余力再去參加的“可選項”了。

其實也不是個特例，兄弟院校的PKUFICC、清華債券俱樂部、央財金五星等，近些年來聲音也都小了很多。

包括官方舉辦的一年一度的銀行間市場交易員大會。原來是歌舞喧天一位難求，多少朋友自費到現場，在場外苦苦守候，就為了在大會空隙能和自己的偶像（交易大腿）有個組局交流的機會。

可以說每年交易員大會開到哪兒，就能帶動哪個地區的餐飲、娛樂、住宿的火爆，那經濟效應可一點不比小長假差。

現在交易員大會人氣雖然還在，但當年那個勾兌文化的內核卻已經悄然不見了，只剩下公對公的喧嘩。大會結束曲終人散，沒有多少下半場了。

這背后體現的也是整個固收大行業的變化。

當年草莽時期，行業規章制度尚未完善，機構的內控合規制度也尚未建立。

國有大行的金市處長，可以拿著10個億的授權隨意交易，至于交易對手是不是空殼的丙類戶，沒人在意；

資管部的委外經辦，也能決定5個億的業務給哪家券商通道；

個金部管代銷的處長，點點鼠標準入個私募，或把某個基金納入重點營銷池，就能給機構帶來幾億幾十億甚至上百億的流量。

信托經理大手一揮，某個地產公司用來買地的幾十億資金就到位了。

那些年，巨額的利益，就在金融機構KYC崗位人員的一念之間。

為什么金融出問題的人多，犯錯門檻低也是個重要原因，其他行業需要苦心經營層層嵌套實現的效果，金融行業可能就是領導打個招呼、經辦套個殼的事兒。

有很多“膽大心細“的朋友，在狂飆年代攫取了人生的第一桶金，甚至不少人也實現了財富自由。

師兄師姐一夜暴富的故事在校園里流傳，金融專業成為各大名校的香餑餑，高考分數居高不下。

隨著嚴監管強監管時代的到來，國有企業三重一大制度的完善，那些制度漏洞都被逐步堵上，當年的故事成為了傳說，再也無法在現在復制了。

現在的固收業務，已經從“拼關系”、“拼膽量”的個人英雄主義時代，全面轉向了拼資本、拼投研、拼系統的機構化時代。

權利被全面收進系統控制的籠子，所有的業務流程都被拆解、規范，嵌入到了冷冰冰的審批系統和風控模型里。

從業者們也真切地感受到了這種落差。曾經揮斥方遒的交易員和投資經理，如今更多地變成了龐大金融機器上的一顆顆精密螺絲釘。

在“資產荒”的大背景下，大家每天為了幾個bp的息差卷生卷死，面對信用下沉更是戰戰兢兢。不僅要防范市場的波動，更要時刻繃緊合規的紅線。

既然當年那種能帶來直接巨額利益的“勾兌”土壤不復存在，那么現在的校友論壇，甚至各大同業交流會的意義又在哪里呢？

或許，它正在回歸原本最純粹的樣子。剝離了厚重的利益捆綁，現在的聚會更多了一份純粹的同業互助與情感共鳴。

在如今這個內卷加劇、不確定性增加的宏觀環境里，大家聚在一起，相視一笑，確認彼此都還在牌桌上，這本身就是一種莫大的心理慰藉。

十幾年過去，當年在論壇上意氣風發的新人，大多已經成了各家機構的中流砥柱；而新一代的固收人，也帶著截然不同的市場認知和合規意識步入會場。

行業的水位在變，潮水的方向在變，但那個以專業、穩健和信任為底色的圈子還在。

狂飆的時代終究會落幕，留下的注定是更加成熟、規范的市場。我們懷念那個充滿草莽氣息與無限可能的昨天，但也必須敬畏這個紀律嚴明、如履薄冰的今天。

畢竟，在這個講究“剩者為王”的時代，活得久，永遠比曾經賺得多更重要。