看看中建總公司董事長(zhǎng)的年薪，著實(shí)讓人感到意外，為什么會(huì)是這樣

據(jù)網(wǎng)上披露的信息：中建集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭學(xué)選，2024年度的應(yīng)付年薪為90.13萬(wàn)元。總經(jīng)理文兵，應(yīng)付年薪則為60.09萬(wàn)元。我印象中，還有一位副總經(jīng)理的年薪，僅有二十多萬(wàn)元。

說實(shí)話，這點(diǎn)收入與他們所承擔(dān)的崗位職責(zé)相比，真的算是偏低了。

回想前幾年建筑業(yè)正值高潮時(shí)期，中建總公司旗下某家四級(jí)分公司的部門經(jīng)理，月薪就能過萬(wàn)，一年到手二三十萬(wàn)。曾有一位部門經(jīng)理頗為自豪地跟我說，他的年收入有八十萬(wàn)元。當(dāng)然，這其中包含了獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各種福利。當(dāng)時(shí)的中建公司，可以說是央企行業(yè)中高薪的代表。

當(dāng)然，如今大環(huán)境不如從前，降薪也是必然的選擇，但即便如此，實(shí)際情況與我原先的想象仍有不小的差距。我一直以為，像他們這樣的職位，年薪上千萬(wàn)，甚至上億，都屬于正常范疇。

之所以有這樣的想法，是因?yàn)橛幸粋€(gè)參照物：恒大。

當(dāng)年恒大公司高管們的年薪普遍在百萬(wàn)、千萬(wàn)級(jí)別，其中更有幾位突破了億元大關(guān)。而中建公司的規(guī)模一點(diǎn)也不比恒大遜色，按說拿高薪也是合情合理的，但他們并沒有這樣做，這究竟是為什么呢？

我想，除了制度層面的原因，也與當(dāng)前的大環(huán)境密切相關(guān)。在形勢(shì)嚴(yán)峻的時(shí)候，大家需要共同面對(duì)難關(guān)，一起迎接挑戰(zhàn)。但當(dāng)年的恒大，是否也面臨著與如今相似的處境呢？想來應(yīng)是差不多的。

其實(shí)，恒大高管們對(duì)即將到來的危機(jī)早有預(yù)見，但他們想到的，并非如何扭轉(zhuǎn)危局、削減薪酬，而是拋售手中的股票和商票，盡快將自己的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。最終的結(jié)果是，這些商界精英們一個(gè)個(gè)成就了自己，成為了億萬(wàn)富翁，卻弄垮了恒大，賺錢的恒大負(fù)債2.4萬(wàn)億，把許家印送進(jìn)了牢房。

這是他們最大的功績(jī)。

兩相對(duì)比，中建公司的精英們?cè)谒枷刖辰缟巷@然要高出許多。他們始終把國(guó)家和集體的利益放在首位，即便自己的收入還不及下面的一位部門經(jīng)理，也毫無怨言，想方設(shè)法帶領(lǐng)企業(yè)走出困境。

我注意到，在國(guó)內(nèi)大環(huán)境不佳的情況下，中建公司正積極走出國(guó)門，大力拓展海外市場(chǎng)，這一思路無疑是正確的。

眼下還有一個(gè)棘手的問題需要面對(duì)。

當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)動(dòng)蕩不安，荷蘭、巴拿馬等國(guó)家開始搶奪中資企業(yè)，我相信這不會(huì)是最后一例。如何在海外既保護(hù)好自身資產(chǎn)，又實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健盈利，確實(shí)是一個(gè)需要深入研究和認(rèn)真應(yīng)對(duì)的課題。

（李蘇章原創(chuàng)，個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考）