「分享商業(yè)認(rèn)知,解讀財富密碼」
本文是萬叔的第862篇原創(chuàng)
大家好,我是創(chuàng)始人萬叔。
今天跟王富貴進(jìn)行了一次長談。
起因是這樣的。
去年馬杜羅被抓,萬叔讓王富貴寫了一篇文章,叫
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閱讀量不高,1萬出頭。
但反饋很好,打賞人數(shù)有好幾百,不少人說文風(fēng)像某中專生。
對一個初學(xué)者來說,這已經(jīng)是個很好的開頭了。
然后他又陸續(xù)寫了兩三篇,寫到年前。
慢慢地,后臺開始有讀者挑三揀四,說些難聽的話。
年前,王富貴跟萬叔說,我不想干了。
萬叔問為什么。
他說,這種文章太燒腦,而且一篇千把塊錢,性價比不高。
萬叔沒回答,讓他過年去了。
所以你可以看到,這次川普打伊朗,萬叔沒讓他寫,自己從黃金漲跌的角度寫了一篇,閱讀量破了10萬+。
今天稍微閑下來,就把王富貴叫過來,好好聊了一次。
以下是正文
萬叔跟他說的第一件事,就是這個。
你不應(yīng)該把寫公眾號這件事,當(dāng)成打工。
什么是打工的邏輯?
就是我干多少活,拿多少回報。
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我的收入大體跟我的努力程度、付出時間正相關(guān)。
這個邏輯本身沒有問題。
問題是,你一旦把這個邏輯帶進(jìn)創(chuàng)業(yè)里,你就完了。
萬叔見過當(dāng)年一起出來的同事,創(chuàng)業(yè)做事沒成,最后又回到職場。
原因不是能力不行,是因為他們被刻下了一個思想鋼印——我的時間應(yīng)該值多少錢一個小時。
這個基準(zhǔn)線不去除,在創(chuàng)業(yè)初期就很容易被打倒。
為什么呢?
因為創(chuàng)業(yè)的邏輯是,我先跑通一個閉環(huán),然后把這個閉環(huán)放大。
而在跑通的過程中,我一定是在虧錢、虧時間的。
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打工思維的人,熬不過這段時間。
萬叔以前有個領(lǐng)導(dǎo),水平很高。
后來出來做咨詢公司,干了兩三年沒干起來。
原因就一個——他的分配邏輯還是那套:我們一起干活,我們一起按比例拿錢。
在公司里打工的時候這套沒問題。
出來創(chuàng)業(yè),他還是這么想,把每一分錢都分掉,沒有留下任何再投資的資本。
說人話就是,創(chuàng)業(yè)初期把利潤都消費掉了,沒有公積金,沒有再投入,這個生意永遠(yuǎn)做不大。
舉個例子。
你看晁蓋。
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帶著兄弟們劫了生辰綱,劫完就把錢分了,大家各回各家。
所以他們做不大。
而宋江呢?
嚴(yán)格排座次,論功行賞,打曾頭市是為了把梁山這個組織做大,不是為了把某一個人做大。
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團隊有了持續(xù)性,才有凝聚力,才能越打越強。
這不是講義氣不義氣的問題,這是組織邏輯的問題。
之前你也看到了,很多做地產(chǎn)的人出來轉(zhuǎn)行,為什么轉(zhuǎn)起來那么難?
是因為他們有一個根深蒂固的訴求:我原來是某某總,我原來拿什么薪水,我轉(zhuǎn)行至少要平移,待遇不能降。
這本質(zhì)上,就是他們很難轉(zhuǎn)成功的原因。
地產(chǎn)是一個高速發(fā)展的行業(yè),項目需要你,你就往上頂,待遇就往上提,很多人火箭式躥升。
但中國絕大多數(shù)行業(yè)是平穩(wěn)發(fā)展,沒有這種躥升邏輯。
所以當(dāng)你從地產(chǎn)出來,拔劍四顧,你會發(fā)現(xiàn)根本找不到匹配的位置。
這幫人就這么被剩下來了。
公司的老胡,為什么能順利轉(zhuǎn)型?
因為人家沒把自己當(dāng)成過去的高管,而是以一個全新的姿態(tài)進(jìn)來,按咨詢的客觀邏輯走。
這叫順天道。
你老堅持那個"我原來值多少"的訴求,給你的選擇機會就越來越少。
你其實也是同一個問題。
你覺得一篇文章應(yīng)該值多少錢,值不到就不干。
但你沒想清楚,你現(xiàn)在干的這件事,不是幫萬叔打工,是在給自己建一個東西。
萬叔自己23年開始寫公眾號,差不多8個月是沒有一分錢收入的,也沒多少人看。
當(dāng)時很多同事也不看好。
但就這么堅持下來了。
為什么成了?
因為方向是對的,不斷積累,不斷進(jìn)步,突破某一個臨界點,它就成了。
行百里者半九十。
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太多人倒在那個沒有正反饋的臨界點之前。
王富貴說,但有很多人罵怎么辦?
萬叔說,把他們?nèi)坷诰托辛恕?/strong>
你為什么,要被別人的評論左右?
我們做咨詢,第一要義就是篩選客戶。
不是每個人都適合做咨詢,規(guī)模沒到、現(xiàn)金流撐不住的,你讓他來做商業(yè)咨詢,不是要了他的命嗎?
同樣的道理,罵你的那些人,不是你的客戶。
他們的情緒沒跟你對上,僅此而已。
拉黑,繼續(xù)。
你又不是人民幣,為什么非要每個人都喜歡你?
這是過去鄉(xiāng)土中國的邏輯——我身邊的人都是抬頭不見低頭見的,所以我需要不得罪每一個人,把朋友搞得多多的,把敵人搞得少少的。
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但現(xiàn)在不是這個邏輯了。
互聯(lián)網(wǎng)這么大,做手工的、做二次元的、做小眾品類的,絕大多數(shù)人看不懂,甚至開口就罵,但他們依然活得很好。
娛樂圈里,李宇春、華晨宇,大多數(shù)人的認(rèn)知是負(fù)面的,但他們依然存在,依然賺錢。
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為什么?
因為他們有一幫鐵粉。
凱文·凱利說過,你只要有1000個鐵粉,每年愿意為你付1000塊錢,你就能在這個世界上好好生活下去。
罵你的人,不是你要服務(wù)的人,也不是你要在意的人。
你應(yīng)該做的,是把有限的精力,全部用來服務(wù)那些真正認(rèn)可你的人。
跟王富貴聊完,萬叔感受到一件事。
一個人的能力可以培養(yǎng),但思維確實很難改變。
如果你習(xí)慣了打工思維,一分耕耘一分收獲,那你切換到創(chuàng)業(yè)思維的時候,心里就會很慌。
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這也是為什么很多企業(yè)高管出來創(chuàng)業(yè),找萬叔做微咨詢,其實沒有幫他們創(chuàng)造什么具體的商業(yè)價值,但解決了心里的疑惑,他們就覺得很值。
因為他們?nèi)钡牟皇欠椒ǎ且粋€能幫他們把那根鋼印撬松的人。
看過這么多案例以后,萬叔總結(jié)出,有一類人是最適合創(chuàng)業(yè)的。
從小有點叛逆,左沖右突,喜歡試探規(guī)則,喜歡擁抱新事物,對新東西好奇,人生成長中總是毀譽參半的那種人。
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這類人,只要不犯法,終究能找到自己的生存空間。
萬叔一直講成事三角——方向、能力、動力。
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動力這件事,萬叔解決不了,因為只有你自己有痛苦、有欲望,才有可能真正成事。
很多人對安穩(wěn)的生活、占點小便宜感到非常滿意,這沒什么不好,但你給他看再多案例,教他再多方法論,都沒用。
讀研的時候,有兩部電影感觸最深。
一部是《肖申克的救贖》。
安迪說,有一種鳥,是籠子永遠(yuǎn)關(guān)不住的。
萬叔當(dāng)時覺得,這說的就是自己。
另一部是《勇敢的心》。
那個鏡頭到今天還記得——所有圍觀群眾都在喊mercy的時候,華萊士憋出最后一口氣,大吼了一聲freedom。
如果把人生看作一場游戲。
萬叔的價值觀,不是設(shè)計,如何過好一個安穩(wěn)的一生。
而是把人生當(dāng)成一場體驗,想盡辦法多玩5毛錢的,再多玩5毛錢的。
關(guān)注萬叔,階級躍遷!
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