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2026,馬年,也是品牌經(jīng)理的災(zāi)年。
反應(yīng)快的公司,品牌經(jīng)理此刻應(yīng)該正在人事部排隊(duì)領(lǐng)離職證明;就算遇到仁慈點(diǎn)兒的老板,品牌經(jīng)理也應(yīng)該剛剛降薪,正在工位用AI搜索:“盤點(diǎn)有哪些姓馬但還沒接代言的藝人”。
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為什么?要我說,都怪馬伊琍。
事兒還得從一個(gè)問題說起:
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諧音梗,是所有品牌人想Slogan的肌肉記憶,而馬年,又堪稱諧音梗的天堂。就在我們這些品牌人摳破頭皮準(zhǔn)備大展拳腳,想為自己品牌找出一個(gè)絕妙到能把大腿拍爛的Slogan時(shí)。
這條筆記火了。
“我是馬伊琍,馬年喝伊利。”
大家甚至為馬伊琍想到了備選方案,如果伊利不選,那就蒙牛選,廣告語就叫:
“伊琍都說蒙牛好喝。”
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冠軍內(nèi)定了,沒有懸念了,什么“不做牛馬”、“馬力十足”、“放我一馬”……我們的努力,在群眾的智慧前,顯得那么可笑,甚至越努力,越可笑。
你能做的,只有聽勸,然后協(xié)調(diào)資源,伊利就是這么做的,然后安然迎接本年度最大的曝光。
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蒙牛品牌部也別慌,大家也為你們想到了危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)方案,請(qǐng)文章吧,內(nèi)容就是:“喝過還是蒙牛好”。
2026年了,腦暴早就不是把十幾個(gè)人關(guān)在作戰(zhàn)室里,把肺抽腫,把尿喝白,然后想出一個(gè)技驚四座的廣告詞了。比你好用的天賦型腦子,都在評(píng)論區(qū)。
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原來品牌經(jīng)理的活兒,早就被評(píng)論區(qū)替代了。而你,品牌經(jīng)理朋友,別再試圖證明自己聰明絕頂了,你能做的只有高強(qiáng)度上網(wǎng)。
快點(diǎn)兒吧,伊利集團(tuán)內(nèi)部已經(jīng)將聽勸這一點(diǎn)流程化、制度化了,這不,在用戶的建議下,伊利舒化奶已經(jīng)把舒化奶玩出花來了。
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作為老板,如果你還在糾結(jié)是不是應(yīng)該開除品牌經(jīng)理,大家可能要告訴你一個(gè)事實(shí):其他品牌都在爭(zhēng)著搶著聽意見了,現(xiàn)在已經(jīng)在比誰聽得快,誰完成得好了。
這會(huì)兒我們就來從前到后盤點(diǎn)下這一整年,相信聽完,你就不再糾結(jié)這個(gè)問題了。
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還記得2025年的外賣大戰(zhàn)嗎?這事兒得從2月份說起。
一開始,三家都懷著樸素的補(bǔ)貼精神,進(jìn)行著平平無奇的商戰(zhàn),無非是我們小學(xué)都玩過的你擠我我擠你的占座兒游戲。這事兒在過去十年已經(jīng)發(fā)生過幾萬次了,各方都保持心態(tài)平穩(wěn),領(lǐng)紅包就完了,根本懶得討論。
后來,美團(tuán)突然回過味兒來,光燒錢有什么技術(shù)含量,要發(fā)起“輿論戰(zhàn)、社交戰(zhàn)、諧音戰(zhàn)” ,將戰(zhàn)役提升到一個(gè)新的強(qiáng)度。于是他們邀請(qǐng)黃齡,從上海話的角度拍了條TVC,核心傳達(dá)的就是——“黃的更靈”。
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全方位大戰(zhàn)發(fā)起后,首先不服的不是餓了么,也不是京東,評(píng)論區(qū)先坐不住了。我們不允許創(chuàng)意不經(jīng)過人民群眾的討論就執(zhí)行。
餓了么評(píng)論區(qū)刮起了頭腦龍卷風(fēng),經(jīng)過大家廣泛而深入的討論,決定餓了么必須聘請(qǐng)藍(lán)盈瑩當(dāng)品牌大使。寓意“藍(lán)的一定贏”。
1天,從發(fā)現(xiàn)意見到簽約藍(lán)盈瑩,餓了么只花了1天,一個(gè)星期內(nèi),藍(lán)盈瑩就成了品牌首席“必贏官”,代替餓了么甚至整個(gè)阿里正面迎戰(zhàn)黃色陣營(yíng),地位相當(dāng)于當(dāng)年的圣女貞德。
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壓力最后給到了京東。因?yàn)閯?chuàng)意側(cè)早就給出答案了:紅的會(huì)贏。就看能執(zhí)行多快,至于是韓紅、陶虹還是倪大紅,主要看哪個(gè)能沖上熱搜。
最終惠英紅殺出重圍,不是因?yàn)樗墙鹣癃?jiǎng)影后,也不是因?yàn)樗袔装偃f粉絲,而是因?yàn)樗掷锛葞Я思t,也帶了惠,諧的比率更高。
看到?jīng)]有,影后也得謝謝咱呢。
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在大家的努力下,一場(chǎng)本來是由品牌經(jīng)理發(fā)起,僅限于數(shù)英網(wǎng)TVC案例盤點(diǎn)才有點(diǎn)曝光的小內(nèi)容,變成了一場(chǎng)三分天下,席卷網(wǎng)絡(luò)的顏色大戰(zhàn)。
這就是群眾的力量。
2026年了,品牌經(jīng)理們,現(xiàn)在的商戰(zhàn),早就不比什么“定位理論”、“心智占領(lǐng)”、“帕累托曲線”了。要比,就比誰的代言諧音梗更勝一籌。
你看,多少品牌還哭著求著大家給點(diǎn)兒建議呢。
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別高高在上了,別再試圖當(dāng)大家嘴替了,大家都有嘴,掏掏耳朵聽聽大家在說啥吧,現(xiàn)在創(chuàng)意策略都是深入走群眾路線:相信群眾,依靠群眾,創(chuàng)意從群眾中來,品牌到群眾中去。
正面例子都舉完了,如果你不相信,那就看看百果園吧,讓你看看不聽消費(fèi)者意見的代價(jià)。
事情的起因是,去年8月,有用戶吐槽百果園是“水果刺客”,半個(gè)西瓜60多元,一串巨峰葡萄100多元。
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面對(duì)消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的質(zhì)疑,余惠勇卻回答說:
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百果園能不能教育消費(fèi)者不一定,反正市場(chǎng)首先教育了百果園。
“教育消費(fèi)者”言論視頻傳出當(dāng)日,百果園股價(jià)下跌6.86%,市值縮水至26.17億港元,較上市高點(diǎn)蒸發(fā)超70%。
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當(dāng)事件的硝煙散去,余惠勇也開始反思自己的行為,在最近的采訪中,他提到:“百果園要堅(jiān)持做到‘好吃不貴‘,給消費(fèi)者高性價(jià)比,不要再動(dòng)搖。”
相信在未來,瘦身之后的百果園,會(huì)真的變成大家的水果店。
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如果說百果園只是犯了每個(gè)老板都會(huì)犯的錯(cuò)誤,那西貝的賈國(guó)龍賈老板,便是勇敢活在自己的世界里,將登味兒作為人生信條的典范。
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在這場(chǎng)從9月一直延伸到新的一年的事件中,賈老板始終秉承著堂吉訶德精神,向著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)起一次又一次的無畏沖鋒,雖然他根本不知道對(duì)手是誰。
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他可能至今都認(rèn)為掀翻他生意的是一個(gè)具體的羅永浩,他虧損、他關(guān)店,都只怪羅永浩和一群不明真相的呆瓜,他賈老板手握著法理和公理,自有大儒為他辯經(jīng)。
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你說老賈有什么壞心眼?好像沒有,他的初衷甚至充滿了一種古典主義的浪漫,就是想把中餐標(biāo)準(zhǔn)化,并且他還覺得自己堅(jiān)持了健康和底線。
其實(shí)老賈挺可憐的,他沒錯(cuò)在生意上,錯(cuò)就錯(cuò)在日常生活里老賈已經(jīng)接收不到正常信息了,當(dāng)?shù)鶗r(shí)間太久了,現(xiàn)在還想當(dāng)消費(fèi)者最嚴(yán)厲的父親:“我覺得啥好,你們就買就完了。我不要你覺得,我要我覺得。”
事實(shí)證明,不是所有人都想認(rèn)賈當(dāng)?shù)瑥?qiáng)制爹是要花錢的,老賈付出的代價(jià)是:3個(gè)月關(guān)102家店,4000名員工去留不定,微博被封,人民日?qǐng)?bào)三評(píng)西貝。
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事件的最終,硬氣了一輩子的老賈在眾人聲中學(xué)會(huì)了服軟,他自己分析了自己的錯(cuò)誤:“第一個(gè)錯(cuò)誤是選擇正面硬剛,說我寧愿不做生意,一定要起訴羅永浩;第二個(gè)錯(cuò)誤是開放廚房;第三個(gè)錯(cuò)誤是我在一個(gè)微信群聊里發(fā)言,回應(yīng)同行關(guān)心,用了‘網(wǎng)絡(luò)黑社會(huì)’的說法。歸根結(jié)底,都是因?yàn)闆_動(dòng)。還有一個(gè)更大的錯(cuò)誤,是我長(zhǎng)期忽視了顧客的聲音。”
他也首次在采訪中向大家道歉:“我認(rèn)錯(cuò),我向顧客認(rèn)錯(cuò),我向員工認(rèn)錯(cuò),也向我自己認(rèn)錯(cuò)。”
大家都表示,只要老賈知錯(cuò)能改,西貝的明天依然是光明的。
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從上到下梳理了一年,其實(shí)明顯可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律,在如今這個(gè)時(shí)代,聽勸,是品牌發(fā)展的第一生產(chǎn)力。社交媒體才是商戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng),大家都把耳朵掏干凈了,希望評(píng)論區(qū)能給出點(diǎn)創(chuàng)意。
比如天貓,他們?cè)谏缑缴蠁柎蠹遥履陸?yīng)該選誰當(dāng)那個(gè)代言人,在用戶的熱情引導(dǎo)下,天貓只用了6天就選定了馬麗,品牌的廣告語依舊由用戶貢獻(xiàn):
“馬年請(qǐng)馬麗,馬麗馬麗哄”
網(wǎng)友甚至給這句話自己做了拆解:“馬麗負(fù)責(zé)哄我下單~”,看到?jīng)]有,只要認(rèn)真聽了大家的意見,品牌只需要躲在梗的后面,自有抽象的人在評(píng)論區(qū)為你辯經(jīng)。
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AI時(shí)代早就來了,那些你自認(rèn)為美妙絕倫的匯報(bào)PPT,可能還沒有AI做得好。要我說,如果你就想堅(jiān)持高大上,就應(yīng)該搞AI做不出來的東西。
就比如泡泡瑪特一直在堅(jiān)持做的藝術(shù)家聯(lián)名,一系列聯(lián)名中雖然有好有壞,但憑借與Kenny Wong(王信明)聯(lián)名的Molly系列,泡泡瑪特成功從傳統(tǒng)谷子圈中走進(jìn)公眾視野。去年更是憑借與Kasing Lung(龍家升)合作的Labubu徹底出圈,一舉從中國(guó)走向世界。
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還有個(gè)品牌與泡泡瑪特一樣,也一直在堅(jiān)持用藝術(shù)表達(dá)品牌內(nèi)涵——梅見青梅酒。他們創(chuàng)始人好像很早以前就意識(shí)到AI時(shí)代即將到來,所以過去幾年都扎根在藝術(shù)領(lǐng)域。相繼聯(lián)名了蔡志忠、蔣友柏、謝小銓、劉明孝等一大堆高雅藝術(shù)家,做了很多藝術(shù)聯(lián)名酒。
千篇一律的文案和廣告看多了,反而這些東西一出,能給你一些耳目一新的味道。
在大家都在追求速度的時(shí)候,慢下來用藝術(shù)滋養(yǎng)出一個(gè)不可替代的品牌,還挺難能可貴。所以梅見這一步走得其實(shí)挺好。
快過年了,前幾天還發(fā)現(xiàn)梅見推出了一款【馬上見你】的聯(lián)名藝術(shù)酒,搜了下后發(fā)現(xiàn),他們的Slogan是【梅見新年酒,馬上想見你】。
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藝術(shù)挺好,寓意也懂,但對(duì)大家來說,馬上想見你和新年總感覺不是很匹配,這個(gè)時(shí)代,咱祖國(guó)高鐵飛機(jī)都足夠發(fā)達(dá)了,任何你想見的人,無論是朋友、愛人還是家人,只要你想,幾小時(shí)內(nèi)你絕對(duì)能見到。
相反,過年到底有沒有馬上想見的人,甚至過年到底回不回家,大家吵得不可開交。
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其實(shí)不管是想回家還是不想回家,我們都能理解,想回家可能是期待回家那刻從廚房里傳來的煙火氣,也可能是見到爸媽那一瞬間的釋然和舒服;不想回家也許是不想面對(duì)過年親戚的追問、八點(diǎn)被準(zhǔn)時(shí)叫醒拜年的困擾。
但總結(jié)起來,回家、團(tuán)聚、見面,在如今并不是一個(gè)絕對(duì)安全和正確的話題,不是每個(gè)人都想回家,但每個(gè)人,都一定想發(fā)財(cái)、暴富。而這個(gè)絕對(duì)正確的話題,梅見已經(jīng)找到了。
他們有款印著“錢馬”的酒,寓意“馬上有錢”,但不知道為什么,梅見并沒有大力宣傳。
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而從線上反饋來看,大家對(duì)這款酒簡(jiǎn)直愛到極致,評(píng)論區(qū)熱火朝天,大家都希望在新的一年,能真的”馬上有錢“。
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暴富,發(fā)財(cái),有錢,無疑是能覆蓋最大消費(fèi)人群,能引起最廣泛的情緒共鳴的內(nèi)容,無論是TVC還是小視頻,我都不敢想有多少種創(chuàng)作方法。早把這個(gè)酒拿出來,可能只需要隨便做點(diǎn)兒宣傳就賣爆了。
在如今這 個(gè)時(shí)代 ,發(fā)財(cái)是最樸素也最真摯的祝福,為什么每一條關(guān)于運(yùn)氣的視頻中彈幕都是“接接接”?為什么財(cái)神廟比姻緣廟人氣旺得多?為什么劉德華每年都會(huì)解凍一次?還不是因?yàn)楦枥锊刂磕甑谋└幻艽a。
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過年拿著“馬上有錢”,無論是送領(lǐng)導(dǎo)、親戚還是家人、朋友,寓意都不言自明;把它放在桌子上,寓意新年錢到桌前,揮金如土;喝它甚至等于直接飲用發(fā)財(cái)秘劑。梅見的品牌經(jīng)理,平常能不能別老逛藝術(shù)展?也接接地氣,也刷刷手機(jī)吧!
理解你們想做藝術(shù),做高雅,但這次是不是壓錯(cuò)寶了啊!
最后還想說兩句觀夏,說這個(gè)品牌定位吧,確實(shí)挺精準(zhǔn),而且可能他們一直不想做的太下沉,這大家也理解。但是,最近是不是有點(diǎn)微微太高級(jí)了。
蛇年你們還想了個(gè)走彎路-逍遙游的梗,起碼帶點(diǎn)意思,今年這個(gè)竹馬少年,感覺聽都聽不懂了。
過年呢大哥,怎么還要教育我馬有幾種寫法啊,被教育了一年大家還得虛心學(xué)習(xí)嗎?
大家都知道,觀夏的文案非常厲害,調(diào)性樹立也很強(qiáng),但如果一直這樣,品牌肯定會(huì)陷入曲高和寡的境地,就比如這個(gè)TVC,大家其實(shí)除了欣賞之外,很難產(chǎn)生其他的互動(dòng)。這點(diǎn)大家其實(shí)很早就給你給出了意見,可以接點(diǎn)兒地氣,甚至就可以和上面的梅見做聯(lián)名,做個(gè)青梅竹馬系列,不是更有馬年寓意?
看到這,有些企業(yè)家們可能已經(jīng)在聯(lián)系人事處理品牌經(jīng)理的N+1了,但身為品牌人,我也在想,就算以后再就業(yè),應(yīng)該用什么方法來面對(duì)這個(gè)急速變化的時(shí)代。
也許,我們只有用更快的響應(yīng)速度,更低的溝通姿態(tài),更普世的溝通水平,才能保證自己能從AI的手里搶出一份工資。
畢竟,人味兒,是AI再迭代也學(xué)不會(huì)的東西。
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