這兩年，私營企業(yè)里的職務(wù)案件越來越多了

近一兩年，隨著運(yùn)營壓力的變大，企業(yè)里特別是民營企業(yè)里某類事件變得多起來，這類事件就是企業(yè)內(nèi)反舞弊。

這些舉動帶來的后果之一就是職務(wù)類犯罪激增。只是2025年，截止到目前為止不到十個月，我們團(tuán)隊就先后經(jīng)手處理了不少于10件職務(wù)侵占罪案件。雖然表現(xiàn)形式多種多樣，但卻都反映出了類似的問題：就是相關(guān)事情的發(fā)生都不是一朝一夕的事情，大部分都是發(fā)生在幾年前，而且金額往往不小，動輒數(shù)百萬。

在處理案件之余，我也在思考，為什么會出現(xiàn)這么多類案，這問題出在哪呢？

通過梳理，我發(fā)現(xiàn)，相關(guān)公司出問題，絕大部分是必然。

首先，這些公司中的大部分，無論規(guī)模大小，其風(fēng)險管控機(jī)制都比較薄弱或者說給予的重視很低，其中，一個公司里面，竟然是成體系的出問題，令人震驚。

其次，管理層和相關(guān)人員的法律認(rèn)知存在誤區(qū)也是很重要的因素。有個案件中，我代表企業(yè)與相關(guān)人員溝通，其認(rèn)為屬于行業(yè)潛規(guī)則，最多屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，不會涉及刑事問題。后通過我的分析和相關(guān)案例印證，其才意識到問題所在，后悔不已。

第三，就是對于某些新形式的法律定性判斷問題出現(xiàn)誤判。有些人還是比較有法律意識，會提前找律師咨詢下相關(guān)行為是否有法律風(fēng)險，但找的只是法律顧問或者民事律師，對于刑事風(fēng)險沒有做判斷和甄別，這樣的情況不少。這也是我一直在提醒的，有法律意識很好，但針對問題但找對人更重要。

第四，也有一些的確是因?yàn)樾滦问绞欠駱?gòu)成犯罪存在爭議，但因?yàn)槔婵捎^，而鋌而走險的，正所謂：風(fēng)浪多大，魚越貴。

從近幾年職務(wù)侵占類刑事案件激增的現(xiàn)象，已將成因簡述，筆者在此也提醒想簡單提醒幾句：

作為企業(yè)經(jīng)營者，只管業(yè)務(wù)，不進(jìn)行風(fēng)險管理，那么賺的可能還沒漏得多。

作為管理者或者員工，在做的事情自己感覺可能違背職業(yè)道德和忠誠義務(wù)時，還是要梳理正確的意識，對相關(guān)風(fēng)險還是要找專業(yè)的人咨詢?yōu)橥住＿@里的風(fēng)險不僅僅是民事風(fēng)險，刑事風(fēng)險評估更重要，否則，一旦遇到，就悔之晚矣。

最后還是與讀者們分享一句話古話共勉：天下萬物，各有其主。茍非吾之所有，雖一毫而莫取。