遼寧
作者｜畢亞軍
4月22日，格力電器召開臨時股東大會，其中一項是，票選公司新一屆董事會董事以及董事長，聘任公司總裁。
沒有任何意外，董明珠繼續(xù)高票當選新一屆董事，并成功連任董事長，這也是她在格力董事會的第五個三年任期了。
稍微有點意外的是，她不再是董事長總裁一肩挑了。
我曾想寫篇文章《格力無相，美的沒有王》，一直沒有寫，現(xiàn)在不好寫了。
新任總裁張偉1999年加入格力電器，在多個部門歷練后，于2013年任格力集團副總裁、2019年任格力電器董事，2020年任格力電器黨委書記。
這些年，董明珠曾多次被問及退休問題，她每次說法都不一樣。
最新消息是在今年2月跟俞敏洪的對話中，她說自己已經(jīng)找到接班人了，而且有三四個預備人選，“目前已有候選人被安排在不同崗位鍛煉。”
意思是，她會交班，但只會慢慢進行。
關于張偉，除了簡歷，沒有更多干貨消息。一些媒體打探到的關鍵詞是，溫和、親和，低調、務實。從其能在董明珠周圍持續(xù)進步的表現(xiàn)看，他應該是內斂的，韌性的，有行穩(wěn)致遠的本領。
但這并不代表，他就不狠。
這個層面的人，性格決定命運，但命運（位置）往往也決定性格。
張偉能否接班自然是很大的未知數(shù)，但顯然，他就是接班候選人之一，而董明珠的漸漸交班，也已經(jīng)開始了。
實事求是地說，如果董明珠能從現(xiàn)在開始慢慢交班，對格力而言，也是最好的選擇。
但慢慢交班，很重要一條也是，要與舞臺漸行漸遠，已經(jīng)習慣表演和表現(xiàn)的董明珠能做到嗎？
目前看，71歲的她還有性格需要去克服。
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