北京
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中國(guó)移動(dòng)（北京亦莊）招募市場(chǎng)推廣專員
【央企平臺(tái) 職業(yè)優(yōu)選】
崗位保障說(shuō)明
?穩(wěn)定發(fā)展體系：依托央企資源，提供持續(xù)崗位支持與清晰晉升通道?
?完整福利方案：入職可享基礎(chǔ)保障體系（入職穩(wěn)定后享受法定福利+崗位補(bǔ)貼+定期培訓(xùn)）?
?階梯薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+計(jì)件激勵(lì)構(gòu)成=（綜合月薪4000-12000元）
★兩年后優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享央企節(jié)日福利
基礎(chǔ)要求：
??20-50周歲，高中及以上文化程度
??具備基礎(chǔ)溝通能力與服務(wù)意識(shí)
??接受系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)（零經(jīng)驗(yàn)可入職）
工作模式說(shuō)明：
?屬地化工作半徑：服務(wù)范圍限定亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)及相鄰街道?
?靈活工作時(shí)段：每日完成晨會(huì)后自主安排外勤工作?
?標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程：使用公司統(tǒng)一營(yíng)銷工具與話術(shù)體系?
發(fā)展路徑：
見(jiàn)習(xí)推廣員→區(qū)域負(fù)責(zé)人→業(yè)務(wù)督導(dǎo)（管理崗享受專項(xiàng)激勵(lì)方案）
??特別說(shuō)明：
本崗位采用標(biāo)準(zhǔn)化用工管理，薪酬發(fā)放與福利保障均通過(guò)規(guī)范渠道執(zhí)行?，具體合同簽訂主體及權(quán)利義務(wù)以實(shí)際簽約文本為準(zhǔn)?。
工作環(huán)境
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