廣東
攝圖：思晨
據人社部公布的數據顯示：截至2022年底，全國共有各類人力資源服務機構6.3萬家，從業(yè)人員104.2萬人，當年服務人次3.1億，年營業(yè)收入達2.5萬億。
其中，僅深圳市就有人力資源服務機構1661家，從業(yè)人員近6萬，營業(yè)收入約934億。
目前這個眾人矚目的萬億級市場，分為了人力資源數字化、福利、招聘、培訓、測評、績效、人力外包、靈活用工、背調、電子簽、獵頭服務（排名不分先后）等多個賽道，每個細分市場都吸引著大批入局者和從業(yè)者。
但在人力資源公司工作是怎樣的體驗呢？
很多人好奇，但很少有人詳細聊過。
作為人力資源管理軟件賽道較早入局的企業(yè)中的一員，同時作為資深從業(yè)者，下面我們融合多方，分享幾點感想體悟。如有同款，不勝榮幸
NO.1
進公司的第一天起，老大就教導我：
做市場，要想拿下客戶，得先懂客戶
因為我們的目標客戶是HR
為此，我自學了人力資源所有課程，報考了各種人力資源證書
每天分享各種人力資源管理干貨，交友也對各家HR情有獨鐘
結果，我終于成功——轉行成了一名HR…
NO.2
這些年在一家招聘公司做銷售：
行情好時，別人說我（價格）高攀不起
行情不好，別人對我（續(xù)費）愛理不理
我太難難難了……
NO.3
在人力資源管理軟件公司上班
我除了是HR，還是首席產品體驗官、灰度測試官、名譽產品經理、頭號產品推銷官…
感覺身上的擔子挺重的，但成就感挺滿的…
NO.4
自從在一家做福利的公司做過運營后，我有2大發(fā)現：
發(fā)現①
做福利是一回事，福利好是另一回事
做福利，且福利好，會是最大的幸事
發(fā)現②
一旦被好東西吊足了胃口，就對一般的小恩小惠無感了……
NO.5
前東家做人才測評業(yè)務
入職就送測評體驗福利
在職可享全年測評免費
離職后購測評可享半價
當時覺得不可思議
現在看來，營銷還挺到位~
NO.6
以前做HR，數據靠算、報銷靠催，審批靠等
每天一點小事能忙到崩潰…
現在不一樣
公司是做人資系統的
核算匯總的活兒分分鐘能搞定
心態(tài)穩(wěn)了，做啥感覺都游刃有余了~
NO.7
公司做績效管理，帶貨的口號是：
要想產品賣得好
先讓自己卷著跑
把自己當樣板來打造是挺刺激的
就是卷不動了，流失率挺刺激人的…
NO.8
這幾年人力資源服務市場在發(fā)展壯大
跟著風口一起飛，我感覺還挺美
未完待續(xù)……
目前，全國在人力資源公司的從業(yè)人員超過百萬人次。在這萬千人海中，投身于這行的人們，所擁有的感受或體驗，各有不同。
可對這行未來的期待，對手頭工作的執(zhí)著和熱情，大家可能并無二致。
身處不同的細分賽道，不同的職業(yè)位置，我們各自向前。但同時，我們也在前進的途中，以優(yōu)勢互補或相互成就的姿態(tài)，為需要我們的人助力。
備注：本文原創(chuàng)，首發(fā)理才云（dayHR2014），表情來自網絡，轉載請注明來源。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
