一次性吸納就業補貼常見疑問 一文看懂

攝圖：思晨

在促就業的話題中，我們經常能看到“一次性吸納就業補貼”的身影。

作為促就業穩就業的重要舉措之一，它為拓寬市場化就業起到了積極作用。而用人單位基于用人成本、人才培養等方面的考慮，也樂于接受這樣的利好政策。

但一次性吸納就業補貼主要面向哪些人群？申領條件和補貼標準是什么？和一次性擴崗補助等又有什么區別？

如果你對此也有疑問，下面我們不如一起來看看。

適用主體&對象

對一次性吸納就業補貼有了解的人，可能知道此前它主要針對應屆生（當年畢業或離校2年內未就業的畢業生）。

不過今年因為青年失業率處于高位，全國各地將一次性吸納就業補貼的適用對象，擴大至了當年畢業（2023屆）或離校2年內未就業高校畢業生+登記失業的16—24歲青年。

當然，各地政策的適用對象大體相似，但未必完全相同。

比如上海，除了前面提到的2類人群，一次性吸納就業補貼還涵蓋在上海市登記失業3個月及以上的人員。

湖北十堰地區，適用對象覆蓋了應屆畢業生、登記失業半年以上人員及就業困難人員、脫貧人口、退役1年內的退役軍人。

而重慶市一次性吸納就業補貼的覆蓋對象更廣泛。

除了重點人群，還包括在當地戶籍登記失業半年以上人員、脫貧人口、本市戶籍登記失業的低保家庭人員、零就業家庭人員、去產能企業職工中的“4050”人員和殘疾人員、殘疾離校2年內高校畢業生等。

除了適用對象有差異，可享受優惠政策的主體，很多地區也有限制。

比如四川、黑龍江等地可享受一次性吸納就業補貼的，主要是符合條件的中小微企業和個體工商戶，并要求嚴格按照國家統計局印發的關于中小微企業認定標準執行。

湖北地區以往一次性吸納就業補貼范圍主要是中小微企業，今年則擴大到了全部企業。

根據人社部相關要求，勞務派遣公司一般是不在補貼范圍內的。但部分地區如上海崇明區，當地人社局有提到勞務派遣單位吸納重點群體如提供情況說明與資金使用協商證明（就業補貼資金協議書），依然能申請一次性就業補貼。

綜上，各地的就業補貼適用主體及對象其實呈現差異化，是否符合條件，建議先了解當地政策。

申請條件&步驟

總的來說，用人單位申請一次性吸納就業補貼需要滿足3個條件：

法定的覆蓋人群、企業主體符合申請條件、簽訂1年以上勞動合同。

除此之外，很多地區還要求有正常繳納社保，并對社保連續繳納時長有要求。

比如重慶地區要求連續繳納6個月以上社保費。

海南地區要求滿足已繳納社會保險費且履行合同滿6個月。

河北地區要求單位有簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上等。

當符合申請條件，用人單位可以向當地經辦部門遞交符合條件的人員花名冊、勞動合同復印件、工資發放明細、申請表、真實性承諾書等材料。通過審核和公示后，相應補貼資金將發放至補貼單位的社保繳費賬戶或其他對公賬戶。

各地補貼標準

目前大部分地區（如湖北、山東、河南、黑龍江、湖南、福建、甘肅等）的一次性吸納就業補貼標準是1000元/人，但各地仍呈現出明顯的差異。

比如上海地區的補貼標準為2000元/人，而四川、江西等地是每人1500元的標準。

而且同個地區，招用對象不同，補貼標準還可能存在差異。

比如重慶地區，招用應屆畢業生、登記失業的16—24歲青年、本市戶籍登記失業半年以上人員，補貼標準是2000元/人。而招用符合條件困難人員，一次性吸納就業補貼標準則是6000元/人。

但總的來說，大部分地區的補貼標準基本在1000-2000元/人，而且與官方政策、當地經濟水平等密切相關，定期還可能有一定浮動。

擴崗補助和就業補貼的區別

一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼都是官方為鼓勵用人單位招錄特定人群，促就業穩就業的政策性補貼待遇。兩者在政策執行時間上有很大相似之處，而且同一名符合條件的人員被不同單位錄用的，都只能享受一次補貼。

不過兩者也有所區別。比如補貼標準方面，山東、河北、福建等地區一次性擴崗補助標準為1500元/人，而中小微企業一次性吸納就業補貼的標準為1000元/人。

補貼對象方面，福建地區，企業一次性吸納就業補貼對象是吸納登記失業半年以上人員就業6個月及以上的企業，而擴崗補助是針對2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16~24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業。

資金來源方面，就業補貼經常從就業補助資金中列支，而擴崗補助往往從失業保險基金中列支。

就此來看，兩者在政策用途、補貼對象、補貼標準、資金來源等方面有所差異，又有所聯系。

值得注意的是：一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼只能選其一，不能重復享受。

而且，除了一次性吸納就業補貼和擴崗補助，目前還存在職業技能培訓補貼、社會保險補貼、就業見習補貼、一次性求職創業補貼等多種政策性補助，都旨在推動青年群體就業創業。

以上就是今天的分享，希望有用~

備注：本文原創，首發中國人力資源管理網（chinahrm2002），以上參考自各地人社局，澎湃新聞等，僅做分享，更多請留意官方動態。