上海
文 / 郭朝剛
人之所以能夠立于世間，生下來活下去，是活在希望之中的。因為，我們對于不確定的未來充滿著期待，從眼前的小事做起，在經歷事上磨煉，持續修身正心，持續增長知識、提高能力，逐漸提煉智慧的。
郭朝剛指出：人與人之間的區別，在于認知不同。不同的認知，根源在于彼此的知識水平的多寡、能力水平的高低、智慧境界的大小。
知識是學來的，總結人們對于社會事物的認知。
知識的多少，源自個人的學習與思考，主要體現在普通學校教育中逐年升級，直到畢業獲取相應的證書，使得具備一定的學識水平。進入社會實踐階段，經歷了做事與反思，讀書與練習，從而獲得許多的社會知識與實踐技能。
知識，是人類在實踐中認識世界的成果，體現為現實中有用信息的集合。既有具體的專業知識，又有綜合的通用知識。知識，有顯性的書本知識，也有隱性的社會知識。
知識，是學來的。關于學習，這是人們自出生以來就一直在進行中。學無止境，這是一個終身的過程。起初，學習形象地比喻為一只雛鳥在練習如何飛翔，學習正是從無到有、從不會到熟練應用的進化。
人非生而知之，而是學而知之。人們在生活、工作、學習的過程中，必然是經歷了讀書、做事，成長為一個對社會有用之人才。
人們獲得知識的方式，主要包括兩種：被動學習和主動學習。新時代的學習，不僅局限于線下，而且更多地是從線上平臺學習。不再是一個人的學習，而是更多地表現為組織的團隊學習。
從學習效果來看，主動學習大于被動學習。被動學習，主要指的是聽講、閱讀、聲音圖片、示范演示等。主動學習主要指的是討論、實踐、教授給他人。由此可見，在工作實踐中學習，導師輔導計劃，這是上乘的學習之法。
能力是練來的，用于社會實踐解決問題與創新發展。
知識，側重于認知，告訴我們是什么和為什么。能力，關注實踐，更多是告訴我們怎么做、如何高效地去做到位。
我們學習的目的，就是學以致用，真正做到："知行合一"。
能力，是練來的。基于反復實踐、老師的指導、個人修煉，我們可以提高解決問題的能力、持續復盤總結工作的技巧，做出創新性的成果，創作新的作品、產品，從而獲得客戶、讀者、學生的認可，取得社會化的成果與成就。
一個人的能力，既包括一般的認知能力，還包括特殊/具體的專業技能。在工作實踐中，只有經過一定數量的積累，經歷困難與挑戰，甚至是磨難與苦難，我們才會獲得真正的本領。
選擇一定的職業，投入于實踐之中，綜合運用所學專業，將理論與實踐相結合，將知識與行動相融會貫通，其間還會獲得導師、領導的輔助，從而可以從量變到質變，當達到一定的臨界點，專業精進可以實現職業的升華、事業的騰飛。
智慧是悟來的，學以致用升維認知與反省總結自我感悟。
人生有涯，而知無涯。聞道有先后，術業有專攻。知識，集中表現為人類的總結實踐成果，客觀的認知，主要是一定事實和數字在整理與歸納基礎上提煉出來的有用信息。
知識≠智慧。知識，只是客觀存在的有用信息；唯有當知識真正應用于具體實踐，能夠解決難題、做出創新之后，才會轉化為智慧。
智慧，是悟來的，體現為一種主觀的意識境界。智慧，真正體現為基于自我學習與修煉，培養出的洞察力和創造力，既有漸修、又有頓悟，這是自我在經歷了讀書與實踐、老師指點之后的自我感悟。例如：做人的智慧，就有“方圓智慧”、“太極思維”、“大道至簡”、“上善若水”、“仁義禮信”等等。
知識，是基于書本、他人傳授與自我學習等方式學習得來的。知識只有應用于社會實踐，培養善于思考與總結提煉的精進專業能力，方可創造價值，做出成就。
在做人與做事的修行之中，我們經歷讀萬卷書、行萬里路、名師指路，逐漸成長為專家、領導與導師，事上磨煉、閱人無數，而后會有所覺悟，既提升自我能力、又復盤簡化智慧。
本文作者：郭朝剛，奇哲咨詢創始人、中管院客座教授、高級人力資源管理師。
1、高手的成長：讀好書、識高人、做實事、悟思想，開新局
2、溝通高手：必備特質素養、學好喬哈里窗技巧、修煉三項專業能力
3、領導者是管理者，管理者不一定是領導者，多些領導行為、少些管理
4、學習之初，預習是關鍵起點，掌握預習的方法是提高成績的不二法門
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