為什么公積金和社保的繳存基數不太一樣？

攝圖：咖啡仔

最近，各地住房公積金繳存基數上下限迎來年度調整。與此同時，也有不少地區同步更新了社保繳存基數的上下限。

細心的朋友可能有注意到：

有些地區的公積金和社保的繳存基數上下限很相似，有的則完全不一樣。

為什么公積金和社保的繳存基數上下限會有這么大的差異？他們是怎么計算來的？目前各地公積金繳存基數調整情況如何？

如果你對此也存有疑問，下面我們一起來看看。

社保和公積金繳存基數為何差異大？

雖然社保和公積金都是企業職工可享受到的社會性福利保障，他們的繳納基數卻因為適用主體、計算公式、各地政策等不同，呈現出明顯的差異。

比如大多數情況下，我們常說的社保繳存基數上下限，其實是指社保中的基本養老保險的繳存基數上下限，其他險種（如醫療、工傷、失業）也有相應的繳存基數。而公積金的繳存基數上下限則保持了相對的唯一性。

如果不只看基本養老保險的繳存基數，你可能發現：社保中失業保險的繳存基數其實和公積金的繳存基數重合度很高。

以廣東省為例，雖然各地的公積金繳存基數不同，但包括廣州、珠海、汕頭、佛山等在內的多個市區，失業保險的繳存基數和公積金繳存基數保持高度一致。相比之下，社保繳存基數的上下限，更多根據片區劃分，同個梯隊基數差異較小。

數據參考自廣東省稅務局

計算公式是造成兩者差異的另一大因素。

因為大多數情況下，社保繳存基數上限和公積金繳存基數上限的計算分別參考：當地上一年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資和城鎮非私營單位在崗職工月平均工資。

當對應的工資參數不同，計算結果自然有差異。

舉例：2022年廣州全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為10449元，而同年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為12694元，兩者就截然不同。

另外，因為地方政策差異，繳存基數上下限的計算也可能不盡相同。

比如上海，社保和公積金繳存基數的上限相同，都是36549元/月，但社保的繳存基數下限為7310元/月，公積金繳存基數下限則為當地最低工資2590元。

再比如深圳的社保和公積金繳存基數上限不同，下限都為當地最低工資標準2360元。

值得一提的是：雖然各地的社保和公積金繳存基數上下限不太一樣，當單位沒有如實申報，只按最低檔繳納；或者員工實際工資不高，尤其是工資接近繳存基數下限時，則很容易出現社保和公積金繳存基數完全一致的情況。

社保和公積金繳存基數怎么算？

目前各地繳存基數的計算不盡相同，但基本遵循以下公式：

社保（養老保險）繳存基數的計算：

上限=（當地或省級）上一年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資×300%

下限=（當地或省級）上一年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資×60%（或當地最低工資標準）

注:其他險種的計算規則各地差異大，這里不再單列。

公積金繳存基數的計算：

上限=當地上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資×300%

下限=當地上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資×60%（多采用當地最低工資標準）

光看計算公式可能有些費解，我們就以近期同時公布社保和公積金最新繳存基數的佛山為例。

根據廣東統計局公布的數據顯示：

2022年廣東省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為8807元，佛山當地的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為7577元，城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為9078元。

所以佛山的社保（養老保險）繳存基數上限為：8807×3=26421元，下限為7577×60%=4546元。

當地的公積金繳存基數上限則為9078×3=27234元，下限為最低工資標準1900元。

這就是社保和公積金參考的工資指標不同，導致的繳存基數上下限的差異。

不過總的來說，社保和公積金繳存基數的調整，都參照于統計局公布的當地全口徑平均工資或在崗職工月平均工資。

而且因為這2個數據每年都可能變化，社保和公積金的繳存基數上限調整也就成了每年一次，一般在6月前后完成更新。而下限一般跟隨最低工資標準的調整而調整，一般2-3年更新一次，也可能多年不會變化。

全國各地公積金繳存基數調整情況

據不完全統計，目前全國已有超80個地區官宣調整繳存基數上下限。

以下是網絡公開搜集到的數據，截至2023年7月12日，僅作參考：

以上統計不完全，更多請留意當地公積金管理中心動態

雖然社保和公積金繳存基數上限的調整，讓每月可繳納的額度增加，賬戶總額也能積累更快，但更多適用于薪資高于繳存基數上限的人群。

對于普通人來說，每月以實際工資為繳納基數會更常見。

以上就是今天的分享，希望有用~

備注：本文原創，首發中國人力資源管理網(Chinahrm2002),以上參考自各地人社局、公積金管理中心，僅作參考，更多請咨詢專業人士。