廣東
攝圖：會會
進入6月以來，全國各地高溫預警不斷，局部地區最高氣溫在40°以上。
酷暑的來臨，對打工人來說是一種考驗，不過同時也意味著到手可能多一筆收入：高溫津貼。
什么是高溫津貼？它是人人有份還是有限定發放？發放標準是多少？和防暑降溫費又有什么區別？
如果你對此正有疑惑，下面我們一起來看看。
01 什么是高溫津貼？
高溫津貼是法定勞動者在高溫的環境下工作，用人單位應強制支付的津貼類別。
雖然名字帶“津貼”，高溫津貼可不是什么可有可無的補貼，其實可以算作是工資的一部分。
目前高溫津貼的發放有時間要求（一般在每年6-9月酷暑時節發放，部分地區如廣東、海南、廣西延至10月），還有明確的環境限制（比如在日最高氣溫超 35℃ 的天氣下露天工作或者在室內溫度無法降低到33℃以下的場所工作）。
雖然錢不多，但對于特殊時期在特殊環境下辛苦工作的人們來說，也算是一種法定福利和關懷。
02 高溫津貼人人都有嗎？
看情況。一般滿足環境要求（即上面提到的室外作業超35°、室內工作不低于33°）就有發放資格。而且它不僅針對于上白班的勞動者，上夜班如果滿足環境條件，也可以領取高溫津貼。
目前，高溫津貼不僅限于在事業單位，企業、個體經濟組織等存在高溫作業或高溫天氣安排作業，滿足條件的也有發放高溫津貼。
03 高溫津貼的發放標準是多少？
據統計，全國已有28個省份明確了高溫津貼標準，各地區按月發放或按天發放的情況都有存在，而且發放的標準不一。
具體能領多少，領多久，可以參考人民日報早前匯總的這張圖（注意調整）。
圖源：網絡
值得注意的是：相比最低工資標準3年左右一調，目前各地高溫津貼較少變化，但并非完全不調整。
比如上圖中的廣東，2021年6月起調整為每人300元/月；廣西自2021年10月15日起，按月計發的，調整為每人250-300元/月；按天計發的，調整為每人11.5-13.8元/天；河南當地高溫津貼發放標準于2022年6月起調整為每人每工作日15元。
綜上，關于具體發放標準，建議留意當地人社局最新動態。
04 和防暑降溫費有何區別？
除了高溫津貼，其實很多地區和單位在高溫作業期間，同步還會發放防暑降溫費。
和高溫津貼的“法定福利+構成工資+貨幣支付+環境要求”不同，防暑降溫費屬于企業的額外福利，可面向高溫期作業的所有員工，對環境及溫度指標并沒有硬性要求，可發可不發，還可以通過現金或實物多種形式發放。
部分地區如陜西，還對當地職工的防暑降溫費和高溫津貼不同的發放標準進行了明確：
比如高溫津貼標準為每人每天25元，而防暑降溫費為從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
由此可見，兩者其實并不是一回事，針對人群、歸屬類別、支付方式、發放標準等都有顯著差異。
05 發放高溫津貼還需注意這些？
高溫津貼的發放除了需要注意以上這些，下面幾點也值得留意：
1）防暑降溫費不能替代高溫津貼的發放。兩者可以同時存在，但前者并不能代替后者。
2）最低工資標準不包含高溫津貼。這意味著如果剔除高溫津貼后職工工資低于當地最低工資標準，那就不妙了。這點在《最低工資規定》中也有明確。
3）高溫津貼應該貨幣支付，不能用清涼飲料、防暑降溫用品等實物或證券代替。
4）除了高溫津貼，在中/夜班、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下作業，其實也有相應的法定津貼。如滿足條件，也可以留意下自己的工資條。
以上就是今天的全部分享，希望有用~
本文原創，首發中國人力資源管理網(Chinahrm2002),有參考各地人社局、人民日報、澎湃新聞等。以上僅作參考，更多請留意官方動態。
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