熱刺CEO：俱樂部的狀況比我之前從外部看時想象得糟糕得多

熱刺CEO維奈-文卡特沙姆接受了俱樂部官方頻道的采訪，回顧俱樂部2025/26賽季整體情況。

感謝你抽時間接受采訪。我們現(xiàn)在坐在這里，結(jié)束了一個可能是俱樂部英超時代最糟糕賽季。我覺得很重要的一點是，要回應(yīng)球迷們這個賽季經(jīng)歷過的各種問題。先從最基本的問題開始，你能概括一下為什么我們會走到今天這個局面嗎？再進一步，為什么現(xiàn)在負(fù)責(zé)帶領(lǐng)俱樂部重新走上正確道路的這一批人，會是帶領(lǐng)俱樂部前進的正確人選？

嗯，我首先想非常明確地說，這個賽季完全不可接受。男足一線隊永遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)不應(yīng)該陷入保級大戰(zhàn)。這和這家俱樂部應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)差得太遠(yuǎn)了。我知道，對于我們的支持者來說，這個賽季極其艱難。讓人身心俱疲。讓人痛苦。也讓人感到尷尬。

這絕不是這家俱樂部該處在的位置，而且以后也絕不能再發(fā)生。所以首先，我想感謝我們的球迷，謝謝你們一直陪著球隊堅持到了賽季結(jié)束。無論主場還是客場，球隊真真切切感受到了你們的支持，而這一點至關(guān)重要。我知道過去十年俱樂部發(fā)展得非常快，但我必須把我看到的真實情況說出來。

我認(rèn)為可以公平地說，當(dāng)我從內(nèi)部真正接觸俱樂部后，我發(fā)現(xiàn)它的狀況比我之前從外部看時想象得糟糕得多。所以擺在我們面前的挑戰(zhàn)，比我原本預(yù)想的大得多。順便說一句，我說這些并不是在批評任何人或任何事情，我想把這一點說清楚。

俱樂部在商業(yè)層面有一些很強的地方。球場運營也做得很好，這非常重要，因為它能夠帶來收入，幫助球隊投資，同時也能在如今的足球環(huán)境下，為財務(wù)公平法案創(chuàng)造空間。

但在足球?qū)用妫覀兙嚯x應(yīng)有的位置存在巨大差距。過去五年，足球世界發(fā)生了一件事——所有英超俱樂部，無論大小，足球運營水平都出現(xiàn)了驚人的提升。

而熱刺在太多方面已經(jīng)落后了。所以從去年九月開始，我們已經(jīng)著手進行一次非常非常大的重建。因為這不是靠這里改一點、那里補一點就能解決的。不是簽一個球員。不是換一個工作人員。不是多投一點錢。它需要的是從根本上的重新定位，一次徹底重置。而這需要時間。我們今天面對的問題，是很多年逐漸積累下來的。我當(dāng)然希望去年九月時，只要打個響指，就能直接從現(xiàn)在走到我們想去的位置。

但現(xiàn)實不是這樣。回到正確的位置需要時間。我們現(xiàn)在已經(jīng)在進行這次重建，而我們必須完成它。這可能不是大家想聽到的答案。大家可能覺得，我們應(yīng)該馬上把所有問題都解決。但現(xiàn)實不是這樣。

馬上就會想到一個問題：為什么足球沒有成為一切工作的核心？為什么足球沒有被放在第一優(yōu)先級？為什么俱樂部過去所有重大決定，都沒有把“這是否能幫助我們在球場上拿更多積分、幫助我們贏球”作為最核心標(biāo)準(zhǔn)？

我不認(rèn)為過去是這樣。實際上，我們現(xiàn)在試圖解決的很多問題，如果你完全把注意力放在一個問題上：“這會幫助我們贏球嗎？”它會成為一個非常好的決策標(biāo)準(zhǔn)。因為這樣你就會開始做出不同的決定。會開始投資不同領(lǐng)域。會開始做不同的事情。而這正是我們現(xiàn)在正在做的。

我們在一月份沒有進一步補強，只簽了少數(shù)幾名球員。尤其是在進攻端，當(dāng)時有不少球員長期缺陣。當(dāng)時大家的希望是，那些受傷球員能夠陸續(xù)回歸。但實際情況是，后來又出現(xiàn)了新的長期傷病。那么在一月份，當(dāng)時的保險方案或者說決策邏輯是什么？另外，現(xiàn)在是否承認(rèn)，不去進一步補強、不給一線隊尤其是鋒線提供更多支持，其實是一個錯誤策略？

如果看現(xiàn)在這支球隊，我完全接受一點——我們的陣容結(jié)構(gòu)并不合理。年輕球員、經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)力以及抗壓能力之間，沒有形成正確的平衡。如果你想要擁有一支能夠在多個賽事里支撐整個賽季競爭的球隊，你必須把這種平衡做好。而現(xiàn)在俱樂部并沒有做到這一點。

這也是我們接下來必須解決的問題。也是我們未來轉(zhuǎn)會窗口里需要重點補強的方向。而現(xiàn)實情況是，真正能夠完成這些工作的主要機會，其實是在夏季轉(zhuǎn)會窗口。這就是現(xiàn)實。

所以我完全接受，我們現(xiàn)在陣容的搭配是不正確的。我們必須從剛才提到的四個方面，以及更多層面去重新調(diào)整陣容結(jié)構(gòu)。另外，如果我們想擁有符合要求水平的球員，我們也必須重新審視我們的薪資結(jié)構(gòu)。

因為目前的薪資體系，并不適合實現(xiàn)我們的目標(biāo)。同時，我們在球員交易方式上也必須采取不同的方法。這樣才能在競爭極其激烈、難度極大的市場里，更高效地簽下我們真正想要的球員。同時也能在正確的時候出售那些我們認(rèn)為未來不會長期留在俱樂部的球員。

既然這樣，今年夏天俱樂部會幫助羅伯托（德澤爾比）嗎？確保他能夠得到足夠工具去實現(xiàn)他和俱樂部的目標(biāo)？

當(dāng)然會。夏季轉(zhuǎn)會窗口本來就是加強球隊的機會。我現(xiàn)在坐在這里已經(jīng)明確說了，我們現(xiàn)在的陣容結(jié)構(gòu)并不合理。所以夏窗我們必須行動。不僅是這個夏窗，未來幾個夏窗也一樣。我們需要持續(xù)把陣容平衡調(diào)整正確。

我們稍微聊聊轉(zhuǎn)會窗口具體是怎么運作的。大家也知道，一月份操作轉(zhuǎn)會確實更困難。那么熱刺的模式是什么？我們的策略是什么？我們怎么把最優(yōu)秀的人才帶到熱刺？

我們會提前制定計劃。明確未來幾個轉(zhuǎn)會窗口哪些位置需要加強。然后明確這些位置上的球員需要具備什么特點。這些目標(biāo)球員會被持續(xù)跟蹤觀察。當(dāng)然，這一切都是由技術(shù)團隊和主教練共同決定的。技術(shù)人員負(fù)責(zé)技術(shù)決策。絕不會出現(xiàn)一個非專業(yè)人士去決定：“我們應(yīng)該補強這個位置。”“應(yīng)該賣掉這個球員。”“應(yīng)該買那個球員。”

所以始終會有一個技術(shù)層面的規(guī)劃。然后在技術(shù)規(guī)劃基礎(chǔ)上，再疊加現(xiàn)實因素。比如我們實際擁有多少資金。在現(xiàn)金支持方面，劉易斯家族已經(jīng)說得非常明確，他們愿意支持俱樂部，幫助球隊達(dá)到應(yīng)有水平。但同時也必須考慮財務(wù)規(guī)則。必須考慮在規(guī)則允許范圍內(nèi)，我們究竟能做什么。

剛剛提到了傷病問題。我知道下賽季以及未來更長時間里，我們在醫(yī)療部門會有很多計劃。上賽季傷病很多。這個賽季傷病還是很多。這背后有原因嗎？另外，我們怎樣確保未來不會再次成為英超傷病最多的球隊？

當(dāng)然有原因。造成傷病負(fù)擔(dān)的因素很多。但目前我們主要關(guān)注兩件事情。第一件事，是打造一個世界級的團隊，也就是我們的運動表現(xiàn)團隊。我們需要最優(yōu)秀的人才、最優(yōu)秀的人，以及最專業(yè)的能力。去幫助和管理球員。并且用正確方式組織整個體系，讓它真正發(fā)揮作用。這是第一部分。

第二部分，還是回到我剛才說的——讓“競技表現(xiàn)”成為所有決策的核心標(biāo)準(zhǔn)。我們的訓(xùn)練基地在很多方面都很出色。但它必須改變。它必須適應(yīng)新的要求，變得更以競技表現(xiàn)為中心。如果你站在球員角度想：我訓(xùn)練的場地是什么樣？我接受戰(zhàn)術(shù)布置的房間是什么樣？我力量訓(xùn)練的健身房是什么樣？我和隊友一起吃飯、補充能量的地方是什么樣？

對于這些方面，我們認(rèn)為都必須進行根本性改變。讓一切更專注于提升競技表現(xiàn)。