寧夏銀川市金鳳區樓宇黨建從“管不住”到“暖起來”

寧夏回族自治區銀川市金鳳區有各類商務商業樓宇100棟，入駐企業2700多家，樓宇里企業類型多，黨員流動性大，各類訴求繁雜多樣。針對樓宇資源分散，問題訴求解決效率低等樓宇治理的難點痛點，金鳳區精準破題，按照“行業相近、地域相鄰”原則，組建樓宇商圈區域性黨組織16個，覆蓋企業300余家，凝聚黨員1000余人。

在金鳳區北京中路街道德豐大廈，惠企直達政策宣講會剛結束，一家企業便拿到了急需的稅惠政策指引；上海西路街道悅海新天地社區聯合轄區樓宇企業開展產業研學實踐活動，帶領樓宇青年走出辦公陣地、深入產業一線，幫助青年企業職工在實踐中積累經驗、錘煉本領……這都反映出金鳳區樓宇黨建的新探索新實踐。

金鳳區成立樓宇第一黨委，配強樓宇黨委班子成員，用黨組織牽起紐帶，串起各方力量，把樓宇經濟發展和基層治理緊密結合。900余個樓宇群團組織通過主題活動、志愿服務凝聚職工向心力。“以前企業遇到問題，不知道找哪個部門，現在服務就在身邊。”金鳳區第一樓宇黨委書記胡仁福說。

秉持“最好的治理是服務”暖心理念，金鳳區打造瑞銀財富中心、德寧“悅+”客廳、金榜大廈等15個樓宇黨群服務矩陣，統籌整合協商議事、政策宣傳、政務辦理、創業咨詢、文化活動等多元功能，構建“15分鐘黨群服務圈”，為樓宇黨員、企業職工和商戶群眾提供一站式、便捷化綜合服務。搭建“樓事會”“樓宇薈”等平臺，組建貼心的“樓小二”服務隊伍，聯動職能部門、物業、企業共同參與治理，協調解決交通整治、租賃矛盾、商戶用工等問題300余條，用實實在在的細節讓企業有了更多獲得感。

樓宇進社區，社區進樓宇。金鳳區整合社區資源改建“樓宇職工大食堂”，建立“鳳城寶寶屋”，協調共享辦公空間滿足企業需求，全力解決企業和職工急難愁盼。同時，積極引導樓宇企業黨組織融入基層治理，吸納職工組建志愿服務隊，組建由律師、會計師、稅務師等82名黨員構成的專家團，走進社區開展政策宣傳、司法義診等服務200余次，推動樓宇黨員下沉基層、服務群眾。

金鳳區將黨的政治優勢、組織優勢轉化為服務企業、優化營商環境、凝聚人心的實際行動，切實提升了企業獲得感與員工歸屬感，讓樓宇成為企業安心發展的溫馨家園。下一步，金鳳區將不斷完善樓宇黨建工作機制，聚焦企業政務對接、資源整合與人才服務核心內容，打造“黨建引領、政務支撐、服務賦能”的樓宇治理新樣板。

來源：金鳳區委宣傳部